Trendi, ki preoblikujejo pravno industrijo

01 Elektronsko odkrivanje

Nedavne spremembe zveznega pravilnika o civilnem postopku vsebujejo elektronsko shranjene informacije, kot so e-pošta, hitra sporočila, glasovna sporočila, e-koledarji, grafike in podatki o ročnih napravah, ki jih je mogoče odkriti v sodnih postopkih. Odkritje elektronsko shranjenih informacij (ESI) je znano kot elektronsko odkritje.

Eksplozivna rast ESI je povečala stroške in zapletenost procesa e-odkrivanja in za vedno spremenila obraz obsežnih in kompleksnih sporov. Pojavile so se nove vloge pri podpori sodnih postopkov, e-odkrivanju in poskusni tehnologiji, da bi se lotili elektronske realnosti digitalne dobe.

02 Delovna sila z več generacijami

Prvič v zgodovini države štiri generacije delajo na delovnih mestih: tradicionalisti, baby boomi, generacija X in generacija Y. Kot odvetniki, odvetniki in drugi pravni strokovnjaki delajo po upokojitveni starosti, veliko odvetniških pisarn in pravnih Oddelki poskušajo uravnotežiti generacijsko vrzel več kot 50 let med najstarejšimi in najmlajšimi zaposlenimi. Štiri generacije, ki sodelujejo v istem delovnem okolju, predstavljajo novo dinamiko in izzive delovne sile. Še več, do skoraj 80 milijonov upokojitvenih Baby Boomerjev in vstopa generacije Z (rojenih med 1991 in 2012) bo še naprej spreminjala dinamiko na delovnem mestu.

03 Socialno mreženje

Socialna omrežja lahko v prihodnjih letih spremenijo pravo in prakso prava. Pravni strokovnjaki imajo na voljo vedno več orodij za socialne medije, da bi lahko izpolnili različne pravne naloge in karierne cilje. Socialno mreženje spreminja način, kako pravni strokovnjaki zaposlujejo, iščejo zaposlitve, mrežijo, iščejo in diskreditirajo priče, upravljajo njihove kariere in komunicirajo s strankami. Orodja za družabne medije, kot so LinkedIn, Facebook, Twitter in YouTube, so prav tako ključna marketinška orodja, ki pomagajo odvetnikom in pravnim strokovnjakom doseči široko občinstvo ter dosežejo cilje razvoja blagovne znamke, oglaševanja in strank.

04 Outsourcing pravnih postopkov

V zadnjih letih je pravni sektor doživel globalno spremembo paradigme v modelu izvajanja za pravne storitve. Ta novi model, znan kot outsourcing pravnega postopka (LPO), prenaša delo odvetnikov, odvetnikov in drugih pravnih strokovnjakov na zunanje prodajalce, ki se nahajajo na domačem trgu in v tujini. Pravni outsourcing, tako na kopnem kot na morju, spreminja pravno prakso, saj odvetniške pisarne in pravne pravne službe skušajo zmanjšati stroške, povečati prožnost in razširiti lastne zmogljivosti.

05 Ravnovesje med delom in življenjem

Oslabljeno gospodarstvo, kvote, ki se zaračunavajo na uro, in konkurenčni svetovni trg za pravne storitve so številna odvetniška podjetja pripeljala v pretiravanje. Pritisk, da bi naredili več z manj, je prisilil vse večje število zaposlenih, da žrtvujejo svoje osebno življenje, da bi lahko delali bolj in dlje. Ker odpuščanja, povezana z recesijo, povzročajo večje delovne obremenitve pravnih strokovnjakov, delavci zahtevajo boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Nove politike na delovnem mestu, kot so fleksibilni čas, delo na daljavo, delo s krajšim delovnim časom, postopna upokojitev, začasni dopust, stisnjeni urniki in druge alternativne ureditve dela, spreminjajo okolje odvetniške družbe od delavnice do fleksibilnosti.

