Kako se ponovno prijaviti za delo, ko ste zavrnjeni

Če se ponovno prijavite za delo, če ste bili prvič zavrnjeni in vidite, da je položaj še objavljen ali da je bil ponovno objavljen? Odvisno je, toda na splošno je najhujše, kar se lahko zgodi, da vas spet zavrnejo. Najboljši scenarij, lahko imate boljše možnosti za sprejemanje drugič.

Kdaj ponovno uporabiti po zavrnitvi

Prosilci se pogosto sprašujejo, ali je priporočljivo ponovno zaprositi za zaposlitev, za katero so se že prijavili v preteklosti.

Kratek odgovor je, da če se vam zdi, da je položaj zelo privlačen, običajno ničesar ne izgubite, razen vašega časa. Vaše možnosti za resno obravnavo drugič bodo večje, če bo pretekel precej časa in / ali če ste na nek način okrepili svoje poverilnice. Ponavadi ni smiselno ponovno uporabljati, dokler ni minilo vsaj štiri mesece od vaše prvotne prijave.

Če ste predhodno opravili intervju in ste bili finalist ali ste prejeli pozitivne povratne informacije, potem ste morda dovolj močan kandidat, da boste lahko prejeli ponudbo, ker je morda manj konkurenčen bazen.

Še en razlog za razmislek o ponovni uporabi, če je čas potekel, je, da se je osebje, odgovorno za pregledovanje življenjepisov, morda spremenilo, in novi pregledovalci lahko drugače prevzamejo sposobnost preživetja vaših poverilnic. Nikoli ne veš, kaj se dogaja v ozadju. Skupina vlagatelja se je morda spremenila, odkar ste se prvič prijavili. Delodajalec je morda izboljšal svoj profil za popolnega kandidata. Zaradi različnih razlogov boste morda imeli boljše možnosti, da tokrat izberete.

Možno je tudi, da niste prepričani, ali ste bili zavrnjeni, samo da niste izbrali. Mnogi delodajalci se ne trudijo pošiljati zavrnilnih pisem. V tem primeru ne predvidevajte, da je bila vaša vloga zavrnjena. Možno je, da vaš življenjepis in spremno pismo nista uspela prek sistema za sledenje prosilcem. V tem primeru težava ni v vaši kandidaturi, temveč z vašim prijavnim materialom - lažje popravilo kot pridobitev novega certifikata ali dodajanje let izkušenj.

Usmerite svoj življenjepis in črke

Večina velikih in veliko manjših delodajalcev uporablja sisteme za sledenje prosilcem (ATS) za pregled prijaviteljev. Ti programi programske opreme avtomatsko upravljajo postopek zaposlovanja, sprejemajo in razvrščajo življenjepise ter jim pomagajo pri zaposlovanju vodij in predstavnikov kadrov.

Prednost delodajalčeve perspektive je jasna: ATS prihrani čas, ki bi ga sicer morali vložiti v to, da bi se ljudje premetavali s kupi življenjepisov. Vendar pa je to lahko resen problem za iskalca zaposlitve, če ne vedo, kako napisati svoj življenjepis za ljudi in robote. Če se prijavljate na delovna mesta na spletu in nikoli ne slišite ničesar od prave, žive osebe, boste morda ujeli v mrežo ATS. To se lahko zgodi tudi, če ste popolnoma usposobljeni. Vse se zniža na uporabo pravih ključnih besed za nadaljevanje.

Ključne besede opisujejo zahteve za določeno delovno mesto, vključno z veščinami, certifikati, izobraževalnimi kvalifikacijami in drugimi lastnostmi, ki jih usmerja najemnik. Vzemite si čas, da ciljate svoj življenjepis in spremno pismo, vključno s ključnimi besedami, ki se ujemajo z objavo delovnega mesta, in imeli boste boljše možnosti, da se vaša prijava upošteva za delo. Ne bojte se omenjati spretnosti, ki se vam zdijo očitne - na primer, če je v seznamu opravil določeno, da mora biti kandidat seznanjen z Microsoft Officeom, morate to vključiti ali tvegati, da se bo izločil iz spora.

Prav tako se prepričajte, da v spremnem pismu poudarite dodatne izkušnje, nagrade, dosežke ali usposabljanje, ki ste jih nabrali od zadnje prijave.

Kaj napisati v naslovnem pismu

Običajno se nanašate na vašo predhodno prijavo v spremnem pismu, če ste se predhodno pogovarjali za to delovno mesto. Omenite lahko, zakaj ste bili prepričani, da sta delodajalec in delo odlična zaradi te izpostavljenosti in da bi cenili delodajalčevo plačilo za delovno mesto.

Če niste prejeli pisma o zavrnitvi ali niste opravili razgovora in je preteklo veliko časa, vam v svojem pismu ni treba omenjati svoje prejšnje prijave.