Vprašanja in odgovori o pravicah zaposlenih

Obstaja veliko okoliščin, v katerih je pomembno poznati svoje pravice, tako na delovnem mestu kot na lovu za službo.

Tukaj so informacije o delovnih predpisih in delovnem pravu, ki zagotavljajo zaščito pred zaposlovanjem in diskriminacijo na delovnem mestu, nadlegovanjem, prenehanjem zaposlitve ter kršitvami plač in plač. Obstajajo tudi opredelitve pojmov v zvezi z iskalcem zaposlitve in pravicami delavcev, ki so pojasnjene v preprostem jeziku.

Vprašanja in odgovori o pravicah zaposlenih

Intervjuji, najem in vkrcanje: Preden se prijavite na delovno mesto ali se odpravite na zaposlitveni razgovor, morate vedeti, da obstajajo določena vprašanja, da je najemanje odborov za iskanje kandidatov za delo nezakonito. Obstajajo tudi osebni podatki, ki jih ni mogoče zahtevati za delovna mesta v Združenih državah, vendar se lahko zahtevajo, če se prijavite za delo v tujini.

• Ali lahko delodajalec zaprosi za številko socialnega zavarovanja?
• Ali lahko delodajalec spremeni moj opis delovnega mesta?
• Ali lahko delodajalec navede napotitev v službi?
• Ali lahko delodajalec prekliče ponudbo za zaposlitev
• Ali lahko delodajalci preverijo zgodovino zaposlitve?
• Ali lahko delodajalci preverijo zgodovino brezposelnosti?
• Zakon o zasebnosti zaposlenih
• Ali je nezakonito zaprositi za datum rojstva zaposlenega?
• Kaj lahko delodajalci povejo o nekdanjih zaposlenih?

Diskriminacija: Združene države imajo zelo stroge predpise, ki urejajo diskriminacijo pri zaposlovanju in na delovnem mestu.Od delodajalcev se pričakuje, da se bodo držali teh pravil (zato bodo številna obvestila o zaposlitvi in ​​spletne strani delodajalcev vsebovala predloge, kot je: »Politika (ime podjetja) je, da ne diskriminira nobenega prosilca za zaposlitev ali katerega koli zaposlenega, ker starosti, barve, spola, invalidnosti, narodnosti, rase, vere ali statusa veterana “).

• Starostna diskriminacija: Koliko je star?
• Zakon o invalidnih osebah (ADA) in kandidati za delo
• Opredelitev diskriminacije pri zaposlovanju
• Zakoni o diskriminaciji pri zaposlovanju
• Primeri diskriminacije pri zaposlovanju
• Vložitev zahteve za diskriminacijo pri zaposlovanju
• Diskriminacija na podlagi spola
• Vojaška zaščita pred diskriminacijo
• Zakon o diskriminaciji brezposelnosti v New Yorku
• Nosečnost in zaposlovanje
• Verska diskriminacija
• Sivi strop: Koliko je star?
• Vrste diskriminacije pri zaposlovanju
• Kaj je pozitivni ukrep
• Delo z zdravstvenim stanjem

Zunanji delovni zakoni: Tukaj so informacije za tuje državljane o tem, kako zaprositi za zaposlitev v Združenih državah in njihove pravice po ameriškem pravu.

• Dovoljenje za delo v ZDA
• Zakon o zunanjem delu
• Kako pridobiti dovoljenje za delo v ZDA
• Zakon o priseljevanju in državljanstvu (INA)
• Diskriminacija priseljevanja

Testiranje zdravil / zakoni o zasebnosti zaposlenih: Preskušanje drog na delovnem mestu je večinoma urejeno z državno zakonodajo in politiko posameznih podjetij, razen v panogah, kot so prevoz, varnost, obramba, tranzit in letalstvo, kjer to zahteva zvezni zakon. Kandidati za zvezna, državna in okrožna delovna mesta se prav tako pogosto zahtevajo za testiranje na droge.

• Politika testiranja drog v podjetju
• Testiranje na droge za zaposlovanje
• Zloraba snovi in ​​zaposlovanje

Nadlegovanje na delovnem mestu: Vsak zaposleni ima pravico do delovnega mesta brez fizičnega, čustvenega, psihološkega in spolnega nadlegovanja. Vedeti, kaj predstavlja nadlegovanje na delovnem mestu in kako se odzvati nanj, če se to zgodi.

