Ali lahko delodajalci preverjajo zgodovino vaše zaposlitve?

Kaj lahko delodajalci preverijo, ko menijo, da ste zaposleni? Ali lahko ugotovijo, kje ste prej delali in koliko časa ste opravljali vsako službo? Kaj pa zakaj si zapustil položaj? Če ste iskali zaposlitev, morate vedeti, kaj lahko bodoči delodajalec zakonito odkrije o vas.

Vsaj delodajalci lahko preverijo svojo zaposlitveno zgodovino v zvezi z nazivom delovnega mesta in opisom delovnega mesta, datumom začetka in konca vsakega delovnega mesta ter zgodovino vaše plače v krajih, kjer je pravno povpraševanje. Organizacije lahko pokličejo tudi nekdanje delodajalce in si izmenjujejo informacije, ki so navedene v vaši življenjepisu ali prijavi za zaposlitev, in prosijo prejšnje delodajalce, da potrdijo njihovo točnost.

Kakšne informacije bodo delili prejšnji delodajalci?

Nekateri delodajalci bodo zagotovili podrobne informacije, drugi pa ne. Vse je odvisno od podjetja, vendar večina nekdanjih delodajalcev ne bo delila informacij o uspešnosti vašega dela. Če pa se bodoči delodajalci ob neuradnih kanalih obrnejo na osebje na vašem prejšnjem delovnem mestu, se lahko tovrstne informacije razkrijejo neuradno.

Kaj še lahko podjetje sprašuje o vas? Ni zveznih zakonov, ki bi omejili, kaj se lahko vpraša o bodočem zaposlenem. Vendar se državni zakoni razlikujejo in samo zato, da bi bili varni, bi morali preučiti, kaj lahko delodajalci vprašajo, ko razmišljajo o kandidatu za delovno mesto.

Kdo preverja?

Nekateri delodajalci sami preverjajo zgodovino dela. Druge oddajajo to nalogo tretjim osebam, ki preverjajo referenčne organizacije. V nekaterih primerih bodo delodajalci (ali podjetja, ki jih sklenejo pogodbe) opravili obsežno preverjanje preteklosti, ki lahko vključuje oceno vaše kreditne zgodovine in kazenske evidence. Vse to je odvisno od vrste zaposlitve, za katero se prijavljate, in zakonov, ki urejajo, kaj delodajalci lahko zahtevajo na vaši lokaciji. Na primer, če se prijavljate za delo, kjer boste delali z majhnimi otroki, bodo verjetno delodajalci preverili, ali imate kazensko evidenco.

Ali so delodajalci omejeni samo na preverjanje, kaj je na vašem življenjepisu ali vlogi?

Če delodajalec opravi preverjanje preteklosti, ni omejen na preverjanje samo informacij, ki jih navedete na vaši življenjepis ali prošnjo za zaposlitev. Lahko bi preverili vašo celotno zaposlitveno zgodovino in če to storijo, bi lahko bili zaskrbljeni, če bi našli opustitve, ki bi jih lahko držali proti vam.

Poleg tega ob podpisu vloge za zaposlitev potrjujete, da ste delodajalcu posredovali vse informacije, ki so jih zahtevali.

Spoznajte svojo zgodovino zaposlitve

Poskrbite, da boste posredovali točne informacije o vaših vlogah za zaposlitev in nadaljevanje. Ne vem, kje ste delali in kdaj. Če se ne spomnite podrobnosti, znova ustvarite svojo delovno zgodovino, preden se prijavite.

Najpomembnejše je, da ste resnični glede vseh informacij, ki jih dajete bodočim delodajalcem. Če vas skrbi, kaj bodo prejšnji delodajalci povedali o vas, proaktivno gojite pozitivna priporočila, da preprečite morebitne negativne povratne informacije o svoji uspešnosti ali odnosu.