• 2025-04-01

Massachusettsov zakon o delu in minimalna pravna delovna doba

Pravni nasveti za s. p. in podjetja v izrednih razmerah - 2. del

Pravni nasveti za s. p. in podjetja v izrednih razmerah - 2. del

Kazalo:

Anonim

Če živite v Massachusettsu in prvič načrtujete vstop v delovno silo, morate vedeti, kakšna je najnižja pravna starost v vaši državi. Če ste kvalificirani za delo, obstaja veliko informacij, ki jih morate prebaviti, preden začnete iskati zaposlitev. Toda predčasno pripravljanje vam lahko pove, koliko ur naj bi delali in kakšne vrste poklicnih vlog.

To vam bo pomagalo delati na način, ki je v vašem najboljšem interesu, in preprečiti, da bi vas plenilski delodajalci preobremenili (kar je nezakonito). Zakon o delu za otroke je bil oblikovan za pomoč mladim, zato vem, da so bile vse omejitve, s katerimi se srečujete kot mladinski delavec, uvedene, da vas zaščitijo na delovnem mestu.

Kako staro moraš biti za delo v Massachusettsu

Tako zvezni zakoni o delu otrok in državni zakon Massachusetts se strinjajo, da je najnižja starost za delo 14 let (z nekaterimi izjemami). Zakonodaja o delu otrok v vsaki državi se lahko razlikuje glede na najnižjo starost za delo in katera dovoljenja so potrebna. V primeru neskladja med zveznimi in državnimi zakoni velja najstrožji zakon.

Čeprav je štirinajst uradnih, se mladina v Massachusettsu na splošno začne ukvarjati, obstajajo izjeme. Commonwealth omogoča otrokom v vseh starostnih obdobjih, da delajo na kmetiji, ki jo imajo njihovi starši. Poleg tega lahko otroci, mlajši od 9 let, izročajo časopise s posebno značko, starševsko soglasje in mladoletne osebe, stare 10 in 11 let, lahko opravljajo sezonsko delo z dovoljenjem zveznega sekretarja za delo.

Nazadnje lahko mladi, stari 12 let ali več, prodajajo določene predmete na javnih mestih, vendar je prodaja od vrat do vrat prepovedana do 16. leta starosti, otroci od 12. do 13. leta pa lahko delajo na kmetijah s starši ali na drugih kmetijah z dovoljenjem staršev. Otroci v zabaviščni industriji lahko delajo tudi s posebno opustitvijo s strani državnega tožilca, čeprav se lahko ta določba opusti. Preden mladi začnejo opravljati svoja prva delovna mesta, je pomembno pregledati pravila in omejitve v zvezi z zakoni o delu otrok.

Potrdila za delo

Massachusettsov zakon zahteva potrdila o zaposlitvi za otroke, mlajše od 16 let. Potrdila o zaposlitvi zagotavlja šola. Mladinski delavci, stari od 16 do 17 let, bodo potrebovali potrdilo o starosti za delo v Commonwealthu.

Kaj lahko dela najstniki?

Medtem ko lahko najstniki, stari od 14 do 15 let, delajo na številnih delovnih mestih, kot so bolnišnice, prodajalne na drobno in pisarne, so delovne ure omejene. Mladoletnikom v tej starosti je prepovedano delati več kot tri ure na šolski dan, 18 ur na šolski teden, osem ur na dan, ki ni v šoli, ali 40 ur v tednu, ki ni v šoli.

To niso edine omejitve. Tudi najstniki v tej starostni skupini ne smejo delati v času od 7. do 19. ure. (razen poleti, ko se delovni čas podaljša do devetih popoldne) Ne glede na to, ali je šola na zasedanju, lahko mladostniki, stari od 16 do 17 let, delajo do devet ur na dan in 48 ur na teden.

Najstniki v obeh skupinah ne smejo delati več kot šest dni zapored. Do 18. leta ne smete delati v nevarnih poklicih, ki vključujejo električno orodje, strupene kemikalije ali druge materiale ali stroje, ki bi lahko povzročili resne poškodbe ali smrt. Za več informacij o najnižji starosti za delo v Massachusettsu in o tem, kako pridobiti potrdila o zaposlitvi, obiščite spletno stran državnega dela v Massachusettsu.


Zanimivi članki

Nasveti za učinkovito vodenje

Nasveti za učinkovito vodenje

Kot manager se odločite, kateri stil vodenja bo najbolj učinkovito izpolnil vaše delo in cilje. Na ta način lahko učinkovito prenesete osebje.

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

V tem četrtem koraku prodajnega cikla Brian Tracy se naučite, kako pripraviti prepričljive predstavitve. Ta spretnost je učinkovita tudi med razgovori.

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Primeri prenosa spretnosti za življenjepise, spremna pisma, prijave in intervjuje ter več ključnih besed in seznamov znanj za iskanje zaposlitve.

Demografski podatki so ključni za medije

Demografski podatki so ključni za medije

Demografske informacije so pomembne, če želite, da vaš medijski izdelek doseže ciljno občinstvo.

Vprašanja za intervju za dostavo

Vprašanja za intervju za dostavo

Oglejte si seznam pogosto zastavljenih vprašanj za intervju za dostavo in dobite najboljše odgovore in nasvete za intervju.

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

Po analizi raziskav in podatkov iz vsega interneta je tu deset najzahtevnejših delovnih mest v tehnologiji.