• 2024-06-30

Format za pisanje intervjuja Hvala pismo

Šta da KAŽETE/NAPIŠETE potencijalnom poslodavcu (PRIJAVA, MOTIVACIONO PISMO I INTERVJU)

Šta da KAŽETE/NAPIŠETE potencijalnom poslodavcu (PRIJAVA, MOTIVACIONO PISMO I INTERVJU)

Kazalo:

Anonim

Pomembno je, da naredite dober vtis pri upravitelju najemanja, tako da pošljete strokovno in iskreno zahvalo takoj po razgovoru. To nalogo lahko dosežete z uporabo najboljšega formata za pisanje intervjuja.

Pismo zahvale je popolno sredstvo za ponavljanje informacij o tem, zakaj ste močan kandidat za to mesto, in izrazite hvaležnost za čas in pozornost anketarja. To je tudi priložnost za pojasnitev ali omembo stvari, o katerih ste govorili v intervjuju, ali za željo, da ste jih omenili.

Vaše zahvalno pismo je vaša priložnost, da okrepite svojo kandidaturo za delo in pokažete svojo zahvalnost za srečanje.

Kaj vključiti v pismo

Kontaktni podatki: (Vaši kontaktni podatki)

Tvoje ime

Vaš naslov

Vaše mesto, državna poštna številka

Vaš email naslov

Vaša telefonska številka

Datum

Kontaktni podatki: (Oseba, ki jo pišete)

Ime

Naslov

Podjetje

Naslov

Mesto, državna poštna številka

Pozdrav:

Najbolje je, da uporabite formalni pozdrav: “Spoštovani gospod. Priimek."

Pismo za zahvalo:

Naj bo preprosta in osredotočena. Eno presledek vaše črke in pustite presledek med vsakim odstavkom. Uporabite tipično levo utemeljitev. Za jasnost je priporočljiva navadna pisava, kot je Arial, Times New Roman ali Verdana. Izberite velikost pisave 10 ali 12 točk. Vsaka manjša je težko brati, večja pa vas bo pripeljala do priporočene omejitve na eni strani ali pa bo videti, kot da nimate ničesar bistvenega.

Prvi odstavek vašega pisma se mora zahvaliti upravitelju, ki je najel čas za intervju z vami. Omeniti morate tudi položaj, s katerim ste se pogovarjali. Če je bilo več ljudi v sobi, omenite druge po imenu in se jim tudi zahvalite. Vsakemu od njih boste po vsej verjetnosti poslali prilagojeno obvestilo, vendar je dobra praksa, da vse priznate.

Drugi odstavek vašega pisma zahvale bo vključeval razloge, zakaj ste močan kandidat za to mesto. Navedite posebne spretnosti, ki so povezane z delom, za katerega ste opravili razgovor, in navedite konkretne in merljive primere za ponazoritev.Verjetno ste razpravljali o večini najboljših razlogov med intervjujem, vendar je to dobra priložnost, da upravljavca zaposlovanja spomnite, koliko vrednosti bi dodali podjetju, če vas zaposlijo.

Tretji odstavek, če ga potrebujete, bi vključeval informacije o vaših kvalifikacijah, za katere si želite, da ste jih omenili med razgovorom, vendar niste imeli priložnosti za razpravo. Morda ste želeli dati nekaj odstotkov ali številk, da bi pojasnili svoje prispevke in jih morali preveriti - vključno z njimi je vaša priložnost, da povečate svoje možnosti za prehod na naslednjo fazo procesa zaposlovanja.

V zaključnem odstavku ponovite svoje spoštovanje do tega, da ste upoštevani za delo, in pustite, da upravitelj zaposlovanja ve, da se veselite, da ga boste kmalu zaslišali. Če nameravate nadaljevati, jih lahko obvestite, kdaj in kako boste to storili.

Zaključek:

Uporabite formalno zapiranje, kot so: S spoštovanjem, S spoštovanjem, S spoštovanjem, ali S spoštovanjem Lep pozdrav.

