Kako odgovoriti na intervju za zaposlitev Vprašanja o vašem življenjepisu

Anketarji pogosto začnejo intervju za zaposlitev s prošnjo, da zagotovite pregled vaše zaposlitvene izkušnje. To bo pogosto imelo obliko zahteve, kot je "Ali me lahko vodite skozi svoj življenjepis?"

Običajno bodo kandidati opisali svoje delovne izkušnje, da bi predstavili preteklost in predstavili svoje nazive in imena svojih delodajalcev. Vendar pa anketiranci, ki sprejemajo ta pristop, delodajalcem ne povedo veliko, da še ne vedo, in zamudijo kritično priložnost, da pozitivno oblikujejo svoj primer.

Namesto da povzamete dejstva svojega življenjepisa, menite, da je to vprašanje priložnost, da poudarite vidike svojega življenjepisa, ki kažejo, da ste zelo primerni za to vlogo. Uporabite čas, da anketarju poveste o svojih dosežkih in dosežkih na vsakem položaju, ki ga imate.

Bodite selektivni glede tega, kar delite

Izkoristite to priložnost in ustvarite ugoden vtis zgodaj v intervjuju tako, da vodite anketarja skozi vaš življenjepis na bolj selektiven način. Začnite tako, da najprej izpostavite najbolj prepričljive elemente vaše izkušnje.

Ni vam treba deliti vsega, kar ste naredili na vsakem delovnem mestu, opisati vsak razred, ki ste ga vzeli, ali prebrati vsako točko na vašem življenjepisu. Ne pozabite, da bo anketar verjetno imel kopijo svojega življenjepisa med intervjujem in da bo imel širok občutek za dejstva okoli vsakega delovnega mesta, kot je naziv delovnega mesta, ime podjetja in osnove vaše vloge.

Nameravajte govoriti nekaj minut, ko boste morali odgovoriti na to vprašanje, vendar ne govorite tako dolgo, da bo vaš odgovor dolgočasen. Izogibajte se potepam ali delvingu v minucije in poskusite povedati skladno zgodbo v svojem odgovoru. Najboljši način za dosego tega je, da si vzamete nekaj časa, da se pripravite pred časom.

Pripravite se z analizo najbolj kritičnih zahtev za delo, za katerega opravljate razgovore. Nato izberite vidike svoje delovne, akademske in prostovoljne zgodovine, ki najbolje pokažejo, da imate kvalifikacije in izkušnje, da bi se uresničili v tem položaju. Ne pozabite, da je to čas, da pokažete, kaj ste storili.

Osredotočite se na svoje dosežke in spretnosti

Namesto bland izročitve vaših naslovov in odgovornosti, navedite ključne dosežke in se sklicujete na veščine, ki so vam omogočile doseči te uspehe. Ne pozabite omeniti, kako ste v teh vlogah vplivali na spodnjo mejo, in kako ste dodali vrednost svojemu delodajalcu.

Ali ste družbi pomagali prihraniti denar ali delati na ekipi, ki je dokončala velik projekt? Bodite pripravljeni pojasniti te dosežke na zgoščen, a zanimiv način. Poskusite predstaviti svoje točke v obliki zgodb, ki prikazujejo težave, ki ste jih rešili, in izzive, s katerimi ste se srečali.

Ta del intervjuja za zaposlitev je tudi odlična priložnost, da pojasnite gibanje delovnih mest, ki se nanaša na vašo kariero. Na primer, lahko bi rekli: "Delo v podjetju ABC me je zelo naučilo o trženju izdelkov, vendar sem se končno preselila v podjetje XYZ, ker mi je ponudila priložnost, da vodim ekipo. okolje za mene je prava prednostna naloga."

Ni vam treba pokriti vsega na svojem nadaljevanju

Prosto izpustite delovna mesta, ki niso pomembna ali impresivna, in prav je, da odstopate od kronološke predstavitve. Na koncu vaše predstavitve mora anketar jasno razumeti pet do sedem sredstev v vašem ozadju, ki vam bodo omogočila, da opravljate delo na visoki ravni v službi, za katero opravljate razgovore.

Bodite prepričani, da dobite dejstva naravnost

Pomembno je, da ste natančni, ko ponavljate svojo delovno zgodovino. Če pozabite, kdaj in kje ste delali v danem trenutku, se morda ne bo zdelo, da bi se lahko zgodilo. Toda, ko ste izpostavljeni stresu glede intervjujev, je lahko enostavno pozabiti natančne podrobnosti vaše zaposlitvene zgodovine.

Preglejte svoj življenjepis, preden greste na intervju. Prav tako je dobro, da na razgovor prinesete kopijo svojega življenjepisa. Če niste prepričani, kaj mora vedeti vaš anketar, preberite ta priročnik o delitvi zgodovine dela med razgovori za zaposlitev.