Možnosti zaposlitve in poklicne poti v letalskih silah

Air Force ima več kot 150 prijavljenih delovnih mest. Le tri od teh delovnih mest (Pararescue, Combat Controller in Tactical Air Command and Control) so zaprte za ženske. Letalske sile kličejo svoje zaposlitve "Air Force Specialty Codes" ali "AFSCs".

Možnosti vpisa

Letalske sile imajo na voljo dve možnosti: zagotovljeno delo in zajamčeno območje. V okviru programa "Zagotovljeno delo" je prosilcu zagotovljeno usposabljanje v določenem AFSC-ju (Air Force Job). V okviru programa Zajamčene sposobnosti je prosilcu zagotovljeno, da bo izbran za delo, ki spada v eno od določenih območij usposobljenosti. Letalske sile so vsa svoja delovna mesta razdelile na štiri področja (splošne, elektronske, mehanske in upravne).

Proces prijave

Da bi se letalskim silam zagotovila čim večja prilagodljivost, da bi zadostili njihovim potrebam, je samo približno 40 odstotkov vseh delovnih mest na voljo poveljstvu za zaposlovanje letalskih sil za zagotovljena delovna mesta. Preostalih 60 odstotkov je rezerviranih za tiste, ki so vključeni v program zajamčenih območij. Postopek na splošno deluje tako, da prosilci potujejo v vojaško vhodno predelovalno postajo (MEPS), kjer sprejmejo ASVAB, opravijo zdravniški pregled in se srečajo s strokovnjakom za varnostno preverjanje, da določijo svoje kvalifikacije.

Potem se prijavitelj sreča z svetovalcem za delo letalskih sil in pregleda delovna mesta, ki so trenutno na voljo, in izpolnjujejo pogoje (če obstajajo). Če ni na voljo nobenih delovnih mest, za katera prosilec izpolnjuje pogoje in / ali želi, sestavijo seznam petih delovnih mest (vključno z enim področjem usposobljenosti) in so vključena v program za zakasnelo vključevanje (DEP). Kandidati se nato uvrstijo v QWL (kvalificiran seznam čakajočih), da postanejo na voljo eni od njihovih preferenc. To lahko traja več mesecev.

Danes ni redko, da prosilec letalskih sil ostane v DEP osem ali več mesecev, preden končno odide na osnovno usposabljanje. Ko je ena od njihovih nastavitev na voljo (bodisi za določeno delovno mesto ali za območje usposobljenosti), se potem dodelijo temu območju zaposlitve / usposobljenosti in dobijo datum osnovnega usposabljanja.

Če se vključi v program zajamčenih sposobnosti, se bodo srečali s svetovalcem za delo približno 2. teden osnovnega usposabljanja. Svetovalec za delo jim bo dal seznam vseh razpoložljivih delovnih mest, za katera so upravičeni (medicinska, moralna zgodovina, rezultati ASVAB). Razumite, da na seznamu ne bodo delovala vsa delovna mesta letalskih sil znotraj območja usposobljenosti, ampak samo tista delovna mesta, ki imajo v tem času odprte šolske sedeže. Ko prejmete seznam izbir, imate na voljo en teden, da ga pretehtate, nato se vrnete k svetovalcu za delo in navedete 8 najboljših možnosti (s seznama).

Vsi ostali v istem tednu usposabljanja, ki so bili vključeni v isti program usposobljenosti, bodo imeli tudi seznam, ki bo izgledal točno tako kot vaš. Prav tako bodo sprejemali odločitve.

Ocene kandidatov

Svetovalci za delovna mesta dajejo vsakemu prosilcu »oceno«, ki izhaja iz njihovih ocen ASVAB, medicinske kvalifikacije in moralnih kvalifikacij (zgodovina kaznivih dejanj / zgodovine drog). Če je, na primer, zaposlitev, ki ima pet odprtin in šest ljudi, ki so jo izbrali kot svojo prvo izbiro, vzamejo pet najvišje ocenjenih in jim dajo režo in šesto osebo, grejo na drugo izbiro. Seveda pa je lahko "druga izbira" tudi prva izbira nekoga drugega, ki bi vplivala na to, ali bi oseba dobila režo, odvisno od tega, koliko jih je na voljo, in koliko jih je visoko uvrstilo na svoj seznam.

Posamezniki, ki se vpišejo v program Zajamčene sposobnosti, na splošno ugotovijo, za katero delovno mesto so bili izbrani, približno 7. ali 8. teden osnovnega usposabljanja.

Tisti, ki se želijo prijaviti v letalske sile, morajo biti zelo prilagodljivi, ko gre za delovno nalogo. V zadnjih letih (in trenutno) so se letalske sile izjemno dobro odrezale pri zaposlovanju. Dejstvo je, da ima Air Force na tisoče prostovoljcev več, kot jih imajo založniška mesta.

Spodbuja se fleksibilnost

Kadrovanje letalskih sil bo pogosto zavrnilo obravnavo prosilca, ki je "zaklenjen". Pravzaprav je izguba časa in sredstev za obdelavo prosilca, ki je odločen, da ga zanima le nekaj možnosti zaposlitve, ko je na stotine drugih kvalificiranih kandidatov, ki čakajo v vrsti za njo, ki so pripravljeni biti prilagodljivejši. Nekatere eskadrile za zaposlovanje v letalskih silah so pripravile kontrolni seznam, v katerem morajo zaposleni poiskati prijavitelja in ga najprej podpisati, preden gredo k MEPS, ki izrecno navaja, da bodo poslani v MEPS, in ne v trgovino z delom.

Če se prosilec ne strinja s tem in ne podpiše tega seznama, potem ne gredo v MEPS. Enostavno in preprosto. Da bi se pridružili letalskim silam, mora biti eden prilagodljiv tako z izbirami delovnih mest kot z datumi razpoložljivosti.

Zračne sile bodo - včasih - delale nekoga zunaj delovnega mesta, v katerem so se izobraževale. To se običajno zgodi, ko nekdo počne nekaj, kar povzroči začasno diskvalifikacijo iz njihovega običajnega dela, ali če se nekdo prostovoljno zaposli za posebno delo ali projekt. Na primer, v nekaterih eskadriljih lahko obstaja "ekipa" treh ali štirih prostovoljcev, ki tvorijo "majhno računalniško ekipo". Ti posamezniki bi bili prostovoljci iz eskadrile, da bi namestili in vzdrževali majhne računalnike ali majhno računalniško omrežje znotraj eskadrile.

Mnogi večji eskadrili Air Force imajo takšne prostovoljne ekipe.