Seznam in primeri spretnosti socialnih medijev

Vzpon in padec Socialnih medijev

Kazalo:

Odgovornost za delo
Izobraževanje in usposabljanje
Plača
Kako uporabljati sezname spretnosti
Vrhunske sposobnosti za socialne medije
Seznam sposobnosti za socialne medije

Večina podjetij ima danes močno prisotnost v družabnih medijih. SCORE poroča, da 77% malih podjetij uporablja družbene medije za prodajo, trženje in odnose z javnostmi. Mnoge organizacije najemajo upravljavce socialnih medijev, da oblikujejo svojo strategijo za socialne medije in opravijo delo pri ustvarjanju in objavljanju gradiva ter merijo njegov vpliv.

Toda tudi če v naslovu ne iščete zaposlitve z »družabnimi mediji«, boste morda ugotovili, da bodo te spretnosti koristne med vašim iskanjem zaposlitve. Veliko 21^st- Tržna delovna mesta v starosti imajo komponento socialnih medijev. Če se prijavljate za delovno mesto direktorja za trženje, tržnega koordinatorja ali vodje trženja, boste verjetno vsaj razumeli, kako socialni mediji delujejo kot del celotne tržne strategije.

Če je temu tako, boste morali vedeti, katere ključne besede so najbolj privlačne za najemanje upraviteljev in jih izrazito vključite v svoj življenjepis, spremno pismo in gradivo za prijavo. Seznami spretnosti lahko pomagajo.

Odgovornost za delo

Upravljavci socialnih medijev in drugi strokovnjaki na tem področju uporabljajo različne platforme za komuniciranje z javnostjo, vključno s Twitterjem, Instagramom Facebookom, Pinterestom in LinkedInom. Ti delavci vodijo račune svojih družabnih medijev, razvijajo spletno prisotnost in gradijo ugled blagovne znamke.

Izobraževanje in usposabljanje

Za položaj vodje socialnih medijev je običajno potrebna diploma. Pomembne vsebine vključujejo novinarstvo, komunikacije, trženje in poslovanje.

Plača

Payscale.com poroča, da je povprečna letna plača za upravitelja socialnih medijev 49.310 $. Tržni menedžerji v povprečju zaslužijo 56.180 $ na leto, tržni koordinatorji pa 41.219 $ na leto.

Kako uporabljati sezname spretnosti

Mnogi upravljavci družbenih medijev dobijo svoj začetek z uporabo svojega znanja iz lastne vključenosti v socialne medije v poklicni kontekst. To pa ne pomeni, da lahko kdorkoli s Facebook računom vstopi v eno od teh položajev. Delodajalci iščejo predhodne izkušnje in druga dokazila o sposobnosti, toda morda imate ustrezne spretnosti, ki jih ne poznate.

Preberite ta seznam in si oglejte, koliko teh sposobnosti že imate. Nato uporabite te veščine kot ključne besede v svojem življenjepisu, spremnem dopisu in intervjuju, da zagotovite, da potencialni delodajalci vedo, kaj lahko storite. Ne pozabite pa natančno prebrati opisa delovnega mesta, preden se prijavite, saj se upravljavci najemnin razlikujejo glede tega, kaj točno želijo videti v upravitelju socialnih medijev.

Morda boste želeli pregledati naše sezname spretnosti, ki so našteti po delovnih mestih in vrsti spretnosti.

Vrhunske sposobnosti za socialne medije

Ne pozabite, da ta seznam ni izčrpen. Čeprav bi moral uspešen vodja socialnih medijev imeti vse ali večino teh veščin, obstajajo tudi druge sposobnosti, ki vam lahko pomagajo, da dobite sporočilo, odvisno od narave vašega položaja in oblikovanja strategije socialnih medijev ali preprostega izvajanja..

Pisanje

Večina objav v družabnih medijih vključuje besedilo, mnoge pa temeljijo na besedilu. To pomeni, da je za učinkovito objavo vaših besed vredno prebrati - jasno, privlačno in v sporočilu. Del pisanja dobre kopije je preprosto plovilo, s katerim lahko besede sestavljate: slovnico, črkovanje in ločila. Obstaja tudi vidik razumevanja „glasu“ podjetja in njegovo uporabo z doslednostjo, inteligenco in včasih s humorjem.

Oblikovanje

Medtem ko večina objav v družabnih medijih vključuje besedila, slike in videe, so vse bolj priljubljeni. Tudi besedilo ima vizualni element za mnoge platforme, saj lahko izberete barvo, velikost, pisavo, poravnavo in v nekaterih primerih boste želeli vključiti čustvene simbole ali druge simbole. Oblikovanje teh elementov bo izboljšalo vidno dimenzijo vaših objav, bolj privlačno in učinkovitejše.

Javno nastopanje

Javni nastopi na družabnih medijih? Da, resnično! Videoposnetek, še posebej videoposnetek v živo, je eden najboljših načinov za vključevanje občinstva. Če boste v videoposnetku igrali zvezo, boste morali biti v javnosti pozorni in dobro predstavljeni. Tukaj je seznam spretnosti za javno nastopanje, ki jih boste morda potrebovali.

Storitev za stranke

Družabni mediji niso le način, da se vaše sporočilo razreši, temveč tudi način poslušanja. Te kanale lahko uporabite za dialog, za prejemanje povratnih informacij in za obravnavanje pomislekov. Če delate za podjetje, tovrstno delo večinoma spada pod naslov storitve za stranke. Drugi način za opis tega dela vloge bi lahko bila vključenost skupnosti. V vsakem primeru, če želite to narediti dobro, morate biti odprti, vestni in resnično zainteresirani za to, kar vam morajo vaši obiskovalci in kupci povedati prek družabnih medijev.

Analytics

Storitve družabnih medijev ponujajo različne načine za merjenje uspešnosti vaših objav in tweetov. Od javnih informacij, kot so delnice, všečnosti, predvajanja in komentarji do zasebnih podatkov, ki jih lahko vidite samo vi, ti merili pomagajo ugotoviti, kaj je najbolje za vaše sporočilo. S tem vpogledom lahko prilagodite svoje teme, obliko in celo čas dnevnega dela, da povečate učinek.

Ne pozabite, da številke ne povejo celotne zgodbe. Da bi sliko razumeli, morate vedeti tudi nekaj o vedenjski psihologiji, tako da lahko dobro ugibate o tem, zakaj je tweet ali delovno mesto dobro, in ustrezno prilagodite uporabo socialnih medijev.