Nastavite informativne intervjuje za iskanje zaposlitve - poiščite svoje delo sanj

Danes boste vzpostavili tri informativne razgovore s strokovnjaki v katerem koli ciljnem podjetju. Informativni razgovor je izredno koristno orodje za zbiranje informacij o industriji, službi ali podjetju.

Informativni intervju je tudi odlična priložnost za povezovanje v mrežo, saj vam omogoča, da spoznate in spoznate strokovnjake iz industrije. Če naredite močan vtis, vas lahko notranji predstavnik celo spomni, kdaj ima podjetje prihodnje zaposlitveno mesto.

Kdo in kako zaprositi za intervju

Informativni intervjuji vam dajejo izkušnje in vtise, pridobljene na podlagi notranjih informacij, o posameznem poklicu, podjetju ali industriji. Zato je pomembno, kdo izbere, da vam da to notranjo informacijo.

Preglejte seznam ciljnih podjetij in preverite, ali imate v teh podjetjih stike. Oglejte si seznam stikov v LinkedInu in poiščite povezave. Če prijatelj prijatelja nekoga pozna v eni od vaših ciljnih podjetij, prosite prijatelja, naj vas predstavi po e-pošti ali osebno.

Večina šol in univerz ima tudi podatkovne baze bivših študentov, ki so pripravljeni ponuditi poklicno svetovanje študentom ali drugim študentom. Poiščite vse razpoložljive baze podatkov za povezave.

Izberite tri osebe, ki delajo na podobnem področju ali v svoji panogi. Stopite v stik z njimi, jih spomnite, kako ste povezani, in prosite, da uredite čas za srečanje, da bi razpravljali o poklicnih priložnostih ali pridobili vpogled v industrijo.

5 Nasveti za informativni intervju

1. Bodite profesionalni:Ti pogovori so poslovni sestanki, zato se morate profesionalno ukvarjati. Pridite na sestanek pravočasno. Oblecite se na profesionalen način, ki ustreza industriji, v kateri sodeluje anketar. Prepričajte se, da poznate ime osebe, s katero se srečujete, pravilno izgovorjavo njegovega imena in naslov njegovega / njenega položaja.
2. Postavite prava vprašanja:Intervju bodo vodila vaša vprašanja, zato na razgovor pridite z nekaj pripravljenimi vprašanji. Lahko postavite vprašanja, ki so morda manj primerna za tipičen prvi intervju za zaposlitev (vprašanja v zvezi s plačo, ugodnostmi, počitnicami itd.). O vsakodnevni razpravi se lahko pogovorite in jo povežete z lastnimi interesi.

1. Ne prosi za službo:Ne pozabite, da je ta razgovor namenjen pridobivanju informacij. Ne prijavljate se za delo. Medtem ko morate vsekakor razložiti svoje zanimanje za službo ali podjetje, in razložiti, zakaj menite, da je to idealen položaj za vas, ne pustite, da to prevladuje v pogovoru. Osredotočite se na učenje od intervjuvanega, namesto da mu povem, zakaj si zaslužiš službo.
2. Delaj zapiske:Razmislite o omejeni količini beležk, da boste lahko spremljali vse informacije, ki jih dobite. Poskrbite, da vaše beleženje ne bo prekinilo komunikacije med vami. Takoj po intervjuju skicirajte kratek opis obravnavanih tem in vaš splošni vtis o obravnavani panogi / službi / podjetju.

1. Spremljanje:Vsem ljudem, s katerimi se pogovarjate, napišite hvala. Pošljite jim vsa nadaljnja vprašanja, ki jih morda imate. Še naprej vzdržujte stike s svojimi stiki po razgovoru. To bo povečalo verjetnost, da vam bodo v prihodnosti ponudili pomoč pri iskanju zaposlitve.