• 2024-06-30

Opis dela ocenjevalca živine: Plača, spretnosti in več

J. Krishnamurti - San Diego 1970 - Public Talk 1 - How does one learn about oneself?

J. Krishnamurti - San Diego 1970 - Public Talk 1 - How does one learn about oneself?

Kazalo:

Anonim

Cenilci živine določajo tržno vrednost živali, ki jih je treba prodati ali zavarovati. Ocene so formalni način določanja tržne vrednosti živali. Dokumentacija o oceni se lahko zahteva za namen posojil, revizij, zavarovalnega kritja ali terjatev, poravnav v zvezi z razvezo, stečajev, predocenjenih ocen cen in različnih drugih finančnih transakcij.

Ocenjevalci napišejo poročilo, ki podrobno opisuje njihovo vrednotenje živali, namen, za katerega je bila opravljena ocena (zavarovanje, prodaja, zavarovanje), spremljajočo dokumentacijo in lastne industrijske poverilnice.

Ocenjevalci lahko prejmejo zahtevke za ocenjevanje iz različnih virov, vključno z lastniki kmetij, rančarji, bankami, odvetniki, upravitelji nepremičnin, vladnimi agencijami in zavarovalnicami. Lahko se imenujejo tudi za izvedenske dokaze v sodnih postopkih.

Cenilci živine se lahko odločijo za delo z najrazličnejšimi živalskimi vrstami ali se specializirajo tako, da delajo na enem posebnem področju (na primer krav molznica ali govedo). Nekateri ocenjevalci ponujajo tudi storitve ocenjevanja kmetijske opreme in kmetijskih zemljišč. Drugi delujejo kot dražilci živine in lahko ponujajo te storitve svojim strankam.

Dolžnosti in odgovornosti ocenjevalca živine

Ko ocenjevalec dela s stranko, da bi cenil svojo živino, sledi sprejetemu postopku ocenjevanja, ki vključuje več korakov. Ocenjevalci živine običajno opravljajo naslednje naloge:

  • Preverite opise vrednotene živine, kot so velikost, vrsta, teža, spol in stroški
  • Preglejte živali, pri čemer upoštevajte značilnosti
  • Fotografirajte živino za namene dokumentiranja
  • Analizirajte „primerljive“ ali druge živine s podobnimi lastnostmi, ki so že bile prodane, da bi podprle vrednosti
  • Pregledati računovodsko obravnavo živine, na primer, ali je bila amortizirana
  • Pripravite pisna poročila o vrednosti živine
  • Pripraviti in vzdrževati trenutne podatke o prodaji živine

Plača živinorejcev

Plača, ki jo zasluži ocenjevalec živine, se lahko močno razlikuje glede na število strank, ki jim služijo vsako leto, vrsto živali, ki jih ocenjujejo, dolgoletne izkušnje, osebni ugled v industriji in geografsko območje, v katerem delujejo. Ocenjevalci prejmejo nadomestilo za vsako opravljeno delo, pri čemer dosežejo največje nadomestilo, ko opravijo ocene za velike črede. Izkušeni ocenjevalci lahko pričakujejo, da bodo zaslužili najvišji dolar, ko bodo vzpostavili trden ugled pri kmetijskih strokovnjakih v svoji skupnosti.

Urad za statistiko dela (BLS) navaja srednjo plačo za ocenjevalce in ocenjevalce nepremičnin, kot sledi:

  • Srednja letna plača: več kot 54.980 $ (26,43 USD / uro)
  • Top 10% letne plače: več kot $ 102,590 ($ 49,32 / uro)
  • Najnižja 10% letna plača: več kot 29.690 $ ($ 14.27 / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Če želite postati ocenjevalec živine, ne potrebujete visoke šole, vendar potrebujete veliko praktičnega znanja in ustreznih izkušenj.

  • Praktične izkušnje: Medtem ko za ocenjevalce živine ni potrebna posebna stopnja, imajo najuspešnejši kandidati veliko praktičnih izkušenj, ki delajo v živinorejski industriji kot rejci, posredniki ali druge tesno povezane vloge. Predhodne izkušnje z ocenjevanjem živali na živinorejskih razstavah (pasme, 4-H dogodki ali kmetijski sejmi) so še en velik plus.
  • Ustrezna naloga: Medtem ko diploma ni potrebna, je delo na področju računovodstva in financ koristno pri izobraževanju cenilcev o nekaterih računovodskih vprašanjih, ki se lahko pojavijo v zvezi z ocenjevalnim delom.
  • Stažiranje: Kandidati lahko izkoristijo možnost interniranja z izkušenim strokovnjakom, preden si sami prizadevajo, če se taka priložnost pokaže. Nobenih nadomestil za praktične izkušnje v kmetijstvu ni.
  • Certificiranje: Certifikat za ocenjevalce živine je na voljo prek Mednarodnega združenja ocenjevalcev živine (ISLA), Ameriškega združenja kmetijskih ocenjevalcev (ASAA) in Ameriškega združenja ocenjevalcev kopitarjev (ASEA). Te poklicne skupine članov so bile ustanovljene v začetku osemdesetih let prejšnjega stoletja in zagotavljajo certificiranje, usposabljanje in etični kodeks za svoje člane. Nekateri ocenjevalci se odločijo za certificiranje na več področjih, medtem ko drugi pripadajo le eni organizaciji.

