Pogosto zastavljena pogosta vprašanja o karieri

01 Kaj je virtualni karierni sejem?

Virtualni karierni sejem (ki se včasih imenuje tudi spletni poštni sejem) je spletni dogodek (saj poteka v določenem času in ni v teku), v katerem se delodajalci in iskalci zaposlitve srečajo v virtualnem okolju, uporabljajoč klepetalnice, telekonference., spletne oddaje, spletni seminarji in / ali elektronska pošta za izmenjavo informacij o odprtih delovnih mestih. Iskalci zaposlitve se nadaljujejo in se lahko uskladijo z delodajalci ali pa preprosto brskajo po podjetniških »kabinah«.

02 Ali ima samo pošteno delo samo oddaljeno (ali delovno) delo?

Ne. Pravzaprav lahko glede na delodajalce, ki sodelujejo, zelo malo dela na domu. Vendar pa lahko dejstvo, da se virtualni poklicni sejem ne osredotoča na posebno ali zelo veliko geografsko območje, pomeni prednost za delodajalce, ki iščejo zaposlene na daljavo.

Virtualni zaposlitveni sejem lahko prejme iskalce zaposlitve iz vse države ali sveta, zato bodo podjetja, ki iščejo zaposlene v bližini njihovih lokacij, morala odstraniti usposobljene kandidate zaradi lokacije. