Etika pri izvrševanju zakonodaje in policija

Pogosto se reče, da noben drug poklic ne zahteva višjega etičnega standarda od tistega, ki ga izvaja policija. Policijsko delo je kariera, ki zahteva največjo predanost temu, da delamo pravo stvar. To nedvomno in razumljivo postavlja ogromno stopnjo pričakovanj za častnike, zaradi česar so standardi za policijsko etiko med najvišjimi med vsemi poklici.

Policisti živijo v ribniku

Prijatelji, sorodniki, sosedje in neznanci gledajo vsak korak, ki ga policijski uslužbenci opravljajo, tako na službeni poti kot na prostem. Dejstvo je, da javnost bolj pozorno spremlja policiste kot večina drugih poklicev, bodisi zato, ker so cinični in upajo, da jih ujamejo, da naredijo napako, bodisi zato, ker so upanje in iščejo dober zgled in močan vodja. V obeh primerih mora biti častnik nadvse očitan v javnem in zasebnem življenju.

Nekaj ​​Bad Apples Hurt vsakogar Ugled

Dan za dnem beremo zgodbe o policistih, ki delajo slabe stvari. Kraja, prekomerna uporaba sile, zloraba javne službe, zloraba oblasti in preproste stvari, kot so prehitra vožnja, so vsi primeri neetičnega vedenja tistih, ki jih je javnost zaupala, da jih služi in jih varuje.

Velika večina policistov ostaja resnično dober, marljiv in predan. Prizadevajo si služiti javnosti in narediti pravo stvar na vsakem koraku. Na žalost je dobro delo, ki ga izvajajo organi pregona, redko objavljalo novice. Ko se to zgodi, nima istega trajnega spomina, kot se zdi, da so slabe novice.

En sam nesporni akt, ki ga stori en neprofesionalni uradnik, lahko vpliva na celoten poklic. Ob koncu dneva vsi policisti enako gledajo in delujejo v očeh povprečnega državljana. Pomembno je, da se policisti zavedajo, da to, kar počnejo v uniformi, ne vpliva samo na sebe kot posameznike, temveč na celotno agencijo in morda celo na poklic.

Vse to je dobro in dobro, toda kako uradniki uporabljajo ta kodeks za njihovo vsakdanje poklicno življenje? Kratek in preprost odgovor je "narediti pravo stvar." Ker etika, vključno s policijsko etiko, temelji na družbenih vrednotah, ni težko razbrati razlike med pravim in napačnim v skoraj vseh situacijah.

Kaj so vrednosti?

"Vrednote" so izraz, ki je namenjen tistim idejam, vedenju in dejanjem, ki so za nas pomembna. Naše vrednote močno vplivajo na naše odločanje in pomagajo določiti, kje poudarjamo svoje osebno in poklicno življenje. Vrednote so osnova za naše razumevanje etike.

V družbi imamo osebne vrednote in družbene vrednote. Naše osebne vrednote so naše same in so podprte z vzgojo, kulturnim in etničnim ozadjem, verskimi prepričanji in osebnimi izkušnjami. Ker so osebne vrednote edinstvene za vsakega posameznika, niso ustrezna platforma, na kateri bi temeljila policijska etika, čeprav lahko informirajo, kako gledamo, cenimo in pristopamo k etičnemu vedenju.

Obstajajo pa nekatere vrednote, ki jih družba v glavnem drži. Te družbene vrednote so tisti ideali, ki jih kultura ali skupina najbolj ceni, in to so vrednote, iz katerih izhajamo iz našega razumevanja in pričakovanja etike in etičnega vedenja. Takšni ideali vključujejo integriteto, poštenost, trdo delo, prijaznost, sočutje, empatijo, sočutje, pravičnost in pogum.

Te univerzalne vrednote nas vodijo k etičnemu vedenju in etičnemu odločanju. Pomagajo nam, da nas obvestijo o tem, kaj se od nas pričakuje in kakšne ukrepe moramo sprejeti.

Opredeljena etika

"Etika" počne pravo stvar, kar koli že je. "Pravica" temelji na tistih vrednotah, ki jih ima družba draga. Etična načela temeljijo na predpostavki, da je pravica vedno pravilna in napačna vedno napačna.

Kadar policisti ne delajo tega, kar je prav, in še posebej, ko delajo, kar je očitno in očitno narobe, kršijo policijsko etiko, spodkopavajo zaupanje javnosti in še dodatno zmanjšajo sposobnost kazenskega pregona za delo v skupnosti in opravljajo svoje poslanstvo. Spoštovanje visokih etičnih standardov je bistvenega pomena za doseganje splošnega cilja sodobnega policijskega dela kot katera koli druga taktika, tehnika ali praksa.

Pomen visokega etičnega standarda v tradicionalnem policijskem delu je navdušen nad ambicioznimi častniki že od prvih dni policijske akademije. Agencije imajo več načinov za spodbujanje policijske etike med svojimi vrstami. Najprej in predvsem je prisega, ki jo uradniki prevzamejo.

