• 2024-06-30

Zgodovina sodobnega policijskega dela

Letalska policijska enota, že 50 let

Letalska policijska enota, že 50 let

Kazalo:

Anonim

V zgodnji zgodovini policije so bili posamezni državljani v veliki meri odgovorni za vzdrževanje reda in miru med seboj. Tisti, ki so služili kot mirovniki in mirovni sodniki, so to storili prostovoljno in niso bili običajno plačani za svoje storitve. Shiree, ali šerifi, so bili zaposleni za polni delovni čas, da bi nadzorovali dejavnosti kazenskega pregona v svojih okrožjih v Angliji in njihovih okrajih v kolonijah. Te prakse so skozi stoletja igrale pomembno vlogo v zgodovini policijskega delovanja po vsem svetu.

Sistem socialnega nadzora, ki temelji na ohlapnem delovanju, je deloval zelo dobro že stoletja, zlasti v bolj podeželskih in manj poseljenih regijah. Vendar pa je konec 17. in zgodnjih 18. stoletja prišlo do eksplozije prebivalstva v večjih mestih v Združenih državah in Angliji. Nemiri in civilni nemiri so bili običajni in postalo je vse bolj jasno, da obstaja potreba po trajnejši in profesionalnejši obliki kazenskega pregona, ki bi imela uradno oblast vlade.

Začetek sodobnega policijskega dela

Filozofi, sociologi in tisti, ki se na novo razvijajoče področje kriminologije, vključno s pravnim filozofom Jeremyjem Benthamom in njegovimi akoliti, so začeli zahtevati centralizirano policijo, da bi zaščitili državljane in ohranili red. Morda najmočnejši zagovornik poklicne policije je bil sir Robert Peel, minister za parlament, ki je bil kot notranji sekretar Združenega kraljestva v 1820-ih.

Leta 1829 je Peel ustanovil metropolitanske policijske službe v Londonu. Z ustanovitvijo londonske policije je Peel postal tako širok kot kriminalisti in zgodovinarji kot oče sodobnega policijskega dela. Britanski policisti so še vedno znani kot "bobije" v čast njegovega imena, Roberta.

Zgodnje javno nasprotovanje policiji

Koncept centralizirane, profesionalne policije je bil na začetku težka prodaja in je naletel na ogromno odpornost. Javnost se je bala, da bi se policija večinoma obnašala kot druga vojska. Posledica je bila razumljiva nenaklonjenost, da bi se strinjali, da bi jo nadzorovali mnogi, ki so domnevali, da bi bili okupatorska sila.

Da bi premagali to nasprotovanje, je Peel znan po tem, da postavlja okvir za to, kaj bi morala sestavljati policija, in kako naj bi se dober policist obnašal sam. Medtem ko se razpravlja o tem, ali je kdaj koli jasno našel svoje ideje v kakršni koli obliki seznama, se na splošno strinjajo, da je ustvaril tisto, kar se do danes šteje za primarno načelo policijskega dela.

Načela delovanja policije: zakaj in kako

"Peelska načela", kot se pogosto imenujejo, in vztrajajo, da:

  • Namen policije je preprečiti kriminal in vzdrževati red.
  • Policija je odvisna od odobritve in zaupanja javnosti, da lahko učinkovito opravljajo svoje delo.
  • Končni cilj policijskega dela je doseči prostovoljno spoštovanje zakonodaje v skupnosti.
  • Policija mora v svojih dolžnostih in zavezanosti spoštovati zakon, ohranjati nepristranskost in se izogibati skušnjavi, da bi jo javno mnenje zaviralo.
  • Uporabo sile in fizičnega nadzora je treba uporabiti kot zadnjo možnost, samo če druge oblike prepričevanja ne uspejo.
  • Policisti se morajo zavedati, da so tudi člani javnosti in da je njihov namen služiti in varovati javnost.
  • Resnično merilo učinkovitosti vsake policijske sile ni število aretacij ali sprejetih policijskih ukrepov, temveč odsotnost kaznivih dejanj in kršitev zakona.

Pridobivanje podpore javnosti za policijo

Peelova prizadevanja so bila zelo učinkovita pri odpravljanju javnih strahov in skrbi. Poleg načel policijskega delovanja so Peel in njegovi podporniki sprejeli tudi druge ukrepe, da bi zagotovili jasno razlikovanje med poklicnimi policisti in vojsko. Policija je nosila modre uniforme, za razliko od svetlo rdeče oborožene sile. Prepovedano jim je bilo nositi orožje in ves čas je bil pomemben za ohranjanje javnega zaupanja navdušen nad pripadniki sile.

Policijska evolucija v Združenih državah

Ta koncept sodobne policije je kmalu našel pot v Združene države, čeprav se ni izvajal na popolnoma enak način kot v Londonu. V naslednjem stoletju in kasneje se je koncept policijskega dela razvil v ZDA. Načela in ideje gospoda. Robert Peel in njegovi privrženci so bili predstavljeni s strani strokovnjakov kazenskega pregona po vsem svetu, tako s prispevki častnikov in kriminologov.

Karierne priložnosti v sodobni policiji

Zahvaljujoč predvsem delom prizadevanj moških, kot je sir Robert Peel, se je področje kriminologije močno razširilo, kar utira pot novim inovacijam in vzpostavljanju novih možnosti za nagrajevanje kariere v kazenskem pregonu in kazenskem pravosodju.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.