Kako zahtevati LinkedIn priporočila

Ko se prijavite za zaposlitev preko LinkedIna, lahko vidite delovno mesto, na katerem piše, da imajo prednost prosilci s priporočili. To so komentarji drugih članov LinkedIn. Opisujejo, kako je delati z vami in vas prepoznati in pohvaliti za opravljeno delo. Pojavijo se poleg položajev, na katere se nanašajo v vašem profilu, in upravljavci zaposlovanja si jih lahko ogledajo, kot da bi bili referenca za opravilo.

Najboljši način, da dobite več priporočil LinkedIn, je, da jih vprašate in obstaja več načinov, kako to storiti. Dobra priporočila kažejo najemalce in bodoče delodajalce, da je vredno svojega časa, da vas razmislijo za delovno mesto.

Orodje za priporočila LinkedIn

LinkedIn ponuja orodje za priporočila, do katerih lahko dostopate s strani vašega profila ali s strani profilov tistih, katerih priporočila iščete. V razdelku s priporočili v svojem profilu je povezava z oznako »Vprašaj za priporočilo«. Spraševali se boste morali imena oseb, ki jih želite vprašati, in druge podrobnosti. V profilu nekoga drugega kliknite »Več« na vrhu profila in nato »Zahtevaj priporočilo«. Nato boste morali vnesti druge podrobnosti o zahtevi.

Število priporočil, ki jih lahko zahteva uporabnik, ni omejeno.

Prilagojena sporočila

LinkedIn samodejno izpolni generično sporočilo za pošiljanje z vašo zahtevo. Prilagodite sporočilo za boljši odziv. Tako se ne bo zdelo, kot da spamujete vse svoje stike v upanju na nekaj dobrih ocen. Prilagojeno sporočilo kaže, da spoštujete mnenje stika, zato ste jih posebej izbrali.

Še bolje, najprej pošljite stik z e-pošto zunaj platforme, da preverite, ali je v redu lahko zahtevati priporočilo prek storitve. Povečali boste možnosti za branje vašega sporočila. Mnogi zaposleni prezrejo obvestila, ki jih prejmejo s spletnega mesta. V e-pošti natančno predlagajte točke, ki jih želite vključiti v priporočilo.

Vzajemna priporočila

Če ste sramežljivi, da se približate povezavi, prevzemite pobudo in napišite priporočilo za stik, ne da bi vas vprašali. To je spodbuda za vašo povezavo, da napišete eno, da jo vrnete. Večina ljudi je dovolj lepa, da se vračajo.

Najbližje kolege

Prejmite najboljša priporočila pravih ljudi. Povezave brez tesnega delovnega odnosa z vami ne morejo nuditi konkretnih in poštenih povratnih informacij. Priporočila, ki jih prejmete od njih, so lahko generična in neiskrena. Idealni stiki za pristop k priporočilom vključujejo:

• Kolegi, s katerimi ste tesno sodelovali.
• Tisti, ki so videli svoje sposobnosti in znanje v akciji.
• Tisti, ki so vam prijazni priporočiti.
• Tisti, ki lahko govorijo o različnih vaših prednostih.

Ne pozabite, da bodo njihove besede prikazane v vašem profilu, zato mora biti to, kar pišejo o vaših prednostih, točne.

Profesionalnost

Ko boste zaprosili za priporočilo, pojasnite, da prejemnik nima nobenih obveznosti. Uporabite besede, kot so »če ni preveč težav« ali »ko imate priložnost«. To sporoča, da spoštujete njihov čas in da vam delajo uslugo. To je profesionalna komunikacija in jo je treba tako obravnavati.

Kontekst

Če je priporočilo namenjeno določenemu položaju, usmerite osebo na oglas za zaposlitev, da mu zagotovite kontekst za priporočilo. To je še en način, da predlagam ton komentarjev. Na kratko mu povejte, zakaj ste navdušeni nad položajem ali zakaj ste primerni za delo. Vaše navdušenje ga lahko motivira, da napiše močnejšo referenco, in specifičnosti tega dela mu lahko pomagajo pri izbiri, katere atribute je treba pohvaliti.

Predlogi za vsebino

V večini primerov ljudje želijo pisati komentarje, vendar nihče ne želi ogroziti tujih priložnosti. Vaše povezave bodo cenile napotke. Navedite na primer spretnosti in lastnosti, o katerih so lahko pisali. Ni vam treba nahraniti stikov vsako besedo. Povejte osebi svoje uspehe in jamčijo za njih. Ste skupaj delali na donosni pogodbi? Svojo zahtevo lahko izrazite:

"Če ne gre za preveč težav, ali bi lahko dali nekaj pripomb o moji uspešnosti med pogodbo XYZ, ki je potekala pred časom in pod proračunom?"

Nadaljnje ukrepanje

Ne pozabite se zahvaliti osebi za njihove pripombe. Da bi izpolnili vašo zahtevo, bodo vzeli čas iz zasedenega urnika. Če ste se obrnili na nekoga, za katerega veste, da gre za osebo, ki se zanima za priporočila in priporočila, je morda primerna ročno napisana opomba ali majhno darilo. In če tega še niste storili, napišite priporočilo v zameno.