Podpis:

Ročno napisani podpis (za pismo, poslano po pošti)

Vtipkani podpis

Bodite pozorni na podrobnosti

Pustite prazno vrstico po pozdravu, med vsakim odstavkom in pred zaključkom. Poskrbite, da boste pozorno prebrali, in če lahko, naj prijatelj preveri tudi to. Tipografije in slovnične napake izgledajo površno in vas lahko stanejo.

Zahvaljujemo se vam za pisemski vzorec

To je primer pisma zahvale za intervju. Prenesite intervju zahvalno pismo predlogo (združljivo z Google Docs in Word Online) ali spodaj za več primerov.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec vzorca za zahvalo (besedilna različica)

Carlos Prijavitelj

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

June Lee

Direktor kadrov

Amber Technologies

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee, Hvala, ker ste si vzeli čas za intervju za raziskovalni položaj v Amber Technologies. Uživala sem v pogovoru z vami in z dr. Jansenom o tej razburljivi priložnosti.

Verjamem, da bi bil odličen primer za to mesto, ker sem delal na podobnih raziskovalnih projektih med študijem za magisterij na Univerzi Smith. Kot se spomnite, smo govorili o mojih predlogih za statistično analizo, ki so se izkazali za dragocene, in o tem, kako je bil primarni raziskovalec zadovoljen z mojimi predlogi.

Še enkrat hvala, ker ste si vzeli čas za razgovor. Če imate kakršnakoli vprašanja ali potrebujete dodatne informacije, se obrnite na mene.

S spoštovanjem, Podpis (tiskano pismo)

Carlos Prijavitelj

E-poštna sporočila za zahvalo

Ko podjetje hitro odloča o najemu, je primerno, da pošljete elektronsko sporočilo s zahvalo. Na ta način boste prepričani, da ga bo upravljalec najemanja pravočasno dobil. E-pošto boste oblikovali nekoliko drugače kot uradno pismo.

  • Začnite z zadevo, ki naj bi bila »Hvala - Vaše ime«. Morda boste želeli vključiti tudi naslov opravljenega dela.
  • Izpustite vse kontaktne podatke in datum ter začnite s svojim pozdravom.
  • Telo vašega pisma bo enako, kot tudi zaključek.
  • Vaš podpis bo vseboval vaše kontaktne podatke.
  • Pomembno je vedeti, da je elektronsko sporočilo še vedno strokovna korespondenca in ne sme vsebovati okrajšav, slenga ali emojisa.

Primer e-pošte s sporočilom hvala (besedilna različica)

Zadeva: Hvala - Carlos Prijavitelj

Spoštovana gospa Lee, Hvala, ker ste si vzeli čas za intervju za raziskovalni položaj v Amber Technologies. Uživala sem v pogovoru z vami in z dr. Jansenom o tej razburljivi priložnosti.

Verjamem, da bi bil odličen primer za to mesto, ker sem delal na podobnih raziskovalnih projektih med študijem za magisterij na Univerzi Smith. Kot se spomnite, smo govorili o mojih predlogih za statistično analizo, ki so se izkazali za dragocene, in o tem, kako je bil primarni raziskovalec zadovoljen z mojimi predlogi.

Še enkrat hvala, ker ste si vzeli čas za razgovor. Če imate kakršnakoli vprašanja ali potrebujete dodatne informacije, se obrnite na mene.

S spoštovanjem, Carlos Prijavitelj

E-naslov

Telefon

Ročno napisane zahvalne opombe

Ročno napisane zahvale so tudi možnost, če čas dopušča, vendar jih morate takoj poslati.

  • Uporabite preprosto reliefno ali monogramsko prazno kartico.
  • Naslovi bodo vključeni v ovojnico, zato se mora vaša opomba začeti z datumom, sledi pozdrav na naslednji vrstici.
  • Telo vašega pisma bo enako.
  • V zaključnem odstavku morate vključiti svoje kontaktne podatke: »Dostop me lahko po e-pošti na naslovu [email protected] ali na mobilni telefon 555-666-1212.«
  • Zapiranju sledi vaš podpis.
  • Prepričajte se, da je vaš rokopis brezhiben in da sta slovnica in črkovanje pravilni.

Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.