• 2024-06-30

Informacije o poklicni poti in zaposlovanju Nordstrom

Suspense: Summer Night / Deep Into Darkness / Yellow Wallpaper

Suspense: Summer Night / Deep Into Darkness / Yellow Wallpaper

Kazalo:

Anonim

Podjetje Nordstrom je bilo ustanovljeno leta 1901 in je modni specializirani prodajalec z več kot 370 trgovinami, ki se nahajajo v ZDA in Kanadi. Podjetje poudarja svoje dolgoročne odnose z zaposlenimi, spodbuja od znotraj in nagrajuje izjemno delo. Podjetje Nordstrom prihaja na 88. letnem seznamu Fortuneovih 100 najboljših podjetij za delo.

Kariera Nordstroma

Nordstrom ponuja kariere v dveh različnih kategorijah: maloprodaja in podpora. Med maloprodajne pozicije spadajo vsa delovna mesta, povezana s storitvami, ki so povezana s storitvami v trgovini. Zaposleni v podpori so običajno nameščeni v sedežu podjetja Nordstrom v Seattlu ali v njegovih vozliščih za elektronsko poslovanje v Los Angelesu in New Yorku. Pozicije segajo od oblikovanja oblačil do oblikovanja poslovnih strategij, pa tudi od trženja, trženja, človeških virov in poslovanja. Na vedno bolj rastočem kanadskem trgu v Nordstromu je veliko mednarodnih karier.

Iskalci zaposlitve lahko iščejo odprte pozicije na strani Nordstrom Careers. Uporabniki lahko iščejo opravila po vrsti posla, lokaciji ali ključni besedi. V voziček za opravila lahko dodate opravila ali pa se po ustvarjanju profila kandidata prijavite na spletu. Ko se registrirate, lahko zahtevate, da prejmete obvestila o zaposlitvah, ki ustrezajo vašim interesom. Objave na delovnih mestih so podrobne in dajejo informacije o tem, kaj je idealen kandidat za delovno mesto, potrebne kvalifikacije in koristi.

Nordstrom sezonska delovna mesta

Podjetje Nordstrom najame različne počitniške prostore na skoraj vseh prodajnih mestih. Nekateri vključujejo sezonsko prodajo na drobno, logistiko, trgovanje, Božiček in pomočnike, prodajo, podporo in administracijo. Če želite najti mesto, ki vas zanima, v iskalno stran vnesite »sezonsko«, »začasno« ali »pogodbeno« kot ključne besede.

Izobraževanje Nordstrom

Nordstrom ponuja štiri različne kategorije tekmovalno plačanih praks za študente v njihovi nižji ali višji letnik:

  1. Praktikanti za maloprodajo pridobite praktične izkušnje pri prodaji strankam, sodelujte pri dogodkih v trgovini in se pripravite na vlogo pomočnika vodje oddelka.
  2. Izobraževalci za nabavo in načrtovanje delajo na sedežu in so dodeljeni nakupni skupini in se udeležujejo sestankov s prodajalci in kupci podjetij. Prav tako se ukvarjajo s projektom vpliva, ki ga bodo ob koncu pripravništva predstavili kupnim skupinam.
  3. Finančni pripravniki finančno skupino na sedežu. Pridobijo izkušnje iz resničnega sveta, ki delajo na učinkovitih projektih in med drugim zagotavljajo vpogled v analizo in poročanje.
  1. Programski inženirski pripravniki podpora inženirskemu osebju za delo na številnih projektih, ki se nanašajo na stranke. Njihove vloge vključujejo kodiranje, odpravljanje težav in avtomatizacijo spletnih tehnologij, tehnologij v oblaku, mobilnih aplikacij in še več.

Prijave se začnejo oktobra oktobra za nekatera pripravništva. Če ste zainteresirani za prijavo na mesto, začnite načrtovati že zgodaj in se prijavite, kakor hitro je mogoče - idealno v prvem semestru prejšnjega obdobja.

Še en razlog za prijavo? Na podlagi uspešnega zaključka programa se pripravnikom pogosto ponudi delovno mesto znotraj oddelka, v katerem so delali.

Nordstrom ponuja tudi modni ambasadorski program za mladinske in starejše srednje šole z navdušenjem in strastjo do mode. Zainteresirani kandidati se morajo prijaviti od februarja za naslednje šolsko leto.

Zaslužki zaposlencev

Nordstrom ponuja celovit nabor ugodnosti, prilagojenih posameznemu položaju. Pokrivajo zdravstvene, vizualne in zobozdravstvene storitve (vključno z alternativnimi zdravili), delodajalec se ujema z 401k, velikodušen popust pri prodaji blaga, načrt nakupa delovne sile, dobrodelni tekmovalni program, novi programi za starše (vključno s pomočjo za plodnost in pomoč pri posvojitvi, zaščiten porodniški dopust in sobe za dojenje), in več.

Nekateri dodatni dodatki za delo v Nordstromu vključujejo politiko nediskriminacije, ugodnosti istospolnih partnerjev, možnosti stisnjenega delovnega tedna, fitnes na kraju samem in zdravstvene centre ter raznoliko delovno silo. Ponujajo tudi masažno terapijo, kemično čiščenje, strežaj, pranje avtomobilov, popuste, fitnes tečaje, gripe in brezplačne prigrizke in pijače skozi ves dan.

Vključujoča kultura na delovnem mestu

Kot delodajalec za enake možnosti je Nordstrom zavezan zaposlovanju in spodbujanju usposobljenih ljudi z različnim ozadjem in izkušnjami. Od celotne zaposlenosti podjetja je 53 odstotkov ljudi barvnih in 70 odstotkov žensk. Poleg logističnih podatkov, od 1057 ljudi, ki so bili anketirani za Fortuneovo uvrščanje vodilnih delodajalcev, 86 odstotkov zaposlenih pravi, da so ponosni, da delajo tam, 91 odstotkov pa jih pravi, da delodajalec zagotavlja odlično delovno vzdušje.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.