Programi vajeništva Versus Internships

Kakšna je razlika med vajeništvom in pripravništvom? Program vajeništva združuje usposabljanje na delovnem mestu z akademskim poučevanjem, medtem ko je pripravništvo izključno usposabljanje na delovnem mestu.

• Vajeništvo se imenujejo tudi programi dvojnega usposabljanja zaradi sestavljenih sestavin v poklicnem in poklicnem izobraževanju.
• Pripravništva so usmerjena izključno na razvoj določene veščine, medtem ko vajeništvo pomaga posameznikom, da svoje akademske sposobnosti uporabijo za praktično uporabo v različnih poklicih.

Razlika med vajenci in pripravniki

Če menite, da sta pripravništvo in vajeništvo enaka ali podobna, ne morete biti bolj oddaljeni. Vajeništvo so formalni, plačani, dolgoročni programi usposabljanja, ki zagotavljajo dragoceno poučevanje v razredu skupaj z usposabljanjem na delovnem mestu za kvalificirane in visoko plačane službe.

Usposabljanje iz vajeništev običajno pripelje do priznanega poslovnega področja, kot je certifikat, ki odpira vrata za stalno zaposlitev na tem področju.

Praksa je običajno kratkoročna (redko traja več kot eno leto), programi vajeništva pa lahko trajajo celo štiri ali pet let.

Odškodnina in kredit v šoli

Vajeništvo se prav tako razlikuje od pripravništva v smislu denarnega dobička. Večina vajencev je plačana, plače pa so podobne plačam zaposlenih delavcev in se povečujejo, ko vajenec zaključi različne dele programa. Delo kot vajenec lahko vodi do stalne zaposlitve v sindikatu ali ne-sindikalnega položaja na vašem področju, medtem ko vas bo pripravništvo samo premaknilo po lestvi na enosmerni način.

Vajenci in pripravniki lahko pridobijo kredit za študij za svoje izkušnje, čeprav je to bolj verjetno za pripravništvo kot vajeništvo. Ko vajenci zaslužijo zasluge, je to običajno prek visokih šol v skupnosti, ki sodelujejo s programi vajeništva, medtem ko pripravniki na štiriletnih šolah pogosto pridobijo zasluge za svoje prakse.

Vrste priložnosti

Programi vajeništva se tradicionalno osredotočajo na obrtniške poklice v industrijah, kot sta proizvodnja in gradbeništvo. Priložnosti so zdaj bolj raznolike, vključno z dodatnimi področji, kot so zdravstveno varstvo, IT, energetika, telekomunikacije, poslovanje / finance, prevoz, urejanje krajine in gostoljubje. Vendar pa pet najpomembnejših področij za vajence še vedno ostaja tradicionalna dejavnost vodovodarja, tesarja, električarja, voznika tovornjaka in delavca gradbenega obrata.

Praksa se bo bolj osredotočila na predprofesionalne vloge potencialnih diplomantov, kot so oglaševanje, trženje, odnosi z javnostmi, pravo, medicina, inženiring, finance in informacijska tehnologija.

Kako najti registrirane programe vajeništva

Urad za pripravništvo v Upravi za zaposlovanje in usposabljanje na ministrstvu za delo zagotavlja številne programe „registriranega vajeništva“. To so vajeništva, ki jih je odobrila vlada in ki pogosto prejemajo donacije za razvoj delovne sile in davčne ugodnosti. Programi za registrirano vajeništvo ponujajo poklicno usposabljanje na področjih, kot so tesarstvo, domače zdravstvo, električna dela, kazenski pregon, gradbeništvo, proizvodnja in tehnologija.

Apprenticeship.gov je vse na enem mestu za "vse vajeništvo". Na spletnem mestu je "iskalnik vajeništva", ki ga lahko uporabite za iskanje vajeništva po mestu, državi in ​​poklicu.

Spletne strani, kot so Glassdoor in Dejansko, se lahko uporabljajo za ustvarjanje možnosti z iskanjem po ključnih besedah, kot je vajenec ali vajenstvo.

Kako poiskati pripravništva

Iskanje stažiranja se lahko zdi podoben proces, vendar je koncept drugačen, tako kot tudi oglasi. Ker so prakse manj regulirane, jih je pogosto lažje najti, če greste neposredno na osebo ali podjetje, kjer želite delati, in ne preko delovnega portala ali podobnega prodajnega mesta, ki ga sponzorira država.

Zato je ponavadi veliko lažje najti pripravništvo v primerjavi s formalnim vajeništvom. Morda bi bilo smiselno razmisliti o pripravništvu s kratkim časovnim obdobjem pred časom in denarjem za program vajeništva.

Podatki in statistika

Po mnenju vlade ZDA lahko posamezni delodajalec, skupina delodajalcev ali panožno združenje sponzorirajo program „registriranega vajeništva“. Včasih te agencije delujejo v partnerstvu z organizacijo dela. Programi se izvajajo prostovoljno in jih pogosto podpirajo partnerstva, ki jih sestavljajo organizacije, ki temeljijo na skupnosti, izobraževalna organizacija, sistem delovne sile in druge zainteresirane strani.

V najnovejših podatkih, ki so bili od jeseni 2018 proračunsko leto 2017, je ameriški urad za statistiko dela ugotovil naslednje:

• V sistem vajeništva je vstopilo več kot 190.000 posameznikov po vsej državi.
• Po vsej državi je več kot 533.000 vajencev, ki pridobijo spretnosti, ki jih potrebujejo za uspeh, medtem ko zaslužijo plače, ki jih potrebujejo za vzpostavitev finančne varnosti. Ta številka predstavlja povečanje za več kot 28.000 od leta 2016.
• 64 000 udeležencev je diplomiralo iz sistema vajeništva v PL 2017.
• Obstaja več kot 22.000 registriranih programov vajeništva po vsej državi.
• Več kot 2.369 novih programov vajeništva je bilo v plati 2017 na nacionalni ravni.

Težko je najti veliko podatkov, povezanih s pripravništvom, saj so sami po sebi neformalni.Zaradi obojestransko koristnih odnosov med delodajalcem in zaposlenim je mogoče domnevati, da je vsako leto veliko več pripravnikov kot uradni vajenci.

Spodnja črta

Medtem ko se vajeništvo morda zdi bolj formalna možnost (saj združujejo tradicionalno izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu), je lahko pripravništvo boljša izbira, če niste prepričani, kaj želite narediti in potrebujete, da stopite mokri, preden se zavežete poklicne poti.

Ker pa ne boste porabili časa v razredu, lahko zaslužite več denarja v manj časa in vstopite v poklicno delovno silo prej. Slaba stran je, da če se boste odločili spremeniti svojo poklicno pot, boste manjkali izobrazbe, ki jo ponuja vajeništvo, in moči, ki bi jo izobraževanje in poklicno usposabljanje lahko imelo za vaš življenjepis.