Kako pridobiti dovoljenje za delo v ZDA

Vsi delodajalci Združenih držav morajo potrditi, da so zaposleni zakonito sposobni za delo v ZDA. Če posameznik ni državljan ali zakonit stalni prebivalec Združenih držav, bo potreboval dovoljenje za delo, uradno znano kot dokument o odobritvi zaposlitve (EAD), da dokaže upravičenost do dela v ZDA

Odgovornost obeh strani je dokazati in zahtevati dokazilo o zakonitem statusu zaposlitve. Zaposleni morajo dokazati, da so pooblaščeni za delo v ZDA, delodajalci pa morajo preveriti identiteto in upravičenost do dela za vse nove zaposlene.

Tuji državljani, ki imajo dovoljenje za delo v ZDA

Obstaja več kategorij tujih delavcev, ki imajo dovoljenje za delo v Združenih državah, vključno s stalnimi priseljenimi delavci, začasnimi delavci (ne priseljenci) ter delavci za študente in izmenjavo.

Kategorije delavcev, ki imajo dovoljenje za delo v ZDA, vključujejo:

• Državljan Združenih držav
• Državljan ne državljan Združenih držav
• Zakonito stalno prebivališče
• Tujec, ki je pooblaščen za delo

Tuji delavci, ki imajo dovoljenje za delo v ZDA, vključujejo:

• Začasni (ne-priseljenski) delavci: Začasni delavec je posameznik, ki želi začasno vstopiti v Združene države za določen namen. Ne-priseljenci vstopajo v Združene države za določen čas in enkrat v Združenih državah so omejeni na dejavnost ali razlog, zaradi katerega je bil izdan njihov ne-priseljenski vizum.
• Stalni (priseljenski) delavci: Stalni delavec je posameznik, ki je pooblaščen za stalno bivanje in delo v Združenih državah.
• Študenti in obiskovalci izmenjave: V določenih okoliščinah se lahko študentom dovoli delo v Združenih državah. Vendar morajo pridobiti dovoljenje pooblaščenega uradnika na svoji šoli. Pooblaščeni uradnik je imenovan Designed School Official (DSO) za študente in odgovorni uradnik (RO) za izmenjave obiskovalcev. Obiskovalci na borzi lahko začasno delajo v ZDA prek programa vizumov za izmenjavo obiskovalcev.

Kako pridobiti dovoljenje za delo v ZDA

An Dokument o odobritvi zaposlitve (EAD), znan tudi kot kartica EAD, delovno dovoljenje ali delovno dovoljenje, je dokument, ki ga izdajo ameriške službe za državljanstvo in priseljevanje (USCIS), ki dokazuje, da je imetnik pooblaščen za delo v Združenih državah. EAD je plastična kartica, ki običajno velja eno leto in je obnovljiva in zamenljiva.

Prosilci za EAD lahko zahtevajo:

• Dovoljenje za sprejem zaposlitve
• Zamenjava (izgubljenega EAD)
• Podaljšanje dovoljenja za zaposlitev

Upravičenost do EAD

Državljani ZDA in stalni prebivalci ne potrebujejo dokumenta o odobritvi zaposlitve ali katerega koli drugega delovnega dovoljenja za delo v Združenih državah, razen njihove zelene karte, če imajo stalno prebivališče.

Vsi zaposleni, vključno z ameriškimi državljani in stalnimi prebivalci, morajo dokazati upravičenost do dela v ZDA.

Dokument o odobritvi zaposlitve je dokaz za vašega delodajalca, da imate zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah.

Naslednje kategorije tujih delavcev lahko zaprosijo za dovoljenje za zaposlitev:

• Azilanti in prosilci za azil
• Begunci
• Študenti, ki iščejo določene vrste zaposlitve
• Tuji državljani v Združenih državah, ki opravljajo končno fazo stalnega prebivališča
• Državljani nekaterih držav so zaradi pogojev v svojih matičnih državah dobili začasno zaščiteno stanje (TPS)
• Zveze in zakonci državljanov ZDA
• Odvisniki od tujih vladnih uradnikov
• J-2 zakonci ali mladoletni otroci obiskovalcev, ki so na izmenjavi
• Drugi delavci, odvisno od okoliščin.

Poleg tega so številni upravičenci in njihovi vzdrževani člani zaradi statusa, ki ni priseljencev, upravičeni do dela v Združenih državah Amerike ali natančneje za določenega delodajalca.

Kako se prijaviti za dokument o odobritvi zaposlitve (EAD)

Informacije o upravičenosti in obrazci za prijavo za EAD so na voljo na spletni strani Združenih držav za državljanstvo in priseljevanje.

Prenovljeni dokumenti o odobritvi zaposlitve (EAD)

Če ste zakonito delali v Združenih državah Amerike in vaš EAD preneha ali bo potekel, lahko za obnovljeni EAD vložite obrazec I-765, vloga za dovoljenje za zaposlitev. Delavec lahko vloži vlogo za podaljšanje EAD pred iztekom izvirnika, če vloga ni obdelana več kot 120 dni pred iztekom veljavnosti.

Zamenjava EAD

EAD kartico zamenjamo iz več različnih razlogov. Če je kartica izgubljena, ukradena ali vsebuje napačne podatke, bo morda treba vložiti nov obrazec I-765 in plačati prijavnino. Če je prišlo do napake zaradi napake obdelovalnega centra USCIS, se obrazec in pristojbine za prijavo ne zahtevata. V nekaterih primerih je mogoče zahtevati opustitev plačila za morebitne nastale stroške.

Preverjanje pooblastil delodajalca za delo v ZDA

Kadar so zaposleni za novo delovno mesto, morajo zaposleni dokazati, da so zakonito zaposleni v ZDA. Delodajalci morajo preveriti upravičenost do dela ter identiteto in vse nove zaposlene. Obrazec za preverjanje upravičenosti zaposlitve (obrazec I-9) mora delodajalec izpolniti in hraniti v spisu.

Delodajalci morajo preveriti, ali je posameznik, ki ga nameravajo zaposliti ali še naprej zaposliti v Združenih državah, pooblaščen za sprejemanje zaposlitve v Združenih državah.Posamezniki, kot so tisti, ki so bili sprejeti kot stalni prebivalci, jim je bil odobren azil ali status begunca, ali so sprejeti v klasifikaciji, ki ni povezana z delom, imajo lahko dovoljenje za zaposlitev, ki je neposredno posledica njihovega priseljevalnega statusa. Drugi tujci bodo morda morali vložiti individualno vlogo za pridobitev dovoljenja za zaposlitev, tudi za upravičenost do dela na začasnem delovnem mestu v ZDA.

Dokazilo o upravičenosti do dela

Zaposleni morajo delodajalcu predložiti izvirne dokumente, ne fotokopije, ko so najeti. Edina izjema je, da lahko zaposleni predloži overjeno kopijo rojstnega lista. Na obrazcu mora delodajalec preveriti zaposlitveno upravičenost in osebne dokumente, ki jih je predstavil zaposleni, in zabeležiti podatke o dokumentu na obrazcu I-9.

Vsebovane informacije niso pravni nasveti in ne nadomeščajo takšnih nasvetov. Zakoni se pogosto spreminjajo in informacije morda ne odražajo najnovejših sprememb zakona.