Kako vedeti, če bo podjetje zabavno delati

Morda je najbolje, da natančno izračunate ure, ki jih porabite za delo. Dovolj je reči: nekaj tednov se lahko vaša pisarna počuti kot drugi dom.

S tako veliko časa, ki ga preživimo v službi, je vredno vprašati: ali uživate v svojem času? Seveda, plače, odgovornosti, naziv in priložnosti za napredovanje so pomembni vidiki pri prijavi na delovno mesto ali pri tehtanju ponudbe za zaposlitev - vendar je tudi zabavno delovno mesto.

Želite vedeti, ali boste uživali v delu v podjetju? Razmislite o treh P: ljudeh, lastnini in perksih. Vrednotenje teh elementov razkriva, kako se bo počutil dan v pisarni, in vam lahko pomaga vedeti, ali boste uživali v času, ki ga preživite v službi.

Perks

Vsakršno podjetje ali koristi, ki jih ponuja podjetje, je čudovit, nepotreben dodatek, po definiciji. Nekatere stvari so sicer standardne: dva tedna počitnic, bolniški dnevi, zdravstveno zavarovanje in usklajevanje pokojninskih skladov.

Prednosti, ki presegajo te tipične ponudbe, lahko spremenijo vaše finance in splošno srečo. Nekaj ​​primerov zvezdnih dodatkov za paket ugodnosti:

• Neomejeno število dni počitnic (ali čas počitnic daljši od dveh tednov)
• Brezplačni obroki in prigrizki; alkohol v pisarni
• Pripeljite svojega hišnega ljubljenčka na delovne dni
• Dostop do najnovejše tehnologije - nekatera podjetja vam lahko dovolijo, da po določenem trajanju ohranite prenosne računalnike, telefone in tablične računalnike
• Programi za usklajevanje prostovoljcev
• Bonusi in udeležba pri dobičku
• Mentorski programi
• Plačan porodniški / očetovski dopust

Perksi prikazujejo vrednote podjetja in ponujajo vpogled v vsakodnevno življenje: podjetje s plačanim dopustom za nove mame in očete je verjetno zapleteno pri zapletenem urniku, ki ga prinaša starševstvo; Podjetje, ki daje neskončne brezplačne obroke, s pijačo na pipo, bo verjetno imelo dolge ure kot kompromis.

Oglejte si perks s pogledom proti sliki, ki jo ustvarjajo v podjetju, in vsakodnevnem življenju na delovnem mestu.

Ljudje

Se spomniš, kako smo rekli, da se ne ujemajo ure na delovnem mestu? Držite se tega cilja - vendar razmislite, koliko časa boste preživeli s sodelavci, od formalnih srečanj do hitre izmenjave informacij do odmorov za kavo. Resnično všeč in uživa čas s sodelavci lahko naredite vse razlike v vašem odnosu, kot ste glavo v delo na ponedeljek zjutraj.

Da bi dobili občutek o naravi potencialnih sodelavcev, se pozanimajte o kulturi podjetja med intervjujem, da vidite, ali se nagiba k ugodnemu ali konkurenčnemu. Oglejte si tudi: pisarna delavcev, oblečenih v slušalke, se počuti drugače od prostora s klepetalskimi kolegi in ena od teh možnosti se vam morda zdi bolj udobna.

Poskusite razumeti, kako se ravnajo z zaposlenimi in pripravniki na začetni ravni: ali so del ekipe ali pa so odvedeni v delo? In bodite pozorni na osebnost ljudi in na splošno vibe, še posebej, ko govorimo o podjetju. V idealnem primeru so vsi v podjetju, od pripravnikov do direktorja, srečni, angažirani in ne preobremenjeni. Prav tako dobro: sodelavci, ki vas lahko poučujejo in mentorirajo.

Lastnina

Pisarne in kubike imajo ugled, da so videti mračne; pogosto je barvna shema omejena z odtenki sive in bež barve. Temperatura je pozimi ponavadi prevroča, poleti pa je preveč klimatizirana.

Vendar niso vsi uradi sivi ali imajo recirkuliran zrak! Ko hodite po pisarni na poti do intervjuja, vzemite estetiko in vzdušje: Bi se počutili dobro, če bi preživeli večino svojega tedna v tem prostoru? Ocenite, kako so razporejeni delovni prostori (npr. Kabine ali odprti prostori), umetniška dela in splošni dekor.

Preverite, ali je na voljo prostor za skupinska srečanja - kot so kosila s mizami ali prostor za kavo - ter prostori za sestanke brez sob za sestanke, zasebni prostori za osebni telefonski klic in druge ugodnosti, ki lahko da bi se pisarna počutila kot kraj, kjer je uživanje v osmih urah na dan užitek.