Kako najti pravi alternativni urnik dela za vas

01 Delo na domu ali na daljavo

Prilagodljiv urnik dela ali fleksibilen delovni čas je lahko tisto, kar potrebujete. Morda ste prišli zgodaj, da bi se izognili jutranji prometni uri, in kmalu odidite, da poberete otroke ali se udeležite šolskega dogodka.

Ali pa kasneje premaknete urnik, da prispete po prometni uri in odidete, ko se večerna vožnja umiri. Nekateri starši bodo označili ekipo, ki bo delala v zgodnji izmeni, drugi pa pozno, da bi zmanjšali stroške otroškega varstva in povečali otrokove čase s starši.

Ne glede na alternativni urnik, za katerega menite, da bi ustrezal vašemu življenjskemu slogu, si oglejte te nasvete, kako narediti svoj urnik.

03 Začnite delati s krajšim delovnim časom

Ali menite, da bi lahko delni čas rešil vse težave v zvezi z ravnotežjem med delom in življenjem? Dejansko, ko se vaše delo preliva v vaš družinski čas, si lahko zamislite, da bi tak sporazum z vašim delodajalcem zadržal plimovanje.

Vendar pa delni časovni razpored deluje le, če se vaše delovne obveznosti in dolžnosti skrčijo, da ustrezajo uram, za katere ste plačani. Upoštevajte tudi vzpone in slabosti dela s krajšim delovnim časom. Torej, preden se lotite pogajanj z zmanjšano uro, poskrbite, da boste lahko prestrukturirali svoj položaj. Ne želite, da na koncu plačate za 30 ur na teden in delate iste stare 40 ur

04 Razmislite o tednu stisnjenega dela

Druga priljubljena alternativna delovna ureditev je stisnjen delovni teden, v katerem ste še vedno v 80 urah v obdobju dveh tednov, vendar vsak dan nekoliko dlje, tako da lahko vzamete en prost dan vsak teden ali vsak drugi teden. Pogosto imajo državni uslužbenci dostop do te alternative.

Prednost tega urnika je, da dobite cel dan prostega časa ali dva, da opravite opravke, preživite čas z družino ali karkoli drugega izberete. Ampak vam ni treba odreči dela svoje plače, tako kot v rednem urniku. Slaba stran je seveda dolgih, napornih dni.

05 Delitev dela

Za najbolj zmogljiva delovna mesta, kot so pravo, medicina in podjetja, je edina rešitev konflikta med delom in življenjem delitev dela. To je zato, ker vaše delovne odgovornosti preprosto ne ustrezajo 35-urnemu delovnemu tednu; pogosto ne spadajo niti v 50-urni delovni teden.

Torej je za te poklicne ženske (in moške) obetavna alternativna ureditev dela delež. Lahko je težavno poravnati, vendar se izjemno sprošča, ko deluje dobro. Potrebujete pravega partnerja, odprte komunikacijske linije in pripravljenega vodjo. Ampak izziv je vreden. Zamislite si proste dneve ob vikendih in večerih, ne da bi morali opustiti kariero, ki jo imate radi