• 2024-09-28

Marine Corps delovna mesta: Fire Support MOS 0861

US Marines Forward Observers Direct Mortar Firepower During Fire Support Coordination Exercise

US Marines Forward Observers Direct Mortar Firepower During Fire Support Coordination Exercise

Kazalo:

Anonim

Z besedo "ogenj" v nazivu delovnega mesta bi lahko pomislili, da je bil Fire Support Marine podoben civilnemu gasilcu. Toda naslov se nanaša na drugačno vrsto ognja: ti marinci opravljajo naloge, povezane z opazovanjem, vodenjem in nadzorom artilerijskega in mornarskega strela.

Kodni sistem vojaške poklicne specialitete (MOS) Marine Corps razlikuje med delovnimi mesti, vlogami in dolžnostmi znotraj Marine Corps. Ta vloga je označena kot MOS 0861.

MOS 0861 je bil prej imenovan "Fire Support Man", vendar je bil v letu 2016 spremenjen skupaj z nekaterimi drugimi delovnimi mesti Marine, da bi bil spolno nevtralen.

To je primarni MOS (PMOS) in rang se razteza od glavnega vodnika do zasebnika. Primarni MOS identificirajo osnovno znanje in / ali usposabljanje člana storitve.

Naloge za delo MOS 0861

Ti marinci opazujejo in prilagajajo topniško in mornarsko površinsko ognjeno podporo, ki vključuje uporabo laserskih označevalcev in daljinomerjev, ki uporabljajo radarske svetilnike za podporne ladje in usklajujejo smrtonosna in nesmrtonosna ognjevarna sredstva, kot so minometi, rakete in topovi.

Ti mornarji upravljajo tudi prefinjeno komunikacijsko opremo, saj so zadolženi za vzpostavitev radijskih omrežij za govorne in druge komunikacije, tudi med bojnimi operacijami. Prav tako upravljajo požarne sisteme Marine Corps.

Usposabljanje za to delovno mesto je strogo in zahtevno; približno 25 odstotkov tistih, ki se vključijo v program usposabljanja, ne napreduje in se reciklira v druga delovna mesta za pomorstvo.

Zahteve za pomorske nadzornike

Marinci ne vstopajo v to pozicijo, ne da bi prej izpolnili več pogojev in opravili posebno usposabljanje.

Prvič, Marine potrebuje 100 točk ali več na splošnem tehničnem (GT) segmentu testov za poklicno usposobljenost za oborožene storitve (ASVAB). On ali ona mora imeti normalno barvno vizijo (brez barvne slepote) in splošno vizijo, ki jo je mogoče popraviti do 20/20.

Druga zahteva te službe, saj ti marinci opravljajo občutljivo orožje in bojne načrte, je tajno varnostno dovoljenje Ministrstva za obrambo. To vključuje preverjanje znanj in financ osebe, zgodovina zlorabe alkohola ali nezakonite uporabe drog pa je lahko diskvalificirajoči dejavnik.

V tej službi morajo biti marinci državljani ZDA.

Usposabljanje za pomorske nadzornike

Vsi kandidati za to MOS morajo dokončati šesttedenski tečaj mornarskega topniškega opazovalca (MASOC) na Fort Sill v Oklahomi, kot tudi Fire Support Marine Course na Coronadu v Kaliforniji. Kot je bilo že omenjeno, je znano, da MASOC marince obdrži do izjemno visokih standardov.

Tečaj vključuje pisne teste tedensko in tri razvrščene žive požarne misije. Če boste preskočili teste ali živeli požari, ste izven programa.

Ker je to PMOS, je omejen samo na mornarje, vodje nalogodajalcev, častnike z omejeno dolžnostjo in odredbodajalce. Ti marinci so napredovali v ta položaj.

Ko opravijo svoje usposabljanje, se mornarji v MOS 0861 štejejo za strokovnjake v vseh vrstah požarne podpore in zagotavljajo smernice na terenu za pehotne enote. Tempo se lahko spreminja, vendar so ti mornarji ponavadi na frontnih črtah v bojnih situacijah in njihovo znanje je zelo cenjeno s strani poveljnikov enot.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.