Prenos iz nacionalne garde / rezerva v aktivno službo

Možno je, da se iz aktivnih položajev prenesejo v nacionalno garde ali rezerve. Pravzaprav je cesta lepo urejena, da bi bil ta prehod skoraj brezhiben. Če želite biti rezervisti v kateri koli veji ali nacionalni gardi, je precej težko prenesti v status aktivne službe.

Ni preprostega postopka prenosa

To lahko dejansko traja mesece. Reservist ali pripadnik straže mora najprej biti izpuščen iz statusa rezervne skupine in se v bistvu prijaviti za vključitev v delovno mesto. To pomeni, da je treba poiskati recruiterja, ki vam bo pomagal pri obdelavi v vojsko (aktivno). Skrbniki, rezervni deli in komponente Active Duty so različni. Z zelo redkimi izjemami (večinoma za zdravstvene delavce) ne moremo preprosto prenesti iz rezerve / straže na aktivno službo. Eden mora dobiti odobreno razrešnico iz rezervne / stražne komponente in nato ločeno obdelati za vključitev (ali provizijo) za aktivno dežurno službo.

Izjema: Nekateri vojaki vojaške rezerve in vojaške nacionalne garde, ki so trenutno aktivni, lahko zaprosijo za neposreden prenos na aktivno službo.

Vendar pa se lahko rezerve in / ali nacionalna garda prijavijo za "pogojni odpust". V bistvu, "pogojni izpust" pravi, da je rezervna komponenta. ali Nacionalna garda soglaša, da vas bo izpustila od preostanka vaše obveznosti, če vas bodo sprejeli za zaposlitev ali sestanek v delovni službi. Ne glede na to pa je proces še vedno dolg. Glej uradni postopek tukaj.

Tukaj je seznam za začetek postopka:

1. Spoznajte aktivnega rekrutanta - Za začetek postopka pogojnega izpusta morate videti aktivnega recruiterja.
2. Pridobite DD-368, ki ga podpiše recruiter (to je obrazec za pogojni izpust) - Regrut je edina oseba, ki lahko zahteva pogojni odpust. To stori tako, da predloži obrazec DD 368, Zahteva za pogojni izpust. Ta obrazec mora podpisati član in aktivni recruiter.
3. Govorite s svojo verigo poveljevanja in dobite njihovo podporo - Pomembno je vedeti, da pogojnega izpusta ni treba odobriti. To je v celoti odvisno od komponente Guard / Reserve. Če je vaša enota ali komponenta poškodovana v vašem MOS / AFSC / Ratingu, lahko zavrne pogojni izpust. Pomembno je tudi razumeti, da to ni nujno hiter proces. Pomembno je, da omogočite dovolj časa za obrazec DD 368, da opravi postopek pregleda.

1. Pošljite DD-368 skupaj s celotnim vojaškim zapisom v svojo enoto.
2. Vaš paket z vašim DD-368 bo premaknjen po verižni verigi na splošno raven. Bodite pripravljeni čakati mesece. Poleg tega ni slaba ideja, da naredite kopije vsega, saj vedno obstaja zgodba o zapovedni verigi, ki izgublja paket.
3. Ko bo vaš paket dosegel končno odobritev, se boste kmalu naučili svoje usode. Če ukaz potrdi, imate pogojni izpust, da se pridružite aktivni dolžnosti. Če ukaz zavrne, ostanete v rezervah, da dokončate pogodbo.

Če je pogojni izpust odobren, lahko potem kot aktivni kandidat vpišete "kandidata za predhodno službo". (Ali se prijavite za OCS / OTS). To je res, razen če še niste bili na osnovnem usposabljanju kot stražar ali rezervist. Če še niste opravili osnovnega usposabljanja in imate odobren pogojni izpust, se običajno prijavite kot aktivni kandidat (ki ponuja več možnosti za najem).

Če je pogojni izpust odobren, boste običajno še vedno morali opraviti vrtanje z vašo enoto Guard / Reserve, dokler dejansko ne greste na aktivno službo.

Na žalost so kandidati, ki opravljajo predhodne storitve, med najnižjimi na prioritetnem totemskem mestu. Zaposleni ne dobijo zaposlitvenega kredita za pridobitev kandidatov za predhodne storitve (to pomeni, da se predhodna storitev ne upošteva pri njihovih zaposlitvenih kvotah). Zato nekateri naborniki niso vsi navdušeni nad tem, da delajo vse dokumente (vključno z dodatnimi dokumenti, ki jih potrebuje za kandidate za predhodne storitve), za zaposlene, ki jih ne zaslužijo. dostopov, ki niso predhodne storitve, ker se ti zaposleni štejejo proti njihovim kvotam za zaposlovanje).

Za popolne podrobnosti glej Prednastavljene storitve.

Zaposleni s predhodnimi storitvami ne dobijo vseh spodbujevalnih pristopov, ki so na voljo prosilcem, ki niso predhodno zaposleni (Izjema: Nekatere storitve ponujajo bonuse za predhodne storitve za predhodne storitve, ki so že kvalificirane na nekaterih akutnih delovnih mestih).

Običajno, če ima osebje, ki je pridobilo predhodno storitev, MOS / AFSC / RATING, ki se neposredno pretvori v MOS / AFSC / RATING aktivne službe, v katero se skušajo prijaviti, in če ima storitev trenutno potrebo po osebju v tej MOS / AFSC / RATING, obvezno je, da se zaposleni vključijo v to posebno delo. Če je prosilec pooblaščen za delo, ki ga trenutno ne potrebuje dežurna služba, ki jo skušajo pridružiti, ali če imajo zaposlitev, ki se ne nanaša na storitve, ki jih skušajo pridružiti, le potem lahko v drugo službo.

Pogojne izpustitve so odobrene za obdobje šestih mesecev. Če je potrebno podaljšanje, se lahko odobrijo dodatni trije meseci. Kopijo pogodbe o uradni dolžnosti ali pogodbi o zaposlitvi je treba vrniti izgubljeni komponenti v določenem časovnem okviru.