Kako zahtevati priporočilo LinkedIn

Delodajalci uporabljajo LinkedIn za raziskovanje kandidatov za zaposlitev. V nekaterih primerih, še preden ste izbrani za razgovor, vas bo vodja zaposlovanja ali najemnik preveril na LinkedInu, da boste videli, kaj ste dosegli, s kom ste povezani in kdo vas priporoča. To pomeni, da so priporočila pomemben sestavni del učinkovitega profila LinkedIn.

Ko nekdo pogleda vaš profil LinkedIn, bo videl spletno različico vašega življenjepisa, skupaj z referencami, če imate priporočila v svojem profilu.

Priporočila nadzornikov, strank, dobaviteljev in sodelavcev, ki potrjujejo vaše sposobnosti, dosežke in pozitivni način dela, ne bodo samo izboljšala vašega profila, ampak bodo tudi pokazala, da je najemnik, ki je najel, nakazal reference, ki potrjujejo vašo kandidaturo za zaposlitev.

Nasveti, kako priti do priporočil LinkedIn, kdo vprašati za reference in kako upravljati priporočila, ki ste jih prejeli.

Nasveti za pridobivanje odličnih priporočil LinkedIn

Vzemite si čas, da zahtevate priporočila za povezave LinkedIn. Priporočila ljudi, s katerimi ste delali, imajo veliko težo. Potencialnemu delodajalcu je priporočilo LinkedIn vnaprej referenca za zaposlitev in vam lahko pomaga zagotoviti intervju.

Kdo vprašati

Priporočilo LinkedIn je priča o vaši profesionalni vrednosti, ki jo je napisala ena od vaših povezav prve stopnje. Zato boste želeli priporočila, ki so močna, pomembna in verodostojna. Tukaj je, kako jih prejeti:

• Bodite povezani s trenutnim ali nekdanjim vodjem, kolegom, stranko ali drugimi stiki
• Sestavite zahtevo do njega ali nje, vključno z nekaj dosežki, ki ste jih najbolj ponosni, in hvaležen način, da rečete ne.

Najboljši načini za zahtevo

Najboljši način, da dobite priporočila na LinkedInu, je, da jih podate. Ko priporočate člana LinkedIn, potrjujete, da so njihove kvalifikacije - in ljudje se radi priporočajo. Verjetno bodo vračali, če si vzamete čas, da jim pomagate.

Prvi korak je iskanje LinkedIna za osebje vašega podjetja, strank in drugih strokovnih stikov, ki so registrirani pri LinkedInu. Ne spreglejte kolegov iz strokovnih organizacij, s katerimi ste sodelovali. Razmislite o prostovoljnem delu, prostih delovnih mestih in drugih delovnih izkušnjah, ki niso zaposleni.

Daj, da dobiš

Nato razmislite o pisanju priporočila za vse stike, ki bi lahko bili tudi v položaju, da pišejo za vas (pod pogojem, da jih vidite ugodno).

Izvajanje te storitve za njih bo pomagalo ustvariti občutek obveznosti, da bi morali biti vzajemni. Ko boste izpolnili svoje priporočilo, jim sporočite, zakaj ste napisali za njih (zaradi posebnosti, na katerih temelji vaše pozitivno mnenje o njihovem delu), in vprašajte, ali bi lahko razmislili o pisanju priporočila za vas.

Vprašajte neposredno

Lahko pa zaprosite za priporočilo. Z lahkoto lahko zahtevate priporočilo prek sporočilnega sistema LinkedIn. Ko zahtevate priporočilo, prosite osebo, da vam priporoči, če je to mogoče, in če imajo čas. Na ta način imajo možnost, da vam ne dajo referenc, zato jim politika podjetja ne dovoljuje dajati referenc ali ne čuti, da vas poznajo dovolj dobro, da bi priporočili vaše delo.

Koristno je, da se z vsako zahtevo vključi opozorilo o skupnih izkušnjah, ki bi lahko služile kot podlaga za njihovo priporočilo. Na primer: "Mislil sem, da bi bili dovolj prijazni, da bi mi napisali priporočilo LinkedIn, glede na naše uspešno sodelovanje na Johnsonovem predlogu."

Primer zahteve za priporočilo LinkedIn

Draga Margaret:

Upam, da ste dobro delali! Zopet je bilo veliko srečanja z vami - spominjalo se je zabave in norosti, ko smo delali skupaj, kot tisti, ki smo jih potegnili, da bi zagotovili, da so te projekcije čim bolj točne.

Trenutno sem v postopku posodabljanja svojega profila LinkedIn in brez vašega priporočila bi se počutil nepopolno. Ko smo delali skupaj, sem čutila, da sem resnično pokazala svojo vrednost in spretnosti, še posebej s pregledom prodajalca, v katerem sem lahko britje pol milijona od naših letnih letnih stroškov z iskanjem alternativ in vplivajo na veščine.

Zaradi nove usmeritve, upam, da jo bom vzela profesionalno, bi rad poudaril svoje sposobnosti vplivanja. Če bi lahko govoril s tem dosežkom, bi mi bilo še posebej koristno.

Če vam ni mar, da bi podali takšno izjavo - očitno je minilo že nekaj časa, odkar smo delali skupaj - to bi vsekakor razumel.

Kakorkoli, imaj velik dan!

Kako vložiti zahtevek

• Kliknite povezavo Profil.
• Kliknite »Več« in izberite »Zahtevaj priporočilo«. (Ali se pomaknite navzdol do Priporočila in kliknite »Vprašaj za priporočilo«.)
• Zahtevo prilagodite tako, da sledite zastavljenim vprašanjem in nato dodate prilagojeno sporočilo. Opomba: Obrazec vam bo priskrbel pisano skripto: »Hi povezava, mi lahko napišete priporočilo?« Vedno izbrišite to sporočilo in podajte svoje. Bolj osebno lahko naredite svojo zahtevo, tem bolje. Oglejte si skupne projekte in izkušnje ter jih spomnite na svojo povezavo in zakaj bi vas želeli priporočiti. Še bolje, da najprej napišete priporočilo.

Če je nekdo že napisal priporočilo za vas zunaj LinkedIna, lahko pošljete kopijo njihovega dokumenta in vprašajte, ali bi lahko bili tako prijazni, da bi jih prenesli na splet kot del LinkedIna.

Kako upravljati priporočila LinkedIn

Priporočila, ki ste jih prejeli, boste lahko upravljali in vprašali kolege, stranke, upravitelje, zaposlene in druge, ki lahko priporočijo vaše delo.

Ko prejmete priporočilo, boste obveščeni po e-pošti in si boste lahko ogledali priporočilo in po potrebi zahtevali revizijo. Če priporočila ne želite v svojem profilu, ga ni treba objaviti.

Ena pomembna opomba - ne sprašujte ljudi, ki jih ne poznate, za priporočila.