Vojska Nacionalne garde MOS 79T Najemanje in zadrževanje podčastnikov

Zaposlovanje in zadržanje vojaške vojske Nacionalne garde (NCO) zaposlijo in obdržijo usposobljene vojake za vstop v vojsko v skladu z veljavnimi predpisi. Ni zaposlitev na začetni stopnji in je na voljo le podčastnikom nacionalne vojske

Vojska Nacionalna garda in zračna nacionalna garda tvorita milico in vojsko, zvezne rezervne sile. Nacionalna garda je razdeljena na podrejene enote z rezervisti, nameščenimi v vsaki od 50 držav, treh ozemelj in okrožju Kolumbija. Vsi delujejo pod svojimi guvernerji. Ta služba nacionalne vojske je opredeljena kot vojaška poklicna posebnost (MOS) 79T.

Zaposlovanje

Podobno kot civilne kadrovske družbe za zasebna podjetja, vojaki v MOS 79T iščejo najboljše talente za potrebe vojske. Njihove dolžnosti vključujejo iskanje in prečiščevanje potencialnih strank in ugotavljanje, ali je potencialni zaposleni upravičen do zaposlitve. To lahko vključuje pomoč pri predhodnem izpolnjevanju pogojev za zaposlitev ali preiskavo o tem, ali je nekdo upravičen do ponovnega prijavljanja.

Nekateri naborniki v vojski Nacionalne garde razvijajo in vodijo rekrutacijske dogodke v šolah. Za novega ali potencialnega zaposlenega je odvisno, ali bo NCO pri zaposlovanju in hrambi pojasnil spodbujevalne programe, kot je Montgomery GI Bill, in vse začetne zahteve za usposabljanje za vstop.

Prav tako pridobijo zaposlene, da pospešijo začetne zahteve za usposabljanje za vstop, in svetuje prosilcem, odgovarja na vsa vprašanja ali pomisleke, ki jih imajo. Ti vojaki so usposobljeni, da zagotovijo, da imajo novinci informacije o programih, povezanih z družino, in koristih, ki jih bodo prejeli po vstopu v vojsko

Trženje in oglaševanje

Drugi del tega dela vključuje razvoj stikov z mediji, pomoč pri obveščanju o vseh prizadevanjih ali dogodkih v zvezi z zaposlovanjem ter razvijanje točk za razgovor za intervjuje, tako da lahko vodje v prvi vrsti natančno odgovorijo na vprašanja. Zapisali bodo skripte za oglase in tržno kopijo, prav tako pa bodo nadzorovali tudi kampanje neposredne pošte, podobno kot vsak civilni izvršni direktor za trženje. In seveda bodo nadzorovali marketinški in oglaševalski proračun.

Poleg uvedbe novega osebja v vojsko strokovnjaki za zaposlovanje in retencijo pregledajo zahteve za ločitev, premestitev in razrešitev ter pregledajo vse potrebne postopke v zvezi s temi zahtevki z zadevnim vojakom.

Usposabljanje

Da bi se kvalificirali za MOS 79T, boste potrebovali 100 v splošnem tehničnem (GT) območju za testiranje testov poklicne usposobljenosti za oborožene storitve (ASVAB). Možno je, da se doseže 100 točk, če dosežete tudi 100 točk na strokovno (ST) področju ASVAB.

Za to delovno mesto ni potrebno varnostno preverjanje Ministrstva za obrambo, vendar pa morate imeti bodisi diplomo ali eno leto višje šole ter srednjo šolo GED. Imeti morate evidenco brez kakršnih koli obsodb za spolna kazniva dejanja, bodisi na posebnem ali splošnem sodišču-vojaškem ali civilnem sodišču. Te so opisane v AR 27-10 Zakoniku o vojaškem pravosodju, v poglavju 24.

Podobni civilni poklici

Dobri ste za kariere na področju trženja, oglaševanja in zaposlovanja v civilnih podjetjih in lahko opravljate delo tudi v oddelkih za človeške vire.