Prisega v kazenskem postopku

Seveda prisega vsebuje določbe o zaščiti, podpori in obrambi ustave Združenih držav. Vključuje tudi obljube, da se ravnajo trezno, pošteno in častno, da se izognejo žaljivemu obnašanju in da spoštujejo nadrejene uradnike v posameznih oddelkih.

Policisti prisegajo, da so pošteni, spoštovani državljani. Obljubljajo, da bodo del rešitve, ne pa del problema. Predvsem obljubljajo, da bodo upoštevali pravila, ne glede na to, ali jim je všeč ali se z njimi strinja.

Razumeti v konceptu častnega delovanja je zamisel, da bi morali uradniki imeti lastne napake. Daleč več spoštovanja je rezervirano za tiste, ki zafrkavajo in priznavajo, kot tisti, ki skušajo prikriti svoja nedelovanja ali kriviti druge za svoje pomanjkljivosti. Pravzaprav, laži bodo dobili eno odpustili hitreje kot karkoli drugega, ko izberete kariero kazenskega pregona.

Etični kodeks za uveljavljanje zakonodaje

Uradna prisega postavlja temelje za vzbujanje etičnega vedenja, vendar se tu ne ustavi. večina agencij kodificira tiste prakse, za katere upajo, da jih bodo spodbujale, in tiste, za katere pričakujejo, da se bodo uradniki izognili, da bi jih vodili k etičnemu odločanju.

V etičnem kodeksu agencije so posebne določbe, ki spodbujajo varovanje življenj in premoženja, pomen preprečevanja pristranskosti in razumevanje, da je priponka simbol javnega zaupanja.

Skratka, etični kodeks zahteva, da uradniki niso le pripravljeni izvajati zakon, temveč ga morajo upoštevati. Pozvani so biti primeri za javnost in prikazati pravi način za obnašanje, namesto mentalne mentalitete, ki jo pogosto obtožujejo razstavljanja.

Policijska etika in odločanje

Za tiste situacije, ki se lahko izkažejo za težavne za policiste, je mogoče uporabiti več testov za pomoč pri etičnem postopku odločanja. Morda so najbolj znani testi etičnega odločanja test kritičnega mišljenja, test medijev in test črevesja.

Test kritičnega razmišljanja

Test kritičnega razmišljanja zahteva vrsto vprašanj "da" ali "ne", da bi ugotovili, ali naj policist nadaljuje z ukrepanjem. Ta vprašanja se zastavljajo zaporedoma in na koncu vodijo uradnika k dobri izbiri. Ta vprašanja zastavljajo:

• Ali je moja akcija pravna?
• Ali bo končni rezultat dober?
• Ali bo delovalo?
• Ali obstaja boljši, manj škodljiv način za doseganje istega cilja?
• Ali bo moja odločitev spodkopala ali nasprotovala drugemu enako pomembnemu načelu?
• Tudi če je končni rezultat dober, ali sredstva kršijo etično načelo?
• Ali je moja odločitev upravičena, če je objavljena?

Test medijev

Podobno, vendar preprostejše orodje, medijski test zahteva, da policist odgovori na eno preprosto vprašanje: "Kako bi se počutil, če bi moja odločitev naredila prvo stran jutri?" To opozarja policiste, da prepogosto postane resničnost in da morda ni dovolj, da lahko upravičimo svoja dejanja, če povzročijo, da javnost resno dvomi o policijskih praksah in taktikah.

Medijski test priznava, da javnost ne vidi vedno stvari tako, kot to počnejo organi pregona. Upoštevati je treba, da mora biti policijski uradnik končni cilj postati javni uslužbenec, zato mora biti kazenski pregon seznanjen z mnenjem javnosti o policiji tako na delovnem mestu kot tudi zunaj njega.

Gut Test

Morda je najpreprostejši test vseh testov. Gut test je v bistvu odvisen od instinkta in prepričanja, da lahko vsi častniki globoko navzdol razumejo pravo odločitev. V bistvu se črevesni test opira na načelo, da je, če se počuti narobe, verjetno narobe. Tega ne smemo zamenjevati z razliko med občutkom dobrega in slabega, ampak med pravim in narobe. Veliko stvari je, da so stvari, ki se počutijo slabe, pravilne, in stvari, ki se počutijo dobro, so narobe.

Ne glede na to, ali se bo odločil uporabiti test ali zaupati svojemu črevesju, ostaja dejstvo, da so etično vedenje in prakse v ospredju stroke kazenskega pregona. Pomembno je, da se vsak uradnik spomni razloga, zaradi katerega je prevzel delo: zaščititi in služiti.

Delo, da bi naredili razliko

Policija mora sodelovati, da bi bili uradniki, ki jih zahteva in pričakuje od njih. Voditi morajo z zgledom, slediti načelom policijskega dela in morajo v vseh okoliščinah narediti težke odločitve, da naredijo pravo stvar. Samo na ta način bodo lahko uradniki zagotovili raven storitev, ki jih zaslužijo njihove skupnosti, in začeti delo, ki bo spremenilo življenje drugih.