Kako zapustiti delo, ki ste ga pravkar začeli

Včasih, tudi če delate vse dobro, nova služba ni tisto, kar ste pričakovali. Morda se počutite, kot da bi radi že odnehali, čeprav ste pravkar začeli. Ni vam treba ostati, vendar se morate potruditi, da pustite na pozitivni podlagi.

Če razmišljate o opustitvi zaposlitve, ki ste jo pravkar začeli, se prepričajte, da o tem ponovno razmislite in razmislite o teh razlogih, da se ne boste odpovedali takoj, preden boste sprejeli končno odločitev. Bodite popolnoma prepričani, da želite prenehati, preden ga omenite. Ker je vaš delodajalec verjetno porabil precej časa za zaposlovanje in usmerjanje, vaš nadzornik najverjetneje ne bo navdušen, ko bo slišal o vašem odstopu.

Vendar pa morate storiti tisto, kar je najbolje za vas, in ne bivanje je lahko edina možnost. Lahko je celo bolje prenehati, kot ostati, tako da podjetje ne vlaga več sredstev, da bi vas vkrcalo in treniralo. Tako lahko vi in ​​vaš delodajalec začnete znova.

Najboljši način, da zaprete delo, ki ste ga pravkar začeli

Če je vaš odstop neizogiben, se morate kar najbolj potruditi, da odstopite na taktičen način, da ne boste nepotrebno spali mostov. Preglejte te nasvete za čim bolj elegantno zapustitev novega delovnega mesta.

Podajte ustrezno obvestilo

Kadarkoli je mogoče, dajte svojemu delodajalcu precejšnje obvestilo o predvidenem odhodu. Oglejte si priročnik za zaposlene za vašo organizacijo, da določite minimalno zahtevano obvestilo, ki je običajno dva tedna, odvisno od vrste zaposlitve. Vendar pa ponudite najvišji znesek obvestila, če ga lahko upravljate. Ni sprejemljivo, če mu lahko pomagate, da manj obvestite samo zato, ker imate manj organizacije v organizaciji.

Večina delodajalcev vas ne bo želela obdržati čez nekaj časa po odstopu, vendar boste cenili gesto dobre vere.

Če imate pogodbo o zaposlitvi, se lahko tam navede znesek zahtevanega obvestila.

Kako odstopiti

Ko se boste odločili, da boste odstopili, se dogovorite, da se boste srečali z nadzornikom, da se boste lahko osebno pogovorili o svojem odstopu. Bodite pripravljeni pojasniti, zakaj odhajate. Če je mogoče, si delite razloge, ki se osredotočajo na elemente zaposlitve, ki ne ustrezajo vašim znanjem ali interesom. Izogibajte se vsakršnim omembe vrednim pripombam glede vašega zaposlenega ali drugega osebja.

Prinesite s seboj pisno odstopno izjavo, ki navaja vaš pričakovani zadnji dan dela. Vaše pismo mora biti kratko, vljudno in profesionalno.

Izogibajte se kakršnim koli negativnim komentarjem, ki bi se lahko vrnili, da vas preganjajo, še posebej, če so podani pisno.

Če ste bili dovolj dolgi, da ste se naučili nekaj dragocenih informacij, ponudite pomoč pri usposabljanju svojega naslednika. Tudi vaš delodajalec se bo verjetno zmanjšal, vendar vam bo cenil vašo naklonjenost.

Razmislite o možnostih za bivanje

Ali lahko nekaj narediš? Če si lahko predstavljate način, da bi se vaš položaj spremenil, da bi ustrezal vašim željam, bi morda razmislili o tem. Vaš nadzornik lahko celo predlaga nekaj možnih nastanitev. Nekateri delodajalci vas lahko celo obravnavajo za drugo prosto delovno mesto v podjetju, če ste odprti za to razpravo.

Ali je vredno ostati nekaj časa? V nekaterih primerih, še posebej, če ste imeli težave z zaposlitvijo ali obdržanjem zaposlitve, bi bilo dobro, da se odpravite na začetno reakcijo na novo delovno mesto. Morda boste ugotovili, da je delo privlačnejše, kot ste pričakovali po prilagoditvenem obdobju dveh ali treh mesecev. Če obstajajo drugi razlogi, ki bi jih radi ostali, kot ljudje ali ugodnosti, bi bilo vredno dati službi več priložnosti.

Lahko hitro najdeš novo službo? Druga možnost je, da začnete loviti delo takoj, ko ste še zaposleni. Morda boste lahko hitro postavili novo mesto, nato pa se boste obrnili na odstop. Bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja o intervjuju o tem, zakaj zapuščate službo, ko začnete intervju, vendar se ne trudite preveč. Najemniki menijo, da delovna mesta včasih niso primerna.

Poskusi, da te ne moti

Ne glede na to, ali ostanete ali greste, se ne počutite slabo zaradi tega. Včasih je delo, s katerim končate, tisto, kar ste pričakovali. Podjetje bi vas lahko prodalo, kako veliko mesto je za delo, in morda ni. To se zgodi in najboljša stvar je, da jo pripravimo na izkušnjo in nadaljujemo.

Primeri tega, kar naj rečemo: Primer pisma o odstopu od delovnega mesta, ki ste ga pravkar začeli Kaj naj rečemo, ko zapustite službo