6 Nasveti za mreženje v karieri za Millennials

Ali je zamisel o povezovanju zvok prisiljena in nenaravna? Morda razmišljate o tem, da je vse narobe: povezovanje v mrežo ni nujno, da je transakcijska, zgledna izkušnja, kjer se povežete z ljudmi, s katerimi se drugače ne bi povezovali, da bi pospešili svojo kariero.

Namesto tega pomislite na mreženje kot na proces oblikovanja prijateljstva, kjer je glavna podlaga za vaš odnos povezana z delom (namesto skupnega osebnega zanimanja za filme ali ljubezen do koktajlov). Kot pri vseh odnosih, mora vaše omrežje vsebovati ljudi, ki jih imate radi in jih občudujete; navsezadnje, kdo bi želel storiti uslugo za vsakogar, ki ni zanesljiva povezava?

Tako kot pri mnogih stvareh je lahko povezovanje v tisočletjih drugačno kot v prejšnjih generacijah. Po eni strani imajo prednosti velikega števila spletnih mest za družabna omrežja, ki jih je mogoče uporabiti za mreženje. Toda več kot to, tisočlani se ne nagibajo k mreženju v strukturiranih dogodkih, ampak na bolj organski način, s kosili in pogovori s sodelavci ali kot razširitev družbenih dejavnosti. Tukaj je šest strategij, ki jih tisočletja lahko uporabijo za razvoj in vzdrževanje svoje mreže:

Omrežje kjerkoli in povsod

Gone so dnevi vseh pomembnih sestankov za golf in formalnih pijač, ki so strukturirani okoli poklicne pripadnosti. Udeležba na bolj formalnih dogodkih mreženja ni slaba stvar (v resnici je lahko zelo koristna) - vendar nikakor ni edino mesto, kjer se lahko povezujete. Ko pomislite, da gre bolj za "povezovanje" in ne za povezovanje v mrežo, je enostavno videti, da so na voljo številne možnosti za izgradnjo vašega omrežja - lahko govorite o delu in ciljih, povezanih s poklicno potjo, med datumi igranja vaših otrok, na izboru -izpolnitev za šolo, cerkev, zabave, branje knjige ali drug kulturni dogodek in med vsakim srečanjem.

Poskusite spoznati veliko ljudi

Ko gre za izgradnjo skupnosti, pomaga biti socialen in nekoliko ekstrovertiran. (Če pa velike skupine in druženje niso vaša hitrost, preizkusite te mrežne nasvete za introverte.) Več ljudi, ki jih poznate, bolj je verjetno, da boste vzpostavili povezavo z nekom, ki morda pozna vašo službo ali dobro osebo srečati. Poiščite priložnosti, da razširite svoje omrežje - to je lahko tako majhno, kot je žvižganje v dvigalu, predstavitev govorcu na konferenci ali pozdravljanje te osebe, ki jo vsako soboto vidite na jogi.

Spletno povezovanje po srečanju osebno

Spletnih spletnih mest ni na voljo: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - seznam se nadaljuje. Ne bodite sramežljivi pri povezovanju z ljudmi, ki ste jih osebno srečali na teh družabnih omrežjih. To vam bo pomagalo obdržati vrh uma, veliko več kot vizitke ali e-poštna sporočila, ki jih lahko zlahka zapišete in pozabite. Vaši tweets, LinkedIn delovnih mest in druge socialne medijske dejavnosti lahko vaš odnos s povezavami počutijo bližje in bolj intimno.

Uporabite svojo najboljšo presojo o tem, kje se lahko družabno povežete - če ste se srečali na dogodku, usmerjenem v mrežo, so LinkedIn in Twitter dobre platforme za povezovanje. Bolj sproščen dogodek, ki je usmerjen v pijačo, bi lahko povzročil, da bi bile bolj prijazne platforme (Facebook, Instagram) bolj primerne. Če ste v dvomih, lahko zahtevate osebno ali preko e-pošte, če se želite povezati v družabne medije. Ena opozorila: Izogibajte se priključevanju vsak na enem mestu. To se lahko počuti preveč.

Poiščite mentorja

Čeprav je dobro poznati veliko ljudi, je dobro graditi tudi globoke, dolgoročne odnose. Mentor je lahko preizkusni kamen v vaši karieri, pomaga vam pri ocenjevanju ponudb za zaposlitev, veste, kdaj je pravi čas, da zapustite zaposlitev, se dogovorite za povišanje in na splošno pomagate z vsemi vrstami zapletov, povezanih s kariero.

Naredite prijatelje na delovnem mestu

Najverjetneje ne boste več na svojem trenutnem delovnem mestu - in tudi vaši sodelavci ne bodo! Vzpostavite trdne odnose s sodelavci; če imate srečo, boste odkrili, da imate veliko več kot tam, kjer delate skupaj. Ti odnosi bodo naredili vaš čas na delovnem mestu prijetnejši in lahko tudi v prihodnosti prinesejo tudi priložnosti za prihodnje delo. Zato se potrudite, da greste na kosila, srečne ure in se prikažete za praznovanja rojstnih dni.

Vedno si zapomnite, da si boste sami pomagali

Starejši pogled na mreženje je bil, da so bili odnosi "opraskali moj hrbet, in jaz vam bom praskal". Zdaj se zdi zastarelo; povezovanje v omrežje ni nujno tako močno. Kljub temu, če vidite priložnost, da nekoga iz svojega omrežja priporočite za zaposlitev, informativni razgovor in druge priložnosti, povezane s kariero, to zagotovo storite.

In ne pozabite, če boste vzpostavili povezavo, ki ima za posledico ponudbo za delo, boste verjetno imeli dve hvaležni povezavi: oseba, ki ste jo poslali na delo, in oseba, ki je najela tega kandidata, hvaležna.