Kako odgovoriti na vprašanja o vašem intervjuju o delovnem tempu

Ko boste morali opisati hitrost dela, bodite previdni, kako se odzivate. To je vprašanje za razgovor, kjer hitreje ni nujno boljše. Večina delodajalcev bi raje zaposlila zaposlene, ki delajo z enakomerno hitrostjo in dosegajo kakovostne rezultate. Nekdo, ki je prepočasen, da bi opravil delo v razumnem časovnem obdobju, ne bo dober najem. Prav tako ni kandidat, ki ves dan dela frenetično, ker bi lahko naredil več napak ali lažje izgorel.

Ko odgovarjate na to vprašanje, se izogibajte pretiravanju in pokažite, da ste stalen in zanesljiv delavec.

Poudarite stabilnost in kakovost

Najpomembnejše lastnosti, ki jih je treba poudariti pri odgovoru na to vprašanje, so trdnost in kakovost dela. Vztrajnost pomeni, da lahko delate z enakomerno hitrostjo, ne da bi pri tem izgoreli. Kakovost pomeni, da je vaše delo brez napak.

Ko govorite, da je vaše delo stabilno, seveda ne želite, da ste počasen delavec. Lahko bi rekli, da delate z enakomerno hitrostjo, vendar običajno dokončate delo pred rokom.

Prav tako želite poudariti, da dosežete kakovostne rezultate po vaši hitrosti. Razložite lahko, da delate s tem korakom, da se izognete napakam in si vzamete čas, da preverite svoje delo, preden ga oddate.

Če vaše delo vključuje vodenje drugih ali vodenje projekta, se pogovorite o vaši sposobnosti, da vodite druge, da pomagajo pri pripravi projektov na časovni načrt ali pred njim.

Pojasnite svojo delovno metodo

Če imate čas, razložite metodo, ki jo uporabljate za kakovostno delo. Morda boste npr. Velike projekte razstavili v obvladljive dnevne naloge in projekt počasi dokončali. Ali pa si vedno prizadevate, da projekt dokončate dva dni vnaprej in si zagotovite čas, da preverite svoje delo zaradi napak.

Če delate na delu, kjer ste določili merila (tj. Število klicev ali odgovorov), ki meri dosežke, se pogovorite o tem, katero metodo uporabljate za doseganje (ali preseganje) teh ciljev.

Ne glede na vašo metodo, se prepričajte, da poudarite, da se nikoli ne osredotočite toliko na eno nalogo, da se izognete vsem drugim odgovornostim. Omenite, da vaš proces vključuje žongliranje s specifično nalogo in drugimi deli vašega dela. Delodajalci želijo kandidate za delo, ki lahko učinkovito opravljajo več nalog.

Z navedbo metode boste delodajalcu pokazali, kako uspešno opravite svoje delo.

Navedite primere

Ko odgovarjate na vprašanje o svojem delovnem tempu, zagotovite vsaj en poseben primer časa, ko ste delali po vaših hitrostih in vam pomagali doseči rezultate. Lahko na primer navedete čas, ko ste morali dokončati poročilo do določenega datuma. Lahko pojasnite, kako ste vsako jutro namenili dve uri za projekt, dokler ga ne končate dva dni pred časom.

Prav tako lahko navedete konkreten primer časa, ko vam je vaš delovni ritem pomagal, da ne samo opravite delo, temveč ga naredite brez napak. Na primer, morda boste omenili, kako vaši članki redko potrebujejo urejanje kopij ali kako ste bili pohvaljeni za natančnost vaših poročil.

Vzorčni odgovori na vprašanja o intervjuju o delovnem tempu

• Običajno delam z enakomerno in dosledno hitrostjo. Zaradi svoje sposobnosti, da organiziram in načrtujem delovni urnik, vedno opravim svoje delo pred časom. Na primer, ko sem v šestih mesecih dobil velik projekt, sem projekt razdelil v velike cilje in majhne, ​​vsakodnevne cilje. Ustvaril sem urnik in stalno preverjal vse te cilje, medtem ko sem še vedno uspešno opravljal druge naloge. Končno sem končal projekt teden dni pred predvidenim rokom.
• Menim, da sem marljiv delavec, ki se izogiba odlašanju. Na moji prejšnji prodajni službi smo morali opraviti vsaj 30 klicev v vsaki izmeni, poleg naših drugih upravnih odgovornosti. Medtem ko so nekateri ljudje shranili vse svoje pozive za konec svoje izmene, kar je včasih pripeljalo do tega, da so ljudje zamudili svojo kvoto, sem svoj čas delil med klicanjem in opravljanjem drugih nalog. Nisem zlahka raztresen, temveč lahko ravnovesje delam enakomerno pri več nalogah. To mi omogoča, da dokončam vse svoje delo pravočasno in dosežem kakovostne rezultate. Pravzaprav sem trikrat dobil "najboljšega prodajalca" v prejšnjem podjetju.

• Pohvalili so me zaradi moje sposobnosti, da podelim naloge pred rokom. Čeprav delam hitro, izdelujem tudi kakovostno delo. Trenutno sem na primer odgovoren za pisanje četrtletnih novic. Nalogo opravljam vsaj dva ali tri dni pred rokom za oddajo, kar mi daje čas, da temeljito preberem svoje delo. Tako delodajalci kot kolegi so komentirali moje glasilo brez napak.