Posojilodajalec in poklicni svetovalec

Kreditni uradnik bodočim strankam pomaga pri vlogi za posojila in pri določanju vrste in zneska posojila, ki je najbolj primeren za njihove potrebe. Ocenjuje tudi kreditno sposobnost prosilcev za posojila in ocenjuje njihovo primernost kot posojilojemalce ter natančne pogoje (obrestna mera, odplačilni načrt itd.), Na podlagi katerih se jim lahko odobrijo krediti. Od posojilodajalca se lahko pričakuje, da bo aktivno iskal stranke, namesto da pasivno čakajo, da bodo prosilci pristopili k njegovi finančni instituciji (banki, kreditni uniji itd.) Za kredit.

Poišči odprte naloge: S tem orodjem poiščite trenutna delovna mesta v polju.

Posojilodajalec proti kreditnemu svetovalcu

Urad za statistiko dela (BLS) ocenjuje, da je kreditni svetovalec podkategorija posojilodajalca s podobnimi kvalifikacijami in stopnjami nadomestil.

Specializacija

Kreditni uradnik se specializira za eno od treh glavnih vrst posojil: komercialno, potrošniško ali hipotekarno. Komercialno posojanje je razširitev posojil podjetjem. Potrošniška posojila med drugim vključujejo osebna posojila, posojila za izobraževanje, posojila za lastniški kapital in posojila za avtomobile. Hipotekarna posojila vključujejo posojila za nakup nepremičnin s strani posameznikov (posel bi običajno opravljal komercialni kreditni uradnik, tudi za nakup nepremičnin) ali refinanciranje obstoječih hipotek.

Izobraževanje

Pričakuje se diploma. Usposabljanje na področju financ, računovodstva in / ali ekonomije je koristno, čeprav ni potrebno. Odlične kvantitativne spretnosti so bistvenega pomena, prav tako pa tudi zmožnost natančnega ocenjevanja ljudi, zlasti njihove verodostojnosti in zanesljivosti. MBA lahko postane močnejši kandidat za najem, odvisno od podjetja.

Certificiranje

Večina pozicij kreditnih uradnikov ne zahteva posebne certifikacije ali licenciranja. Pomembna izjema pa je hipotekarna posojila. Večina držav ureja to področje, zlasti glede pozicij v hipotekarnih bankah ali hipotekarnih posrednikih, namesto v tradicionalnih bankah ali kreditnih unijah.

Dolžnosti in odgovornosti

Večina pozicij kreditnih uslužbencev združuje prodajne odgovornosti z analitičnimi zahtevami: prodaja posojil pri določanju, kdo so primerne stranke in pod kakšnimi pogoji. Nekatera delovna mesta so osredotočena predvsem na analitiko, brez prodajne razsežnosti in omejenega stika s strankami. Ljudje v teh vrstah delovnih mest se včasih imenujejo posojilodajalci. Drugi položaji so specializirani za poslovanje s strankami, ki imajo težave pri izpolnjevanju njihovih plačil. Primer je uradnik za izterjavo posojil, ki skuša skleniti sporazume s posojilodajalci v težavah, ki prilagajajo pogoje odplačevanja.

Tipični urnik

Večina ljudi v službah za posojilne uradnike običajno dela 40 ur na teden. Pooblaščenec za potrošniška posojila bo najverjetneje delal določene ure s fiksne lokacije, kot je poslovalnica ali pisarna banke. Delavec za komercialne ali hipotekarne kredite mora pogosto delati s spremenljivimi urami, da se posvetuje s strankami na delovnih mestih ali bivališčih slednjega in tako preživlja veliko časa izven pisarne in na cesti.

Kaj je všeč

Odvisno od podjetja in njegovih politik ima lahko posojilodajalec visoko stopnjo strokovne avtonomije, ki je bolj podobna samostojnemu podjetniku kot zaposlenemu v podjetju. Če je odškodninska shema v veliki meri zasnovana na provizijah, obstaja tesna povezava med uspešnostjo in nagrado, z visokim potencialom zaslužka. Prav tako lahko dobro opravljate svoje delo, da lahko opazite pozitiven vpliv na življenje vaših strank.

Kaj ni všeč

Zavrnitev prosilcev za posojila, ki ne izpolnjujejo meril za posojanje vaše institucije, je lahko neprijeten proces, kakor tudi obravnavanje strank, ki so se znašle v finančnih težavah in ne morejo odplačati svojih posojil, kot je bilo dogovorjeno. Tudi posojilodajalci, za katere se pričakuje, da bodo iskali nove stranke, so lahko pod močnim pritiskom, da bi to storili, kar je negativna posledica večjega potenciala zaslužka, ki ga takšna pozicija ponuja.

Plačajte

Srednja letna odškodnina je maja 2012 znašala 58.820 $, 90% jih je zaslužilo med 32.600 in 119.710 $. Odškodninske sheme se razlikujejo glede na delodajalca, z različnimi mešanicami plač in provizij. Kjer so provizije plačane, običajno odražajo število in / ali vrednost posojil. Paketi z najvišjimi plačami so običajno provizije in v velikih institucijah. Tako kot pri vseh kategorijah delovnih mest, pričakujete velike geografske razlike v plačah.