Kaj storiti, če ne morete odgovoriti na vprašanje za intervju

Misel, da ne moremo odgovoriti na vprašanje za intervju, je strašna za mnoge prosilce za zaposlitev. To se dogaja pogosteje, kot si morda mislite. Včasih ne veste odgovora. V drugih primerih lahko veste, toda vaši možgani se trenutno zamrznejo. Ali pa se lahko anketarji namenoma potrudijo, da vam pokažejo, kako se boste odzvali na zahtevna vprašanja.

Pripravljenost, da se ne moremo odzvati, lahko pomaga ublažiti nekaj tesnobe in vam pomaga, da kar najbolj izkoristite težko situacijo.

Ne panike

Vaše razmišljanje, ki bo potekalo v intervju, je ključna sestavina za uspeh. Mnogi kandidati predvidevajo, da morajo imeti skoraj popoln intervju, da bi se zaposlili. V resnici pa pomaga prepoznati, da bodo tudi drugi anketiranci imeli težave pri odgovarjanju na vsa vprašanja na popolno zadovoljstvo zaposlenega.

Pogosto je trdna, vendar nepopolna intervju zadostna, da vas premaknete na naslednji korak v procesu pregleda. To uresničevanje vam lahko pomaga preprečiti paniko, če ne morete dobro odgovoriti na vprašanje. Vzemite si čas za pregled najpogostejših vprašanj za intervju, ki jih delodajalci zahtevajo, da boste imeli idejo, kaj lahko pričakujete.

Ostani miren

Vaš odziv, če ne morete takoj priti do odgovora, je lahko pomembnejši od sposobnosti, da podamo odgovor. Ne izpostavljajte se. Ohranjanje mirne, samozavestne drže, ko se soočite s težkim vprašanjem, bo pomagalo prepričati zaposlenega, da je vaša nezmožnost, da odgovorite na vprašanje, nenavaden dogodek za vas.

Če se razpadete in se razburite, lahko anketar izgubi zaupanje v vas. Razmislite, da bi rekli nekaj takega: "To je zelo zanimivo vprašanje, ali lahko vzamem nekaj časa, da ga preučim in dobimo nazaj?" ali "Veliko vprašanje, lahko delno odgovorim, vendar bi rad razmislil še naprej in se vrnil k vam."

Kupi nekaj časa

Pogosto lahko kupite nekaj časa za oblikovanje odgovora s preoblikovanjem vprašanja ali prosi za pojasnilo. Na primer, lahko bi rekli: "Ali iščete primer, kako sem motiviral slabega sodelavca v ekipni situaciji?" Do trenutka, ko se anketar odgovori, je morda nekaj prišlo na misel.

Ali pa lahko rečeš tudi: "To vprašanje je malo stumper! Lahko razmišljam o tem in se vrnem k njemu na koncu našega pogovora?" Možno je, da ga anketar pozabi spet vprašati, in to vam bo omogočilo, da nadaljujete z vašo zahvalo.

Poskusite razjasniti

Mogoče niste razumeli vprašanja. V tem primeru poskusite ugotoviti, kaj ste ugotovili zmedeno. Je bil to samo en izraz ali beseda? Prosite anketarja, naj ga opredeli. Ali pa lahko rečete: "Nisem prepričan, da razumem, kaj sprašujete. Ali lahko pojasnite več?"

Ne laži

Lahko se počuti neprijetno, če ne moremo odgovoriti na vprašanje. Toda izumljanje nečesa, kar morda nima smisla, je slabše kot vljudno in na kratko, da ne veste odgovora. Če ste resnično zmedeni nad vprašanjem in ne mislite, da bi kupovali čas, določali pojme ali prosili anketarja, da preoblikuje vprašanje, vam bo pomagalo, če niste prepričani.

To lahko poskusite zavrteti bolj pozitivno tako, da boste po tem vprašanju razmišljali po intervjuju ali da boste opravili nekaj raziskav, ali celo, da se boste, če boste najeli, naučili več o tej temi. Če navedete zadnji odgovor, je lahko koristno povezati drugič, ko niste bili seznanjeni s konceptom in ga nato lahko obvladali. Izgledaš iznajdljivo.

Odgovorite, ko nadaljujete

Morda je najpomembnejša stvar, ki bi jo lahko storili, če bi vas ključno vprašanje zapletlo, da boste po razgovoru raziskali močan odgovor. Nato lahko ta odgovor vključite kot del vaše nadaljnje komunikacije.

Zelo malo delovnih mest zahteva, da imajo vsi odgovori na kraju samem. Če pokažete, da boste vztrajni, delavni in iznajdljivi, ko na začetku ne boste imeli informacij, je to lahko prepričljivo za delodajalce.