Skupno napake pri ustvarjanju pravnih pisnih vzorcev

Vrhunske sposobnosti pisanja so ključnega pomena v pravni industriji, zlasti za odvetnike in pomočnike. Če se prijavljate za pravni položaj, bodo delodajalci pogosto zahtevali pisni vzorec. Opremljanje slabega vzorca pisanja lahko uniči vašo možnost pristanka. Po drugi strani pa vam lahko odličen vzorec za pisanje pomaga, da dobite nogo na tekmovanju.

Dobro je zgraditi portfelj pisanja vzorcev v šoli in zgodnjih letih prakse. Ta portfelj mora vključevati vaše najboljše delo v različnih žanrih.

Spodaj je pet pogostih napak, ki jih prijavitelji vložijo pri predložitvi pisnih vzorcev.

Slab pisni vzorec

Slabo napisan vzorec, ki vsebuje temeljne napake v slovnici, izbiro besede, konstrukcijo stavkov ali druge težave s kakovostjo, je rdeča zastava za delodajalce. Spodaj je nekaj vprašanj, ki si jih morate ogledati:

• Jasnost kazni
• Izbira besede
• Odpuščanja in / ali netočnosti v besedilu
• Doslednost
• Ton / glas
• Organizacija vsebine
• Pretok / prehodi
• Sestava stavka
• Vrzeli v vsebini
• Predstavitev

Imeti mentorja, profesorja, sodelavca ali drugega zaupanja vrednega strokovnjaka, da pregleda vaše pisne vzorce. Če vaše pisne veščine potrebujejo delo, si vzemite nekaj ur pisanja ali najamite mentorja, ki vam bo pomagal izboljšati vaše pisanje.

Tipografske napake

Medtem ko prosilci namenjajo veliko pozornosti ustvarjanju brez napak, življenjepisu in spremnemu pismu, njihovi pisni vzorci pogosto prejmejo manj natančen pregled. Videl sem veliko pisnih vzorcev s tipografskimi napakami - veliko jih je bilo objavljenih na spletu, v revijah o pravnem pregledu in pravnih publikacijah ali pa so bile vložene pri sodišču. Posamezna tipkarska napaka zadostuje, da vtakne dvom v pregledovalca in vas izloči iz upoštevanja.

Vzorci zunaj teme

Poskrbite, da se vaši pisni vzorci ujemajo z zahtevo delodajalca in potrebami delovnega mesta. Če se, na primer, prijavljate na pridruženo mesto, ne predložite svojega seminarja o psihosocialnem vedenju. Namesto tega predložite vzorec, ki dokazuje, da lahko opravljate delo, za katerega se prijavljate. Na primer, če se prijavljate na delovno mesto sodelavca v oddelku za sodne spore v podjetju, predložite predlog, pravno sredstvo ali predlog. Če se prijavljate na delovno mesto kot pooblaščeni zastopnik, predložite resolucijo, pogodbo o zaupanju ali povezan transakcijski dokument.

Neupoštevanje navodil

Vedno sledite delovnemu oglasu ali navodilom potencialnega delodajalca za predložitev pisnih vzorcev, zlasti glede:

• Vrsta vzorcev: Prepričajte se, da se tip vzorca, ki ga pošljete (tj. Kratek, korespondenca, predlog) ujema z zahtevo delodajalca glede oblike, sloga in vsebine. Če v svojem portfelju nimate ustreznega vzorca, pripravite nov primer za pisanje.
• Število vzorcev za pisanje: Ne pošiljajte preveč ali premalo vzorcev. Če številka ni določena, je dobro pravilo palca dva vzorca (najmanj en in največ tri vzorce). Zaposleni delodajalci redko imajo čas do treh pisnih vzorcev.

• Dolžina pisanja vzorcev: Upoštevajte navodila delodajalca glede dolžine vzorcev. Na pravnem področju je pisanje vzorcev običajno daljše (5-10 strani), da delodajalci lahko ocenijo vašo sposobnost prepričljivega pravnega argumentiranja in analiziranja pravnih vprašanj.
• Način predložitve: Nekateri delodajalci lahko zahtevajo vzorce, ki so predloženi kot e-poštne priloge, medtem ko drugi želijo, da se pojavijo v telesu e-pošte ali da so poslani na njihov naslov.

Razkrivanje zaupnih informacij

Pisanje vzorcev v pravni stroki zahteva posebno skrb zaradi privilegija odvetnika / stranke, občutljivih informacij in skrbi glede zaupnosti. Pri pošiljanju vzorcev iz preteklega ali sedanjega primera ali transakcije, tudi če je ta primer zaključen ali prekinjen, je pomembno, da odstranite imena vseh strank, imena strank in vse druge občutljive ali zaupne informacije. Da bi ohranili tok vaše vsebine, lahko zamenjate izmišljena imena, dejstva in informacije.