Kako odgovoriti na vprašanja o uspehu v službi

Revizorji bodo našli veliko različnih načinov za ocenjevanje vaših kvalifikacij za zaposlitev, eden od načinov za to pa je, da vas vprašajo, kakšne kvalifikacije, sposobnosti in močne točke boste imeli, ki vam bodo pomagali pri uspešnem delu.

Kakšne so vaše kvalifikacije?

Večina anketarjev bo preiskala vaše glavne prednosti, da bi ugotovila, kako lahko naredite največji učinek, če jih najamete. Morali bi biti pripravljeni deliti kvalifikacije, ki jih imate, kar vam bo omogočilo, da boste uspeli v položaju, skupaj z nekaterimi primeri, ki prikazujejo, zakaj so pomembni za delo.

Vaše prednosti Vs. Njihove ključne kvalifikacije

Najboljši način za pripravo na odziv je začetek s skrbno preučitvijo ključnih kvalifikacij, ki jih želi vaš delodajalec. Poiščite bistveno kvalifikacijo, ki se dobro ujema z eno od vaših najvidnejših sredstev. Delodajalci pogosto navedejo spretnosti, ki jih iščejo, in lahko uporabite tiste, ki so našteti, da ekstrapolirate dodatne ustrezne spretnosti, da jih omenite. Ta pristop je še posebej koristen, če imate te dodatne veščine, vendar jih pri nekaterih tistih, ki jih omenjajo, manjka.

Metoda STAR

Pomislite na situacijo, v kateri ste to moč uporabili v korist svojega delodajalca in ste pripravljeni deliti vse pozitivne rezultate, ki ste jih ustvarili. Če je mogoče, pripravite dve ali tri zgodbe o tem, kako ste dodali vrednost v različnih kontekstih, tako da uporabite to moč. Poudarite, kako bi lahko ta moč koristila delodajalcu, s katerim se pogovarjate. Ne pričakujte, da bodo za vas naredili logičen preskok; neposredno izpostaviti, kako jim bo ta moč koristila.

Naraven način za to je uporaba metode STAR: opišite razmer in nalogo ki jih je bilo treba dokončati, pojasnite ukrepanje si vzel in rezultat s tem ukrepom. Ko boste pripravili pojasnila STAR za vsako kvalifikacijo, se boste med razgovorom spotikali.

Anketarji bodo pogosto spremljali vprašanje o še eni ali dveh moči, ki so privedli do vašega uspeha na delovnem mestu. Bodite pripravljeni na razpravo o nekaterih prednostih, ki bi bile zelo uporabne pri delu, in kako so koristne za podjetje, s katerim opravljate razgovore.

Kako ugotoviti svoje osnovne prednosti

Če niste prepričani, kakšne so vaše glavne prednosti, je zdaj pravi čas, da jih ugotovite pred intervjujem. To lahko storite na več načinov:

• Vprašajte nekoga:Pogosto je težko oceniti naše prednosti in slabosti, vendar bi moral imeti prijatelj ali kolega, ki mu zaupate, možnost, da vam razjasni temo.
• Oglejte si LinkedIn: Prebrskajte spretnosti in zaznamke na LinkedInu za ljudi, ki imajo podobne vloge. Veščine, za katere so najbolj podprte, so verjetno tudi tiste, ki jih imate.
• Razmislite o prejšnjih dosežkih in pohvalah: Ko ste prejeli povratne informacije od vaših kolegov in menedžerjev, kaj je bilo povedano o vašem delu? Ne glede na to, ali so povratne informacije prišle od profesorja ali šefa, bi lahko bilo koristno zdaj ugotoviti, kakšne so vaše kvalifikacije, sposobnosti in močne točke.