Kako FSA povečajo vaše zaposlitvene koristi

Vsi vemo, da sta načrtovanje proračuna, varčevanje in vlaganje osnovni elementi dobrega finančnega načrtovanja, vendar včasih spregledamo stvari, ki lahko močno vplivajo na naš finančni položaj. Ugodnosti, ki jih zagotavljajo delodajalci, so odličen primer.

Prilagodljivi načrti porabe, načrti za 401 (k), oddelek 125 kavarnarskih načrtov (ki nimajo nič skupnega s prehranjevanjem na delovnem mestu!), Skupinske zavarovalne načrte, celo ugodnosti za počitnice je treba razumeti, da bi delovali po svojih najboljših močeh. problem. Ti načrti koristi so lahko zapleteni in zmedeni, zato jih naši delodajalci ne razlagajo vedno dovolj dobro, da bi povprečna oseba lahko najbolje izbrala svoje osebne razmere.

Demistificiramo zaposlitvene ugodnosti, začenši s prilagodljivimi načrti porabe.

Kaj je prilagodljiv porabniški račun?

Fleksibilni račun porabe (FSA), imenovan tudi fleksibilni načrt ali račun za povračilo stroškov, je nadomestilo, ki ga sponzorira delodajalec, kar vam omogoča, da plačate upravičene zdravstvene stroške na podlagi pred obdavčitvijo (obstajajo tudi podobni računi za odhodke in stroške za nego otroka).).

Če pričakujete, da boste imeli zdravstvene stroške, ki jih vaš redni načrt zdravstvenega zavarovanja ne bo povrnil, morate izkoristiti FSA vašega delodajalca, če je ta na voljo.

Kako vam FSA koristi?

FSA vam prihrani denar z zmanjšanjem davka na dohodek. Prispevki, ki jih vplačate na prilagodljiv račun porabe, se odštejejo od vašega plačila PRED vašim zveznim, državnim ali socialnim davkom, ki se obračunavajo in se nikoli ne poročajo IRS. Končni rezultat je, da zmanjšate obdavčljivi dohodek in povečate vaš dohodek. Lahko prihranite na stotine ali celo tisoče dolarjev na leto.

Kako deluje?

Na začetku načrtovanega leta (ki se običajno začne 1. januarja) vas vaš delodajalec vpraša, koliko denarja želite prispevati za leto (obstajajo omejitve).

Imate le eno priložnost na leto, da se vpišete, razen če imate kvalificirano "spremembo družinskega statusa", kot je poroka, rojstvo, razveza ali izguba zavarovalnega kritja zakonca. Znesek, ki ga določite za to leto, se vzame iz vašega plačila v enakih obrokih za vsako plačilno obdobje in ga delodajalec položi na poseben račun.

Ker imate zdravstvene stroške, ki jih vaše zavarovanje ne krije v celoti, predložite kopijo obrazložitve ugodnosti ali račun ponudnika in dokazilo o plačilu skrbniku načrta, ki vam bo nato izdal ček za povračilo.

Kateri stroški so upravičeni do povračila?

Vsak strošek, ki ga davčna uprava šteje za odbitni odhodek in se ne povrne preko vašega zavarovanja, se lahko povrne preko prilagodljivega računa porabe. Primeri vključujejo:

• Pristojbine za zdravnike, zobozdravnike, kirurge, kiropraktike, psihiatre, psihologe in praktikante krščanske znanosti
• Kontaktne leče in očala
• Pristojbine za bolnišnične storitve, storitve kvalificirane dolgotrajne oskrbe, nezgode in zdravje ter zavarovalne premije za dolgotrajno oskrbo, storitve zdravstvene nege, laboratorijske pristojbine, zdravila na recept in zdravila ter insulin.
• Zdravljenje akupunkture
• Bolnišnično zdravljenje v centru za zasvojenost z alkoholom ali drogami
• Programi za prenehanje kajenja in predpisana zdravila za odtegnitev nikotina

• Lažni zobje, slušni aparati, bergle, invalidski vozički in psi vodniki za slepe ali gluhe
• Pristojbine, ki presegajo razumne in običajne zneske, ki jih dovoljuje vaše zavarovanje
• Stroški vazektomije, histerektomije in kontracepcije
• Neelektrična kozmetična kirurgija
• Doplačila za kritje stroškov
• Deductibles
• Naramnice
• Zdravila na recept ali nadomestilo za recept

Kako se odločite, koliko prispevate?

Pomembno je, da razmislite o tem, kako izračunati, koliko denarja boste prispevali za to leto, kajti če vložite več denarja, kot ga potrebujete, ga po zakonu izgubite. Imate tri mesece po koncu koledarskega leta, da predložite zahtevke za upravičene stroške, nastale v prejšnjem koledarskem letu. Vsak denar, ki ostane na vašem računu po treh mesecih, bo zasežen.

Če želite ugotoviti, koliko prispevati, sestavite seznam pričakovanih zdravstvenih stroškov za žep za vas in vaše vzdrževane osebe za naslednje leto. Če na primer vedno presežete odbitek, v izračun vključite odbitni znesek. Bodite konzervativni, da ne tvegate izgubljanja denarja.