• Nadlegovanje na delovnem mestu
• Nadlegovanje na delovnem mestu
• Sovražno delovno okolje
• Kako vložiti zahtevo za nadlegovanje
• Spolno nadlegovanje
• Spolno nadlegovanje: najem
• Vrste nadlegovanja na delovnem mestu

Počitnice / počitnice / čas počitka / dopusta: Na kakšen dopustni čas ste upravičeni v trenutni službi? Ali je vaš delodajalec dolžan dati vam prosti čas med državnimi prazniki? Tukaj je nekaj odgovorov.

• Sem pooblaščen za počitnice off ali počitnice plačati?
• Ali imam pravico do počitnic?
• Comp Time
• Ali se plačujem za delo na počitnicah?
• Čas izklopa iz dela

Plača in prejemki: Vaše plače in ugodnosti so odvisne od številnih dejavnikov - ali imate delovno dobo na vašem delovnem mestu, če delate polno ali s krajšim delovnim časom, ali ste zaposleni, ki je oproščen ali ni izvzet.

• Ali lahko delodajalec prekine plačilo?
• Kako so moje ugodnosti prizadete, če zapustim delo?
• Koliko ur tedna je polni delovni čas?
• Koliko se plačujem za nadure?
• Kako zbirati neplačane plače
• Kako ravnati z degradacijo
• Minimalna plača
• Nadurno plačilo
• Plačajte za slabe vremenske dneve
• Plačajte za snežne dneve
• Zakon o pravičnosti plače
• Vrste prejemkov zaposlenih
• Zaračunavanje plač
• Odškodnina in invalidnost delavcev

Prekinitve dela / nadure: Ali je vaš delodajalec dolžan dati (ali plačati) predvidene prekinitve dela? Ali lahko zahtevajo, da delate nadurno? Odgovor je: "Odvisno je."

• Prekine z dela
• Čas prekinitve za zakon o materah zdravstvene nege
• Ali dobim odlomke z dela?
• Ali moram delati nadure?
• Obvezno nadurno delo

Prenehanje / brezposelnost: Vse dobre stvari (in zagotovo vsa delovna mesta) se morajo končati - to je neizogibno kot smrt in davki. Tukaj je, kaj lahko pričakujete, če bodisi prostovoljno odstopite za delovno mesto bodisi prenehate.

• Ali imam pravico do odpravnine?
• Ali lahko tožim za nezakonito odpoved?
• Ali moram obvestiti dva tedna?
• Ali se kvalificiram za brezposelnost?
• Pravice delavcev, ko je delo prekinjeno
• Odpuščen za Facebook
• Kako vložiti pritožbo za primer brezposelnosti
• Odpravninski paketi
• Nadomestilo za brezposelnost
• Kaj se zgodi, če delodajalec izpodbija nadomestila za primer brezposelnosti?
• Kdaj bom dobil svoj zadnji plačilni račun?

Zakon o zaposlovanju: Tukaj je veliko najpomembnejših zveznih zakonov, ki urejajo prakse zaposlovanja v Združenih državah.

• Zakon o varnosti dohodka zaposlenih (ERISA)
• Zakon o poštenem kreditnem poročanju (FCRA)
• Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA)
• Zakon o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA)
• Informacije o delovnem in delovnem pravu
• Seznam zakonov o zaposlovanju
• Zdravstvene matere: Zakon o poštenih delovnih standardih
• Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA)
• Pravica do dela
• Taft-Hartleyjev akt iz leta 1947
• Zakon o enotnih službah za zaposlovanje in pravice do ponovne zaposlitve
• Informacije o zaposlovanju v ameriškem ministrstvu za delo (DOL)
• Zakon o zaposlovanju mladih

Najboljših 10 kršitev na delovnem mestu

Če imate več vprašanj v zvezi z vašimi pravicami in pravicami kot delavec, preglejte ta seznam 10 kršitev delovnih mest na področju pravic delavcev, da ugotovite, ali je vaš delodajalec upošteval najpogostejše zakonske zahteve za zaščito zaposlenih.