• 2024-06-30

Vsakodnevne naloge Navalnega tehnika za nadzor požara

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Kazalo:

Anonim

Tehnik za nadzor požara (FT) je odgovoren za vse operativne in upravne vidike računalniških in kontrolnih mehanizmov mornariške podmornice, ki se uporabljajo v sistemih orožja in sorodnih programih.

Ni treba posebej poudarjati, da je to pomembna naloga v mornarici. To je malo drugačno od večine delovnih mest v mornarici (ali ocen, kot so omenjeni), ker se kot nov kader ne morete neposredno prijaviti. Začnete z vpisom v mornariško podmorsko elektroniko / računalniško polje, po osnovni podmorski šoli in podvodnem učnem centru pa ste dodeljeni eni od podmorskih ocen.

Kje ste dodeljeni, je odvisno od potreb mornarice v času, ko ste se prijavili, kot tudi rezultatov v podmorskih šolah in vaših željah.

Dolžnosti

Ti mornarji so ključnega pomena za operacije podmornic mornarice. Testirajo in upravljajo sisteme za bojni nadzor in pripadajoče sisteme, sodelujejo pri funkcijah za ravnanje z orožjem ter upravljajo in vzdržujejo ne-taktične računalniške sisteme in zunanje naprave.

Delovno okolje

Dajatve v tej oceni se običajno izvajajo na krovu podmornic. Podmorska elektronika / računalnik Osebje na terenu običajno dela v zaprtih prostorih v čistem, nadzorovanem okolju z ugodnimi temperaturami.

Vendar pa je potrebno nekaj dela v čistem ali umazanem okolju, ki je podoben trgovini. Njihovo delo je lahko po naravi neodvisno, vendar običajno tesno sodelujejo z drugimi pod neposrednim nadzorom.

Šola

Najprej se boste udeležili mornariškega kampa za usposabljanje / osnovnega usposabljanja na Velikih jezerih v Illinoisu. Potem boste preživeli štiri tedne v osnovni šoli podmornice na Naval Submarine Base New London v Grotonu v Connecticutu, nato pa še 18 tednov v centru za podmornice, tudi v Grotonu.

Center za učenje podmornic vključuje tehnično usposabljanje za vajeništvo, operacije taktičnih računalniških omrežij ali TCNO in FT "A-School". Nekateri učenci so lahko izbrani za izpopolnjevanje ("C-šola"), preden se odpeljejo v floto.

Kvalifikacije

Ko opravite teste poklicne usposobljenosti za oborožene službe (ASVAB), imate dva možna rezultata, ki vam omogočata, da se kvalificirate za to službo.

Lahko dobite kombinirano oceno 222 na aritmetični (AR), matematično znanje (MK) informacije o elektroniki (EI) in splošno znanost (GS), ali 222 na verbalni (VE), AR, MK in mehansko razumevanje. (MC).

Ker boste verjetno obravnavali občutljive podatke na podmornici, se boste morali kvalificirati za strogo tajno varnostno potrdilo Ministrstva za obrambo. To bo vključevalo eno samo preiskavo v ozadju, vsaka zloraba drog ali alkohola ali kazniva dejanja "moralne motenj" pa vas lahko diskvalificirajo.

Vaš zapis mora biti brez kakršnih koli civilnih sodnih obsodb, razen manjših prometnih prekrškov, in biti državljan Združenih držav. Potrebovali boste normalno zaznavanje barv in sluh.

Rotacija morja / obale za mornarico FT

  • Prvi ogled na morju: 48 mesecev
  • Prva obalna turneja: 36 mesecev
  • Drugi morski ogled: 42 mesecev
  • Druga obalna tura: 36 mesecev
  • Tura za tretje morje: 36 mesecev
  • Tretja obalna pot: 36 mesecev
  • Četrta turneja po morju: 36 mesecev
  • Štiri obalna turneja: 36 mesecev

Morski izleti in obalni izleti za mornarje, ki so zaključili štiri pomorske ture, bodo 36 mesecev na morju, 36 mesecev pa na kopnem do upokojitve.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.