06 Globalizacija

Domače odvetniške pisarne se širijo čez meje, sodelujejo s tujimi svetovalci in oblikujejo interkontinentalne združitve, s čimer odstranijo tradicionalne meje geografskega obsega pravne prakse. Čeprav globalizacija ni nova, se vse bolj uveljavlja zaradi rasti interneta, avtomatizacije pravnih postopkov, razvoja varnosti podatkov in novih tehnoloških orodij. Ker bodo odvetniške družbe po vsem svetu še naprej širile svoj odtis, bo globalizacija še naprej preoblikovala krajino pravne industrije v prihodnjih letih.

07 Eko-zavest

Ker postaja zelena svetovna prednostna naloga, pobude zelenega prava vplivajo na poslovanje in prakso prava. Kot odziv na globalno segrevanje, gospodarski pritisk in zavestne stranke, odvetniške pisarne in pravni strokovnjaki po vsem svetu vzpostavljajo zelene pobude, ki zmanjšujejo stroške, zmanjšujejo ogljični odtis in spodbujajo družbeno odgovornost. Okoljska zakonodaja ali „zelena zakonodaja“ je območje, ki narašča in veliko podjetij vzpostavlja nišne pod-prakse v pravični trgovini, organskih organih, obnovljivih virih energije, zeleni gradnji in podnebnih spremembah.

08 Virtualna odvetniška podjetja

Zmogljive mobilne naprave, programska oprema kot storitev in varna spletna tehnologija omogočajo pravnim strokovnjakom, da delajo skoraj povsod. Kot rezultat, več pravnih strokovnjakov delajo na daljavo od doma ali virtualni odvetniški pisarni. Virtualni odvetniški uradi zagotavljajo alternativno metodo izvajanja prava, ki omogoča fleksibilno delovno uro in spodbuja boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem za pravne strokovnjake. Virtualno delo ni le za odvetnike; vse več pravnih strokovnjakov deluje na daljavo. Delo praktično omogoča pravnim strokovnjakom, da služijo svojim delodajalcem in strankam, hkrati pa ohranjajo boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem in spreminjajo svoj urnik, da bi ustrezali osebnim in družinskim potrebam.

09 Modeli dostave alternativnih pravnih storitev

Odvetniki nimajo več monopola nad zakonom. Pravno tržišče se spreminja, stranke pa lahko poiščejo pravno pomoč od vse večjega števila strokovnjakov, ki niso odvetniki, vključno s strokovnjaki za pravne storitve, pripravljavci pravnih dokumentov, pravnimi spletnimi mesti za samopomoč, virtualnimi pomočniki in pravnimi prodajalci. Te nove možnosti omogočajo dostopne pravne storitve za prikrajšano prebivalstvo in omogočajo državljanom, da obravnavajo lastne pravne zadeve. Ker se stroški pravnih storitev še naprej povečujejo, se bodo v prihodnjih letih pojavili novi modeli zakonitega izvajanja in pridobili nov zagon.

10 Alternativni obračunski modeli

Pritisk na vladanje pravnih stroškov je prisilil odvetniške pisarne, da odstopajo od tradicionalnega modela plačljivih ur - stoletnega osnovnega pravnega sektorja, ki je bil kritiziran zaradi nagrajevanja neučinkovitosti - v korist novih alternativnih modelov obračunavanja, kot so fiksni, pavšalne, mešane ali omejene pristojbine. Dejstvo je, da nova anketa o metriki v oddelku za pravne zadeve navaja, da je 72,8 odstotka provizij, plačanih zunanjemu svetovalcu v letu 2009, temeljilo na drugih načinih obračunavanja, razen standardnih urnih postavk ali plačljive ure. Da bi spodbudili dolgoročne odnose in povečali vrednost, več odvetniških družb sprejema alternativno zaračunavanje kot način za zadovoljevanje potreb strank, ki se zavedajo stroškov.