• 2024-09-28

Vodja konjske farmacije Profil in Outlook

How to find and do work you love | Scott Dinsmore | TEDxGoldenGatePark (2D)

How to find and do work you love | Scott Dinsmore | TEDxGoldenGatePark (2D)

Kazalo:

Anonim

Vodje konjske farme nosijo končno odgovornost za upravljanje vseh vidikov nege konj, nadzor nad zaposlenimi na kmetiji in nadzor nad vzdrževanjem objekta.

Dolžnosti

Vodje konjske farme so odgovorni za vsakodnevno nadzorovanje različnih delavcev na kmetiji, kot so upravljavci hleva, vodni konjički za plemenske živali ali žrebci, ženinovi in ​​pisarniško osebje. V teh nadzornih nalogah jim lahko pomaga pomočnik poslovodnega delavca - položaj, ki običajno obstaja le v večjih operacijah.

Upravljavci kmetij na majhnih operacijah imajo običajno bolj neposreden stik s konji. Vodje velikih komercialnih operacij morajo pogosto porabiti veliko časa za upravne in finančne obveznosti in imajo zato omejeno količino neposredne interakcije s konji.

Upravitelji konjske farme redno komunicirajo s strokovnjaki za konje, kot so inštruktorji jahanja, trenerji dirkalnih konj, dobavitelji krme in krme, farrierji, veterinarji konj in drugi ponudniki storitev. Odločajo se, s katerimi dobavitelji bodo poslovali in katere veterinarske bolnišnice se bodo posvetovali. Lastnikom kmetije svetujejo, kakšne konje prodajajo ali kupujejo, ocenjujejo razvoj žrebet, spremljajo napredovanje konjev pri usposabljanju in nadzirajo upravljanje financ operacij.

Upravljavci kmetije običajno nadzirajo tudi vzdrževanje celotne kmetije, vključno s popravili ograje in skednja, zamenjavo opreme, servisiranje traktorjev in vozil ter načrtovanje vseh stroškov vzdrževanja.

Možnosti kariere

Vodje konjske farme lahko delajo v različnih okoljih, vključno z vzrejnimi kmetijami, kažejo konjske farme, hleve za jahanje, centre za usposabljanje in veterinarske bolnišnice. Posebej velik trg za upravljavce konjske farme se vrti okoli industrije čistokrvnih konj, kjer številne dirke, reja in usposabljanje zahtevajo storitve upravljanja.

Izobraževanje in usposabljanje

Upravljavci kmetije imajo pogosto univerzitetno izobrazbo, čeprav tega ne zahtevajo vedno potencialni delodajalci. Industrija kopitarjev je vedno imela pomembno vrednost na izkušnjah, tako da, če je kandidat napredoval po vrstah (in pridobil pomembne izkušnje), bi lahko zagotovili vodstveni položaj s samo diplomo o srednji šoli. Koristno izobraževanje za upravitelja konjske farme bi vključevalo opravljanje B.S. na področju, kot so konjeniški znanost, znanost o živalih ali upravljanje konjskih podjetij.

Računalniška znanja postajajo vedno bolj pomembna za menedžerje v konjeniški industriji, saj je večina sistemov za vodenje evidenc in knjigovodstva računalniško ali internetno. Upravitelji kmetij običajno veliko komunicirajo prek elektronske pošte s prodajalci in strokovnjaki za storitve.

Izkušnje so ključne

Večina upraviteljev konjske farme se poda po lestvi skozi časovno spoštovano tradicijo "plačevanja pristojbin". Lahko se začnejo v nižjem položaju, kot je ženin, zaslužijo napredovanje v poslovodja skedenj ali upravitelja hlevov in nato napredujejo v pomočnika vodje kmetije. Če se udeležite tega tečaja, so na koncu upravičeni do odgovornosti upravljavca celotne kmetije. Nekatere korake lahko preskočite tako, da si pridobite diplomo na tem področju, toda diplomirani kolegij redko napreduje neposredno na položaj vodje kmetije.

Vodje konjske farme morajo biti dobro seznanjeni z vsemi posli, ki se izvajajo v njihovem objektu. Na primer, vodja kmetije v plemiški farmi iz Kentuckyja naj bi imel bogate izkušnje z ocenjevanjem rodovnikov, načrtovanjem reje, pridobivanjem sezon za žrebce, ocenjevanjem konformacije, interakcijo z glavnimi prodajnimi podjetji in drugimi specialnimi nalogami.

Plača

Plača za upravljavce konjske farme se lahko močno razlikuje glede na dejavnike, kot so posamezno področje industrije (tj. Dirke, vzreja ali prikaz), izobrazbo in izkušnje vodje na tem področju, in kjer se nahaja kmetija.

Urad za statistiko dela (BLS) poroča, da je povprečna plača za kmete, rančerje in druge kmetijske menedžerje 80.320 $ (ali urna postavka 38,62 $). Najnižji 10 odstotkov je zaslužil manj kot 35.360 dolarjev letno, najvišji 10 odstotkov pa je zaslužil 135.900 dolarjev letno. Vodje velikih komercialnih konjskih operacij lahko zaslužijo plače precej nad 100.000 $ na leto.

Položaj ravnanja s kopitarji pogosto prinaša dodatne ugodnosti in ugodnosti, kot so brezplačna hiša na kmetiji, uporaba kmetijskega vozila, brezplačen vkrcaj za upraviteljevega konja, plačane počitnice in zdravstveno zavarovanje.

Kariera Outlook

Medtem ko BLS napoveduje, da bo število priložnosti za vse kmete, rančerje in druge kmetijske menedžerje pokazalo zelo majhen padec (2 odstotka) do leta 2024, ne ločuje vodij konjske farme od splošne statistike. Industrija kopitarjev bi morala še naprej imeti možnosti upravljavca kmetij, ki so na voljo kvalificiranim kandidatom z ustrezno kombinacijo izobraževanja in izkušenj.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.