Napake za prijavo na delo, ki se izogibajo

Večino časa je postopek prijave na delovno mesto precej preprost. Kljub temu obstajajo napake pri prijavi dela, ki vas lahko stanejo priložnost za napredovanje v procesu zaposlovanja. Konkurenca za delovna mesta je navdušena, zato se morate prepričati, da so vaše prošnje za zaposlitev, tako papirne kot spletne, kolikor mogoče polirane.

Vzemite si čas, da skrbno dokončate vsako aplikacijo, ki jo izpolnite, da se prepričate, da so informacije točne, da so vaši datumi in opisi delovnih mest pravilni in da ni nobenih napak ali slovničnih napak.

Nekatere pogoste napake, ki jih je treba preprečiti

• Snemanje navodil in manjkajo pravi nameni vprašanj za prijavo. Preberite pozorno in ne hitite. Konec koncev, kdo želi zaposlenega, ki ne sledi navodilom?
• Pisanje "glej priloženo" da bi se izognili polnjenju gradiva o vlogi. Mnogi delodajalci bodo prikazali predvsem aplikacijo, zato morate izpolniti vse praznine, tudi če so informacije podvojene na priloženem nadaljevanju.
• Zagotavljanje splošnih izjav o vaših spretnostih ali izkušnjah. Namesto tega poudarite spretnosti in izkušnje, ki so najbolj pomembne za vaše ciljno delo.

• Izdelava ali pretiravanje vaših kvalifikacij. Nepoštenost in izmišljene informacije so razlog za takojšnjo razrešitev, zato se izogibajte skušnjavi, da bi dopolnili ali napihnili svoje poverilnice.
• Uporaba za opravila, za katera niste kvalificirani. Če položaj zahteva visoko stopnjo izobrazbe ali določeno število let izkušenj, ki jih ne posedujete, ne izgubljajte časa za prijavo upravljavca ali najemnika.
• Pošiljanje prijave napačni osebi ali oddelek. Poskrbite, da boste prijavo posredovali posamezniku ali službi, ki je navedena v oglasu ali delovnem mestu. Morda boste želeli kopirati tudi druge stike, ki ste jih imeli v podjetju: "Mislil sem, da boste morda želeli videti gradiva, ki sem jih predložil HR, ko smo imeli naš koristen informativni sestanek prejšnji teden."

• Pravopisne ali slovnične napake. Kopirajte in prilepite spletne opise v preverjanje črkovanja in slovnice, kot je na primer Word. Položite prst na vsako besedo in se prepričajte, da je pravilno napisana. Preberite svoj dokument na glas, da preverite, ali gre za slovnične napake, in, če je to mogoče, si pred pošiljanjem pregledajte dokument.
• Pisanje opisov, ki ne vključujejo dosežkov. Čeprav vloga navaja opis delovnega mesta, vzemite to kot opis, kako ste dodali vrednost v primerjavi z blagim seznamom dolžnosti. Uporaba številk za kvantificiranje opisov je dober način za poudarjanje dosežkov, "Upravljani finančni nadzor 500.000 $ letnega zbiranja sredstev."

• Zanemarjanje razlage delovnih mest. Če imate utemeljene razloge za vrzeli pri zaposlovanju, poiščite način, da pojasnite, zakaj ste bili brez dela, na primer: "Ostal sem v dobrem stanju, da skrbim za svojega novorojenega otroka ali za neizrecno bolnega starša."
• Vnos neprofesionalnega zvočnega e-poštnega naslova. Nastavite ločen e-poštni račun za namene, povezane z delom, ki ne vključuje ničesar, kot je [email protected].

Nasveti za uporabo

Pomembno je, da napišete glavni seznam z datumi in opisi svojega izobraževanja ter delovnimi mesti, ki ste jih opravili v časovnem zaporedju. Ko izpolnite vloge, se lahko obrnete na svoj seznam in se prepričajte, da vsakemu delodajalcu posredujete točne in popolne informacije.

Če boste predložili tudi življenjepis, ga boste želeli prilagoditi posameznemu položaju, na katerega se prijavljate, in izpostaviti najpomembnejše izkušnje. Ti se lahko razlikujejo od kronološkega seznama, ki ga lahko zahteva splošna uporaba, kar je eden od razlogov, zaradi katerih lahko zahtevajo dodatno dokumentacijo, da bi dobili popolnejšo sliko vaših kvalifikacij.

Preden oddate prijavo, jo znova preberite, skeniranje za tipkarske napake in preverjanje, ali ste odgovorili na vsa vprašanja v celoti in ustrezno.

Pošlji vse zahtevane dokumente

Pomembno je, da ste pozorni na podrobnosti o zahtevah za prijavo, ki so navedene v razpisu za zaposlitev. Včasih bo upravitelj zaposlovanja poleg izpolnjevanja vloge zahteval tudi, da predložite življenjepis, spremno pismo, portfelj, seznam referenc itd.

Če želite, da se to upošteva za delo, poskrbite, da boste predložili vse zahtevane dokumente.Če ne upoštevate navodil za uporabo, je upravitelj zaposlovanja enostaven način, da vas izloči iz spora.