Ali obstaja še kaj, kar bi morali vedeti za vas?

Eno od vprašanj za intervju, ki se običajno zastavljajo na koncu intervjuja za zaposlitev, je, ali obstaja kaj drugega, ki bi ga radi delili, ali karkoli drugega, kar bi moral anketar vedeti za vas.

Verjetno ste do trenutka, ko slišite to vprašanje, že nekaj časa govorili in odgovorili na številna vprašanja o vaših spretnostih in izkušnjah. Lahko je skušnjava, da se samo vljudno odzovete z izjavo, da se počutite, kot da je vse pokrito. Upirajte se temu pozivu. Namesto tega uporabite to priložnost za zaključek intervjuja z močno noto. Razmislite o svojem odgovoru kot o zaključni izjavi v preskušanju: povzamete glavne točke, o katerih ste razpravljali med razgovorom, in naredite končni primer za vašo kandidaturo.

Podobno kot vprašanje »Povej mi o sebi«, vam to odprto vprašanje omogoča, da prevzamete nadzor nad pogovorom in izmenjujete informacije, ki pomagajo vaši kandidaturi.

Kako se pripraviti

Prvi korak pri pripravi na to vrsto vprašanj je, da gremo v razgovor z jasnim razumevanjem, kaj lahko ponudite. Pripravite seznam od 8 do 10 sredstev, ki vam bodo pomagala pri odličnosti v službi. Če želite sestaviti ta seznam, pregledajte delo in sestavite seznam vaših veščin (trdih in mehkih), dosežkov, področij znanja, izkušenj in / ali osebnih lastnosti, ki bi vam pomagale izpolniti kvalifikacije za to določeno delo. Na seznamu poskusite vključiti ključne besede iz seznama opravil.

Bodite pripravljeni predložiti primere iz svojega dela, prostovoljca ali akademske zgodovine, ki dokazujejo, da imate dodano vrednost drugim podjetjem z uporabo teh znanj v preteklosti.

Vaš seznam sredstev vam bo pomagal odgovoriti na vprašanja o vaših prednostih v celotnem intervjuju. Poleg tega, ko vas na koncu sestanka vprašajo, ali imate kaj dodati, boste pripravljeni navesti vse lastnosti, o katerih še niste mogli povedati anketarju.

Kako odgovoriti

Odgovor začnite s povzetkom nekaterih ključnih prednosti, ki ste jih že dali v skupno rabo. To bo anketarju pomagalo na kratko zapomniti, zakaj ste močan kandidat za to mesto.

Ko povzamete svoje kvalifikacije in nato dodate enega ali dva elementa s seznama, ki nista pokriti. To so lahko spretnosti ali sposobnosti, ki jih še niste omenili, ali izkušnje, ki ste jih imeli.

Prepričajte se, da je vse, kar ste omenili, pomembno za položaj.

Če je čas, navedite poseben primer časa, ki ste ga dokazali. Če je mogoče, pojasnite, kako je ta kakovost pripomogla k dodani vrednosti za drugo podjetje. Potem, ko to storite, še enkrat poudarite svoje veliko zanimanje za delo in delo v organizaciji.

Ta vrsta odgovora naredi dve stvari: povzema, zakaj si močan kandidat, in anketarju pokaže, da si navdušen nad tem položajem. Ne pozabite, to je vaša zaključna izjava, zato želite intervjuvalca spomniti na vse razloge, zakaj ste idealni kandidat.

Primeri najboljših odgovorov

Tukaj so vzorčni odgovori, ki jih lahko uredite, da bodo ustrezali vašim osebnim izkušnjam in ozadju:

• Opravili ste zelo temeljito delo, da bi dobili mojo moč. Razpravljali smo o mojih pisnih, predstavitvenih in računalniških veščinah, vendar nisem imel možnosti, da bi vam povedal o mojih prepričljivih sposobnostih. Na primer, sedem lokalnih podjetij sem lahko prepričal, da sponzorirajo dobrodelno akcijo, ki sem jo organiziral za svoje bratstvo, in sem uspešno pripravil več zgodb v lokalnih medijih o stranki med mojim stažem za odnose z javnostmi.
• Mislim, da ste bili zelo temeljiti in da smo razpravljali o mojih ključnih prednostih, kot so moje komunikacijske spretnosti, sposobnost dela po oddelkih in moje izkušnje v odnosih z javnostmi. Vendar pa je ena pomembna spretnost, ki je še nisem omenila, spletno oblikovanje. Pred kratkim sem končal pripravništvo v podjetju XYZ za odnose z javnostmi, kjer sem pomagal oblikovati novo spletno stran za eno od njihovih strank. Stranka je bila zelo zadovoljna z mojim dizajnom in celo poslala pismo predsedniku uprave, ki je pohvalil moje znanje. Seznanjen sem s številnimi spletnimi platformami, kot so Squarespace, Webflow in Wix. To znanje je nekaj, kar bi rad prinesel v vaše podjetje.

• Mislim, da smo pokrili številne delovne izkušnje, zaradi katerih sem močan kandidat za to mesto, vključno z mojimi desetletnimi izkušnjami pri poučevanju, upravnimi izkušnjami in mojimi komunikacijskimi veščinami. Rad bi dodal, da imam tudi izkušnje pri vodenju programov za teens. Na prejšnjem delovnem mestu sem vodila dva programa po šolah: šolski časopis, v katerem je sodelovalo petindvajset študentov, in literarno revijo s petnajstimi zaposlenimi. Prav tako bi vam rad zagotovil, da sem zelo navdušen nad to priložnost. Zelo sem motiviran, da nadaljujem to službo in bom največ energije posvetil uspehu, če me bodo zaposlili.

• Razpravljali smo o številnih mojih spretnostih, sposobnostih in izkušnjah, zaradi katerih sem močan kandidat, vključno z mojimi izkušnjami pri delu s strankami in mojimi pisnimi in ustnimi komunikacijskimi spretnostmi. Rad bi dodal, da trenutno razvijam še eno spretnost, ki me bo naredila še učinkovitejšega zaposlenega, če me bodo zaposlili. Trenutno sem na tečaju računalniškega programiranja in se trenutno učim SQL in Java. Zelo sem strastna glede te zaposlitvene priložnosti in verjamem, da me moje veščine (vključno s sposobnostmi, ki jih trenutno razvijam), naredijo močnega kandidata.