Teen Intervju Vprašanja o uspehu

Delovne izkušnje nudijo mladim dragocene koristi. Če se zaposlite kot najstnik, se boste naučili prevzemati odgovornost, delovati profesionalno in razvijati svoje sposobnosti za reševanje vsakodnevnih konfliktov in problemov. Poleg tega boste pridobili dragocene izkušnje za prijavo v življenjepis in kolegij. Ampak, saj teens običajno niso imeli veliko (ali kakšne!) Prejšnjih položajev, odgovarjanje na vprašanja intervjuja zahteva nekaj strategije.

Tukaj so nasveti za pripravo intervjujev. Poleg tega si oglejte vzorčne odgovore na vprašanja o uspehu.

Nasveti za najstnike o uspešnem anketiranju

Pred razgovorom določite tri ključne ideje, ki jih želite sporočiti. Kaj želite izpostaviti v intervjuju? Morda boste želeli poudariti svoj akademski uspeh, prejšnja delovna mesta ali pripravništva ali močne sposobnosti. Obdržite jih v zadnjem žepu in jih poškropite v svoje odgovore. Na primer, če je delo v maloprodaji in zahteva pogovor s strankami, lahko poudarite svoje komunikacijske sposobnosti v skupini za razpravo. Če delate z otroki, pogovorite o svojih prejšnjih izkušnjah varstva otrok.

Poiščite svoje mesto. Razmislite o načinih, kako se to delo dobro ujema. Ne govori samo o svojih prednostih na splošno; jih povežite s položajem, da ponazorite, kako se uporabljajo vaše sposobnosti. Razmislite, kaj to delo zahteva. Potem pomislite, kako vaše akademske in izvenšolske izkušnje kažejo, da bi bil uspešen. Uporabite primere, scenarije in zgodbe, s katerimi lahko slikate sliko.

Preberite o podjetju.Raziščite podjetje pred intervjujem. Ni vam treba zapomniti veliko dejstev, vendar morate imeti splošno predstavo o tem, kaj podjetje počne, kako poslujejo in podrobnosti o službi, za katero se prijavljate. Če je delo v maloprodaji, obiščite trgovino in kupujte. Če je v restavraciji, si privoščite obrok, da dobite občutek, kako tečejo stvari in kako izgleda meni.

Prav tako lahko v svojo razpravo poškropite svojo domačo nalogo. Na primer: »Ko sem obiskal vašo trgovino, sem opazil XYZ ali» Videl sem na vašem spletnem mestu, ki ga nameravate … «

Pridi oboroženi z vprašanji.Delodajalci lahko obravnavajo vaša vprašanja prav tako pomembna kot vaši odgovori, saj prikazujejo vašo radovednost v podjetju in resnično zanimanje za delo. Tukaj je nekaj splošnih vprašanj:

• Kaj je najpomembnejše, kar moram vedeti o tej službi?
• Kakšne možnosti obstajajo za učenje novih veščin?
• Kaj je vključeno v usposabljanje?
• Kako se lahko pripravim, preden se delo začne?

Oglejte si nekaj najpogostejših vprašanj v zvezi z najstniškimi intervjuji in najboljši način, da se nanje odzovete.

Kako odgovoriti na vprašanja o uspehu

Eno skupno odprto vprašanje intervju, ki ga lahko najstniki slišijo, je "Kaj misliš, da je potrebno, da bi bil uspešen v tem položaju?"

Anketarji želijo videti, če razumete, kaj pomeni delo.Če ste prebrali opis delovnega mesta in raziskali podjetje, bi morali imeti dober občutek za delo. Lahko jih povzamete v svojem odgovoru. Nato poskusite pokazati, da imate nujne lastnosti in se lahko spopadete z vsakodnevnimi potrebami položaja.

Če imate ustrezne predhodne izkušnje (v šoli, prejšnjih delovnih mestih, pripravništvu ali prostovoljnem delu ali klubih), je zdaj čas, da to omenite! Tudi če nimate neposrednih izkušenj, lahko omenite osebnostne lastnosti, zaradi katerih se dobro prilegate.

Primeri odgovorov na vprašanje "Kaj menite, da je potrebno, da bi bil uspešen v tem položaju?"

Tukaj je nekaj vzorčnih odgovorov na to vprašanje za intervju, ki ga lahko uporabite kot odskočno desko za izdelavo lastnih:

• Mislim, da bom na večini delovnih mest uspel na tem položaju, da bom moral biti trden, odgovoren, zaupljiv in dober član ekipe.
• Menim, da je pomembno, da verjamem, da je to, kar počnem, smiselno in da lahko naredim spremembe. Vodenje teh dveh stvari v mislih me samo motivira, da delam težje.
• Ta položaj blagajnika zahteva nekoga, ki je usmerjen na podrobnosti - navsezadnje se ukvarja z denarjem in sprejemanjem naročil, in pomembno je, da je vse pravilno. Za to delo je pomemben tudi dober odnos. V svoji zadnji službi sem bil gost v trgovini, zato imam veliko izkušenj z zagotavljanjem, da ljudje dobijo dober prvi in ​​zadnji vtis.

• Pri delu z otroki je pomembno, da se vedno počutite, kot da so posebni. Da bi bil uspešen v tem položaju, bom energičen, ustvarjalen in razumem različne potrebe vseh otrok.