• 2024-12-03

Ali družba potrebuje uveljavljanje zakonodaje? Če je tako, kaj je vredno?

OČEKIVANJE određenog rezultata često dovodi do razočaranja

OČEKIVANJE određenog rezultata često dovodi do razočaranja

Kazalo:

Anonim

Bi delali kot policist za minimalno plačo? Ne dolgo nazaj so uradniki v Scrantonu, PA, mislili, da bodo nekateri ljudje. Že v letu 2012, v prizadevanju, da bi prihranili proračun in obdržali mestno financiranje, je župan Scrantona Chris Doherty zmanjšal plače vseh mestnih delavcev na minimalno plačo, vključno z delavci v kazenskem pregonu in drugimi zaposlenimi v javni varnosti. Ne bi vas moralo presenetiti, da ste vedeli, da to ni bil prvi poskus, da bi zmanjšali plače policije po državi, niti ne bo zadnji.

Kratkoročni popravki, dolgoročni učinki

Sredi proračunskih prihrankov so oddelki po vsej državi zmanjšali plače, zmanjšali ali odpravili programe nadur, spremenili pokojninske načrte in znižali pakete ugodnosti. Vse te poteze, čeprav morda na videz nujno v kratkem času, imajo lahko nenamerne dolgoročne posledice.

Ali potrebujemo kazenski pregon?

Takšni ukrepi sprožajo vprašanje, na katerega bodo morale na neki točki odgovoriti skupnosti: ali potrebujemo policijo in, če je tako, kakšno je vredno kazenski pregon za nas? Če skupnosti menijo, da je pomembno imeti strokovno, dobro izobraženo in visoko usposobljeno policijo, se bodo morale sprijazniti z dejstvom, da bo stalo denarja za opremo, konkurenčne plače in koristi. Razen če iščejo neoborožene varnostnike, ki bodo patrulirali po njihovih ulicah, najnižja plača ne bo zmanjšala.

Naš trenutni koncept policijskega dela priznava pomembnost usklajevanja potrebe po zaščiti ljudi s potrebo po zaščiti in ohranjanju individualnih pravic. Čeprav se lahko specifične funkcije kazenskega pregona razvijajo, ostaja vloga enaka in ne manj nujna kot kdajkoli prej.

Zgodovina dokazuje nujnost policijskega dela

Koncept policijskega dela v Ameriki je relativno nov. Pravzaprav je zgodovina sodobne policije stara komaj 150 let. Vendar pa so skupnosti vedno razumele pomen policijskega nadzora na nek način, zato zgodnja policijska praksa traja več tisoč let.

Nekateri ukrepi kazenskega pregona so bili vedno potrebni za ohranjanje miru, vzdrževanje reda in zagotavljanje prostega pretoka in spodbujanja trgovine. Ta potreba se še okrepi v današnji družbi, ki se vse bolj razvija. Skoraj univerzalno je zdaj sprejeto, da so policijske sile nujni sestavni del vsake sodobne družbe.

Plačevanje za tisto, kar dobite

Za skupnosti po vsej državi so pred seboj težke odločitve in težka vprašanja. V kazenskih pregonih in drugih kriminalističnih in kazenskih pravosodnih karierah, tako kot pri večini stvari, plačate za tisto, kar dobite. Dan v življenju policista se lahko izčrpa, tako fizično kot psihično. Če želite privabiti najboljše in najsvetlejše, morate plačati plače, ki jih bodo sprejeli najboljši in najsposobnejši. Če želite plačati minimalno plačo, boste verjetno morali znatno znižati vaša pričakovanja glede tega, kdo boste lahko najeli in obdržali.

V celotni državi in ​​po svetu družbe (upravičeno) zahtevajo bolje izobražene častnike, ki lahko kritično razmišljajo in najprej uporabljajo inteligenco, diskretnost in komunikacijo. Vsaka uporaba nadzora je skoraj takoj kritizirana in kritizirana v korist mirnih resolucij o demonstracijah sile. Raven nadzornih častnikov se šteje za vedno večja, saj tehnološki napredek, kot so kamere, ki jih nosijo telesa, spremeni način poslovanja policije.

Na žalost povpraševanje po policijskem delu na poklicni ravni pogosto ni povezano s plačami na poklicni ravni. To vodi v nepovezanost med tem, kaj družba pričakuje in kaj je pripravljena plačati, da bi dobila, kar potrebuje.

Potreba po kazenskem pregonu se ne bo zmanjšala, zato morajo oddelki še naprej zaposlovati uradnike, ki bodo zapolnili več prostih delovnih mest. Nezmožnost ali nepripravljenost plačila cene, da bi pritegnili pametnejše, bolj sočutne in profesionalne častnike, bo še naprej povečevala razkorak med tem, kaj si skupnosti želijo od svojih policijskih oddelkov in kaj lahko te službe opravijo.

Kaj misliš?

Kaj menite o premiku za plačilo minimalne plače policistom? Kaj mislite o plačah in ugodnostih pri pregonu? Ali so preveč razsipni ali prenizki?


Zanimivi članki

Kaj pomeni nizko viseče sadje v poslu

Kaj pomeni nizko viseče sadje v poslu

Nizko obešeni plodovi se nanašajo na preproste, enostavne za reševanje vprašanj v poslu - vendar pazite, da ustvarite kulturo, v kateri se zaposleni osredotočajo samo na te naloge.

68A Opis dela strokovnjaka za biomedicinsko opremo

68A Opis dela strokovnjaka za biomedicinsko opremo

Strokovnjaki za biomedicinsko opremo vojske upravljajo z orodji in opremo, ki jih uporabljajo medicinske sestre in zdravniki. To delo je medicinska poklicna posebnost (MOS) 68A.

Več o certificiranju velikih podatkov

Več o certificiranju velikih podatkov

Analiza velikih podatkov je trenutno vroča. Tukaj je seznam nekaterih najboljših certifikatov, ki jih lahko dobite na tem rastočem področju.

Prednosti, ki jih objavi Big Five Book Publisher

Prednosti, ki jih objavi Big Five Book Publisher

Objava, ki jo izdaja Big Five ali druga velika založniška hiša, ima na splošno velik vpliv na vstop, vendar je v tem razmerju veliko vrednosti.

Aplikacije velikih podatkov v financah

Aplikacije velikih podatkov v financah

Več o tem, kako veliki podatki postajajo veliko vprašanje v financah, z več aplikacijami in širšo uporabo, glede na napredek v informacijski tehnologiji.

Kaj so velike štiri javne računovodske družbe?

Kaj so velike štiri javne računovodske družbe?

Velike štiri računovodske družbe so Deloitte, PwC, EY in KPMG. Večina največjih javnih družb jih uporablja za revidiranje in druge storitve.