• 2024-09-28

Prednosti zunanjega izvajanja pravnih postopkov (LPO)

02 UPRAVLJANJE INVESTICIJ IN BIM

02 UPRAVLJANJE INVESTICIJ IN BIM

Kazalo:

Anonim

Pravna industrija je v zadnjih letih doživela globalni premik paradigme pri modelu izvajanja pravnih storitev. Ta novi model, znan kot outsourcing pravnega procesa ali LPO, vključuje prenos dela odvetnikov, paralegals in drugih pravnih strokovnjakov na zunanje prodajalce, ki se nahajajo doma in v tujini. Pravno zunanje izvajanje postaja vse bolj priljubljeno, saj odvetniške družbe in pravne službe poskušajo zmanjšati stroške, povečati prožnost in razširiti lastne zmogljivosti. Zunanje izvajanje pravnih storitev doma ali v tujini, ki se imenuje offshoring, ponuja številne ključne prednosti.

  • 01 Prihranek stroškov

    Ena od najpomembnejših prednosti zunanjega izvajanja pravnih funkcij je zmanjšanje stroškov. Organizacije lahko zmanjšajo svoje stroškovne strukture s pomočjo arbitraže za delovno silo - razlike v plačah med pravnim osebjem v podjetju in zunanjimi dobavitelji - da bi izkoristile ogromne stroškovne koristi. Na primer, interni odvetnik bi podjetju stalo 150 dolarjev na uro, medtem ko bi lahko odvetnik prodajalca stalo 75 dolarjev na uro.

    Offshoring v tujini lahko včasih povzroči še večje stroškovne koristi. Pravni delavci na čezmorskih trgih zaslužijo 30 do 70 odstotkov manj kot primerljivi zaposleni v ZDA in Združenem kraljestvu. Stroški infrastrukture v Indiji in na drugih čezmorskih trgih so lahko tudi nižji.

  • 02 Dostop do zunanjih talentov

    Zunanje izvajanje zakonskega dela zunanjim dobaviteljem omogoča organizacijam dostop do visoko usposobljenih talentov in strokovnih znanj, ki v podjetju ne obstajajo. Na primer, podjetja za reševanje sporov, ki nimajo strokovnega znanja o podpori sodnim postopkom, lahko oddajajo določene vidike podpore sodnim postopkom, kot so kodiranje in pregled dokumentov, pri ponudnikih niš. Dostop do zunanjih talentov je še posebej koristen za majhna butična podjetja, da zapolnijo vrzeli v notranjih sposobnostih. Pravno offshoreing omogoča tudi domačim podjetjem, da izkoristijo globalno strokovno znanje. Destinacije na morju, kot sta Indija in Kitajska, se ponašajo z veliko, visoko usposobljeno in motivirano delovno silo, ki zagotavlja veliko število kvalificiranih delavcev.

  • 03 Zmanjšan čas obtoka

    Uporaba zunanjega osebja lahko poveča notranjo pasovno širino, da se skrajša čas preoblikovanja za hitre pravne projekte. Uporaba kombinacije kopenskih in offshore skupin lahko organizacijam tudi omogoči, da dokončajo projekt v krajšem časovnem okviru. Na primer, 12-urna časovna razlika med zahodno obalo ZDA in Indijo dovoljuje 24-urne operacije. Offshore ekipe lahko delajo skozi noč, da dokončajo projekt do jutra.

  • 04 Prilagodljivost

    Z uporabo kombinacije lastnih in zunanjih talentov lahko odvetniške pisarne in organizacije prilagajajo svoje zmogljivosti kot odziv na obremenitev in zahteve strank. Izzivi v zvezi z delovnim tokom so še posebej razširjeni za mala in srednje velika podjetja. Te družbe bodo morda težje širile variabilnost zaradi manjšega števila odvetnikov, podpornega osebja in strank. Zunanje izvajanje zakonskega dela podjetjem omogoča, da hitro razširijo primere ali projekte in izenačijo konkurenčne pogoje z večjimi podjetji. Prilagodljivo zaposlovanje tudi zmanjšuje nepotrebne stroške. Z zunanjimi izvajalci se lahko odvetniške pisarne izognejo fiksnim stroškom plač in prejemkov, povezanih s stalnim in stalnim osebjem.

  • To ni samo za velika podjetja

    Outsourcing je tehnično opredeljen kot uporaba virov zunaj notranjega poslovanja podjetja, da se stvari izvajajo nemoteno. Zlasti mala podjetja bi se lahko znajdejo v težavah z veliko težo, ki odteka čas, kar bo zahtevalo vse roke na krovu nekaj časa. Toda kaj se zgodi drugim strankam, medtem ko je celotno notranje osebje osredotočeno na ta primer? Outsourcing zagotavlja fleksibilnost in prihranke pri stroških v zvezi z najemanjem dodatnega osebja, da bo podjetje učinkovito in učinkovito delovalo.


    Zanimivi članki

    Sample Character Reference Letter

    Sample Character Reference Letter

    Sledite vzorčnemu pismu, da navedete sklic na znak. Spoznajte pravilen način, da zahtevate referenčno pismo in napake, ki se jim morate izogniti.

    Vzorčna pisma za napotitev v službo za karierne pisarne

    Vzorčna pisma za napotitev v službo za karierne pisarne

    Poiščite vzorčna spremna pisma za delovna mesta, ki jih je delodajalec objavil na seznamu služb za zaposlitev na kolidžih, z nasveti o tem, kaj vključiti v vaše pismo.

    Sample Career Change Spremno pismo in nasveti za pisanje

    Sample Career Change Spremno pismo in nasveti za pisanje

    Tukaj je vzorec spremnega pisma za nekoga, ki išče spremembo kariere, skupaj s nasveti o tem, kaj naj vključi v vaše pismo, in več pisnih nasvetov in nasvetov.

    Sample Job Cover Letter za kolidž pomočnik Job

    Sample Job Cover Letter za kolidž pomočnik Job

    Oglejte si vzorec spremnega pisma za položaj poletnega asistenta v šoli z nasveti o tem, kaj morate poudariti, vključno s preteklim delom in akademiki.

    Kako napisati priporočeno pismo za kolegij

    Kako napisati priporočeno pismo za kolegij

    Vzorčna priporočila za kolegij od učitelja in delodajalca. Nasveti o tem, kaj vključiti in kako napisati referenčno pismo kolegija.

    Spremno pismo Nasveti za Job Entry Level

    Spremno pismo Nasveti za Job Entry Level

    Če diplomirate iz šole brez izkušenj s plačanim delom na vašem izbranem področju, uporabite ta pristop za pisanje spremnega pisma.