• 2024-06-30

Get Nasveti za pisanje intervju za zaposlitev Hvala pismo

Priprava na zaposlitveni razgovor

Priprava na zaposlitveni razgovor

Kazalo:

Anonim

Vedno je pomembno, da se zahvalite za razgovor za službo in po drugem razgovoru. Prav tako je pomembno, da se zahvalite vsem, s katerimi ste sodelovali, in vsem, ki ste pomagali pri iskanju zaposlitve. Tukaj je nekaj nasvetov o tem, komu se morate zahvaliti in kako se jim lahko zahvalite.

Nasveti za pisanje intervjuja za delo Hvala pismo

Načrtujte, da pošljete svoje zahvalnice čim prej (po možnosti v 24 urah) po razgovoru. Če je čas bistvenega pomena, se vam zahvaljujem po e-pošti ali pokličite, da se vam zahvalim.

Kdo in kako povedati hvala za intervju

Ali so posamezne opombe primerne ali bi morali napisati skupinsko pismo? Izberite svoj pristop, ki temelji na tem, kar mislite, da bo najbolj v skladu z osebnostjo organizacije. Prav tako razmislite, ali so imeli intervjuji zelo veliko skupnega.

Če bi bilo veliko podobnosti, bi morda zadoščalo "skupinsko" pismo. Če je tako, naslavite vse ljudi na glavnem pismu in vsaki dodajte osebno noto. V nasprotnem primeru pošljite osebno pismo vsakemu anketarju.

Kdo je še za zahvalo

Poleg tega, da se zahvalite anketarjem, se zahvaljujte vsem, ki vam pomagajo pri iskanju zaposlitve, vključno z referencami, osebami, ki vas napotijo ​​na odprtje delovnega mesta, in vseh drugih zaposlitvenih stikih, katerih pomoč ste cenili in s katerimi želite razviti dobre odnose.

Naredite vtis

Po podatkih York tehničnega inštituta, manj kot 4% prosilcev pošlje zahvalni opombe, zato uporabite svoje pismo kot način, da se izstopite iz množice in naredite dober vtis.

Kaj nisi rekel

Če je bilo nekaj, kar bi si želeli, da ste omenili med razgovorom, je to vaša priložnost, da to izrazite tako, da ga vključite v vaše pismo zahvale.

Zahvaljujemo se vam za osnove pisem

Zahvaljujemo se lahko z roko, natipkano ali poslano po e-pošti. Vsako zahvalno pismo mora vsebovati zahvalo za intervju, vaše zanimanje za delo, vaše kvalifikacije in spretnosti ter končno zahvalo.

Kratko in preprosto

Naj bo vaše hvaležnost kratka in preprosta, vendar uporabite pismo, da ponovite svoje zanimanje za delo, svoje navdušenje nad podjetjem in prodate sebe kot idealnega kandidata.

Dokazovanje svojega pisma

Preverjanje črkovanja in dokazilo tvojega zahvalnega pisma. Potem prosite nekoga drugega, da vam to dokaže. Tako boste prepričani, da je popoln.

Spodnja črta

Vedno je primerno reči hvala! Če niste prepričani, ali se morate nekomu zahvaliti, pomislite pozitivno in preživite nekaj minut, da se zahvalite.

Preglejte primer

To je primer pisma za intervju za zaposlitev. Naložite si intervju za intervju zahvalo pismo predlogo (združljivo z Google Docs in Word Online) ali spodaj za več primerov.

Prenesite predlogo za besedo

Primer zahvalnice (besedilna različica)

Lanira prijavitelj

123 Glavna ulica

Kjerkoli, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Harriet Lee

Direktor kadrov

Podjetja Lowell

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee, Pišem vam, da bi se vam zahvalili za intervju z menedžerskim položajem v podjetjih Lowell. Vesel sem te priložnosti in cenim vaš čas.

Moje izkušnje s storitvami za stranke, skupaj z mojimi učinkovitimi komunikacijskimi veščinami, upravljanjem s časom in javnimi govornimi sposobnostmi me izjemno kandidirajo za vstop v vaš program pripravništva. Verjamem, da bi program izboljšal moje sposobnosti in me postavil za učinkovitega vodjo v vašem podjetju.

Spet hvala za intervju. Prosim vas, da me kontaktirate, če imate kakršnakoli vprašanja ali če vam lahko posredujem kakršne koli dodatne informacije. Moj mobilni telefon je 555-555-5555 in moj e-naslov je [email protected].

S spoštovanjem, Lanira prijavitelj


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.