Kako odgovoriti na vprašanja za intervju z možgani

Včasih delodajalci postavljajo vprašanja na intervju, kar je izziv za odgovor. Mnoga podjetja, zlasti tista, ki se ukvarjajo z IT in svetovanjem pri upravljanju, vključujejo te vrste možganskih vprašanj pri intervjujih za delo.

Ampak ne skrbite preveč o njih. Kandidati ne morejo pripraviti odgovorov na vsa možna vprašanja, ki bi jih lahko zastavili med razgovorom za zaposlitev, zlasti nekatera manj pogosta in nenavadna vprašanja.

Na primer, kaj se zgodi, če anketar postavi hipotetično vprašanje, kot je: "Koliko toaletnega papirja bo potrebno, da se razteza preko države New Jersey?" ali nenavadne poizvedbe, kot so: "Katera žival najbolje predstavlja, kdo ste?" ali, "Če bi lahko bila katerakoli žival na vrtiljaku, kaj bi izbrali in zakaj?"

Ni vam treba poskusiti pripraviti odgovorov. Ne boste vedeli, kaj vas bodo vprašali, in te vrste vprašanj nimajo pravega ali napačnega odgovora. Delodajalec poskuša ugotoviti, kako se odzivate na vprašanja pod stresom in kako delujejo logični procesi razmišljanja.

Zakaj anketarji vprašati Brain Teaser vprašanja

Na prvi pogled ta vprašanja niso povsem povezana z delom, za katerega se prijavljate. Vendar podjetja uporabljajo ta vprašanja, da ocenijo vaše analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov. Vprašanja so oblikovana tako, da določajo, kako dobro lahko premislite po poizvedbi in izračunate ali določite odziv ali rešite problem, ne da bi se pri tem zamenjali ali mučili.

Kako reagirate med procesom, je prav tako pomembno kot izračunavanje odgovora. Torej, ko vas anketar vpraša za možgane, vzemite trenutek, da se osvežite, zberete svoje misli in nato opravite svoj odgovor.

Nasveti za odgovore na vprašanja za intervju z možgani

• Prinesite papir in svinčnik - Mnogi anketarji vam bodo omogočili, da uporabite papir in svinčnik pri reševanju možganov, zato med razgovorom imejte nekaj priročnega. Prepričajte se, da ste vnesli graf papirja, če želite ustvariti graf ali grafikon. Vprašajte, če je sprejemljivo, preden začnete razčlenjevati odgovor na papirju.
• Sprostite se in vzemite globoko dihanje -Nekateri ljudje postanejo razburjeni zaradi teh vrst vprašanj za intervju, ker se zdijo nepomembni ali jih ni mogoče rešiti. Vendar pa je anketar najbolj radoveden glede tega, kako se spopasti s stresom teh vprašanj. Zato globoko vdihnite in se umirite, preden začnete odgovarjati. Ne panièite, èe tega ne morete ugotoviti. Vsa vprašanja niso enostavna in vsi nimajo pravega ali napačnega odgovora.

• - Pred odzivom lahko kupite nekaj časa, da boste lahko oblikovali premišljen odgovor tako, da recite nekaj takega: "To je zanimivo vprašanje, ki ga še nisem nikoli dobil."
• Prosite za pojasnilo - Dobro je prositi za pojasnilo, če je težko ugotoviti, kaj delodajalec išče v odgovoru. Na primer, z vprašanjem o tem, koliko toaletnega papirja bi potrebovali, da bi se raztezali v New Jerseyju, bi lahko rekli: »Zanimivo vprašanje - ali ste pomislili na sever / jug ali vzhod / zahod na najširših / najdaljših točkah ali povprečju?«

• Glasno izračunajte svoj odgovor -Ker je vaš odgovor veliko manj pomemben od korakov, ki ste jih sprejeli za dosego tega cilja, poskrbite, da boste anketarju povedali vsak korak v procesu reševanja problemov. V redu je, če se odločite za spremembo taktike na pol poti z reševanjem problema; navsezadnje večina teh podjetij išče ljudi, ki lahko zamislijo več kreativnih rešitev za resnične poslovne probleme.
• Pojasnite svoj odgovor -Pomembno je, da se zavedamo, da se od mnogih nenavadnih vprašanj zahteva, da vidite, kako deluje vaše razmišljanje, in ne zato, ker delodajalec pričakuje, da boste posredovali kakšen »pravi« odgovor. Bodite prepričani, da artikulirate svoje razmišljanje, ko se odzovete na te vrste vprašanj. Na primer, če ste rekli, da je mačka žival, ki vas najbolje zastopa, lahko omenite, da ste radovedni ali hitri. Seveda je odziv na kakovost, ki je v skladu z zahtevami za delo, vedno dober način.

• Ne bojte se postavljati vprašanj -Počutili bi se udobno, če bi vprašali anketarja o možganih. Intervju je pogovor med dvema osebama in ne izpit, zato se pri odgovarjanju na ta vprašanja ne bi smeli počutiti popolnoma sam. Vendar bodite pripravljeni, da anketar reče, da vam ne more dati določene informacije ali vam pomagati.
• Kaj storiti, ko nimate odgovora -Če vas moti čudno vprašanje, bodite pripravljeni omeniti, da se na to vprašanje ne morete spomniti prav zdaj. Sprejemljivo je vprašati, če bi se pozneje vrnili k njemu. V nasprotnem primeru pustite. Ne želite težko vprašanje, da vas stres toliko, da ste izgubili vašo pozornost.

Ne dovolite, da bi se vaša nezmožnost odzivanja motila pri miru do konca intervjuja. Ni vam treba biti popoln za uspeh v intervjuju. Če je mogoče, delite odgovor pozneje v intervjuju ali vaši nadaljnji komunikaciji.

Primeri vprašanj o možganih

Tukaj je nekaj pogostih možganov, ki jih boste morda vprašali med razgovorom za zaposlitev. Lahko se ukvarjate z delom skozi ta vprašanja na glas, da se pripravite na razgovor.

1. Koliko litrov bele barve se vsako leto proda v ZDA?
2. Zakaj so pokrovi jaška okrogli?
3. Koliko žogic za golf se lahko prilega v šolski avtobus?
4. Kolikokrat je slon težji od miške?
5. Če je čas 3:15, kakšen je kot med urnim kazalcem in minutno roko na uri? (NAMIG: Odgovor ni nič!).
6. Koliko kvadratnih čevljev pice jemlje v Združenih državah vsak mesec?
7. Kakšni so decimalni ekvivalenti 5/16 in 7/16?
8. Koliko četrtin (eno na drugo) bi bilo potrebno, da bi dosegli vrh Empire State Buildinga?

1. Kako bi določili težo komercialnega letala brez merila?
2. Koliko dreves je v Centralnem parku v New Yorku?

Dodatni nasveti za razgovor

Vaš anketar vam bo zastavil tudi nekaj vprašanj o vaših izkušnjah in izobraževanju. Pripravite se s pregledom najpogostejših vprašanj intervjujev in z nekaterimi primeri odgovorov. Prav tako poskrbite, da boste nosili ustrezno obleko za intervju. Pomembno je, da za intervju izberete prave obleke, ker želite narediti odličen prvi vtis.

Nazadnje, po koncu razgovora, poskrbite, da boste intervjuju poslali zahvalo. To je dobra etiketa in pomaga, da vas obdrži v mislih anketarja, ko se odloči, kdo bo prišel v naslednji krog pogovorov.