Top 8 napak pripravnikov

Praksa je dragocena izkušnja kolegija, ki uči študente, kako se ravnajo in opravljajo profesionalno v resničnem svetu, hkrati pa jim omogočajo, da pridobijo znanje in veščine v določeni industriji. Ni več izbirno, pripravništvo je ena od prvih stvari, ki si jih delodajalci ogledajo.

Prednosti za dokončanje pripravništva

Prednosti pripravništva so številne, vendar so glavni razlogi, zaradi katerih večina študentov išče pripravništva, naslednje:

• Možnost vključitve ustreznih izkušenj v življenjepis
• Pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za uspešno delo na področju
• Učenje dela in izhoda s pomočjo mentorja
• Povezovanje s strokovnjaki in vzpostavljanje dolgoročnih povezav

Da bi lahko kar najbolje izkoristili svoje pripravništvo, se morate potruditi in se izogniti vsem, kar bi ogrozilo te koristi. Po mnenju delodajalcev so spodaj naštete nekatere izmed najpogostejših napak, ki jih stažisti naredijo, da bi jih lahko stala velika strokovna referenca ali ponudba za polni delovni čas v podjetju.

Prevzemanje pripravništva

Študentje morajo pristopiti k strokovnemu delu. Z vnaprej določenimi cilji boste lažje opredelili, kaj želite doseči in kako doseči. Ker živimo na globalnem trgu, se morajo učenci zavedati, kako konkurenčen je svet, in delovati v skladu s tem.

Izogibanje ropskim nalogam

Vsakdo ima nekaj, kar jim ni všeč pri svojem delu. Za vodstvo je lahko preveč srečanj. Za pripravnike so naloge, kot je vložitev, dolgočasne, a hitro opraviti delo in veselo dokazati dobro delovno etiko. Prav tako boste pridobili spoštovanje do vašega šefa, kar bi lahko vodilo do bolj zahtevnega dela. Vendar se želite izogniti izkoriščanju prednosti. Če vnaprej govorite z delodajalcem o odgovornosti, boste imeli razloge, da zahtevate nekaj zahtevnega dela, ki je mešano z vložitvijo.

Slabo upravljanje časa

Delo z zamudo ali dolge odmore za kosilo ne delajo dobro z delodajalci. Kot strokovnjak se morate držati pravil in predpisov urada. Če se delo začne ob 8.30 in se konča ob 16.30, ne smete prispeti ob 8.45 in oditi ob 16. uri. Če vsakdo vzame eno uro za kosilo, storite enako.

Prav tako morate določiti svoj čas. Če imate več nalog, je vaša naloga, da jih prednostno razvrstite. Če je potrebno, se pogovorite z vašim nadzornikom, da ugotovite, kateri so najbolj občutljivi na čas.

Neupoštevanje kodeksa oblačenja urada

Verjetno ste slišali, da bi se morali obleči za želeno delo, ne za delo, ki ga imate. Študenti imajo manevrski prostor o obleki obleke, vendar na delovnem mestu oblačenje preveč priložnostno ali neprimerno naredi si videti neprofesionalno. Če niste prepričani, kako se oblačiti, poglejte, kako se vaši sodelavci oblačijo ali vprašajte svojega nadzornika, preden začnete.

Ne uči uradne kulture

Individualnost je dobra lastnost, vendar ne, ko se spopade s korporativno kulturo. Nekateri uradi so formalni in korporativni, drugi pa so sproščeni in priložnostni. Pogosto samo opazovanje, kako se zaposleni obnašajo in kako delujejo, vam bo pomagalo.

Ne vzeti časa za vzpostavitev pomembnih odnosov

Da bi kar najbolje izkoristili svoje izkušnje, vzpostavite odnose z dobrimi mentorji in sodelavci, ki lahko delijo svoje znanje in veščine. Ohranjanje stikov vam bo omogočilo, da se vključite v delovna mesta v podjetju.

Ne vprašajte svojega nadzornika za pomembne povratne informacije

Povratne informacije in konstruktivna kritika morata biti med glavnimi cilji pripravništva. Povratne informacije bodo izboljšale vašo uspešnost pri delu in v prihodnosti. Posvetujte se z nadaljnjim pogovorom, da bi ocenili izboljšave in videli, katere druge stvari lahko naredite za izboljšanje.

Neuspeh pri izkoriščanju virov

Pripravništva nudijo priložnost, da se naučite vseh stvari o industriji ali podjetju. Branje strokovnih revij in udeležba na industrijskih konferencah, pogovorih in predavanjih so odlični načini za razširitev svojega znanja.