Kvalifikacijska komisija za vrednotenje (AQB), vladna agencija, je določila minimalne kriterije za kvalifikacijo osebnega ocenjevalca lastnine, ki so začeli veljati 1. januarja 2015. Ocenjevalci, ki izpolnjujejo izobraževalne in izkustvene zahteve, bodo imeli še eno dragoceno kvalifikacijo, ki jo lahko poudarijo svojim strankam.

Merila AQB bodo pričakovani standard v industriji, zato se ocenjevalce spodbuja, da čim prej izpolnijo merila. Omenjene skupine članov (ISLA, ASAA in ASEA) že ponujajo tečaje za pomoč ocenjevalcem pri izpolnjevanju novih kriterijev AQB.

Spretnosti in kompetence ocenjevalca živine

Poleg tega, da imajo bogate izkušnje in znanje o ocenjevanju živinoreje, lahko posamezniki veliko koristijo, če imajo nekatere mehke veščine, ki jim pomagajo slediti, ostati organizirane in biti učinkovite, kot so:

  • Spretnosti upravljanja časa: Cenilci morajo imeti odlične sposobnosti za upravljanje časa in sposobnost za delo pod pritiskom roka.
  • Spretnosti matematike: Ocene vključujejo veliko število numeričnih podatkov
  • Analitične spretnosti: Ocenjevalci lahko pri vrednotenju živine uporabljajo številne vire informacij, zato morajo biti sposobni dobro ravnati z njimi in iz tega pripraviti dobre sklepe.
  • Komunikacijske sposobnosti: Dobra količina podatkov, potrebnih za oceno, je zbrana iz pogovorov z lastnikom živine, zato so dobre komunikacijske sposobnosti pomembne
  • Pozornost do podrobnosti: Ocene vključujejo pomembne podrobnosti, ki bi lahko, če bi jih zamudili, močno vplivale na izid analize in bi stranki povzročile izgubljene dobičke ali vrednost.

Job Outlook

Urad za statistiko dela napoveduje, da bo rast delovnih mest za ocenjevalce in ocenjevalce od leta 2016 do leta 2026 znašala približno 14%, kar pomeni hitrejšo stopnjo rasti od povprečja za vse poklice.

Tudi z rastjo je konkurenca za pozicije ocenjevanja živinoreje lahko še posebej navdušena, saj je povpraševanje po takih storitvah omejeno. Kljub temu morajo biti stališča na voljo tistim, ki imajo veliko praktičnih izkušenj z vrednotenjem živine in zmožnostjo pravočasnega zagotavljanja celovitih poročil o vrednotenju.

Delovno okolje

Ocenjevalec mora pogosto delati na terenu, saj mora potovati v živinorejske objekte, da lahko neposredno oceni živali. Dodatne ure so opravljene v pisarni, da se izpolnijo potrebna poročila, raziskave in dokumentacija, vključena v oceno. Mnogi ocenjevalci živine se odločijo za delo izključno na podlagi svobodnih poklicev in so samozaposleni. Druge se odločijo za plačane položaje pri podjetjih za ocenjevanje, zavarovalnicah ali drugih povezanih osebah.

Urnik dela

Razpored za ocenjevalca lahko vključuje nekaj noč, vikend in praznične ure, tako da lahko opravijo svoje dolžnosti v času, ki ga določijo stranke.

Kako dobiti službo?

APPLY

Oglejte si vire za iskanje zaposlitve, kot sta Indeed.com, Monster.com in Glassdoor.com, za razpoložljive položaje kmetijskih ocenjevalcev. Obiščete lahko tudi spletna mesta posameznih kmetijskih podjetij za ocenjevanje in skupine za ocenjevanje kmetijskih dejavnosti, da ugotovite, ali so na voljo delovna mesta.

POIŠČITE DRUŽINO

Udeležite se dogodkov, ki jih vodijo strokovne skupine za ocenjevanje, kot so Mednarodno združenje ocenjevalcev živine (ISLA), Ameriško združenje kmetijskih ocenjevalcev (ASAA) in Ameriško združenje ocenjevalcev kopitarjev (ASEA). Vzpostavite stike in vprašajte, kako lahko opravite pripravništvo za praktično usposabljanje. Pripravništvo lahko najdete tudi na spletnih mestih za iskanje zaposlitve.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati ocenjevalec živine, upoštevajo tudi naslednje poklicne poti, ki so navedene s srednjimi letnimi plačami:

  • Zahteve za nastavitelje, ocenjevalce, preizkuševalce in preiskovalce: 65.670 $
  • Gradbeni in gradbeni inšpektorji: 59.700 $
  • Nepremičninski posredniki in prodajni agenti: 50.300 $

Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.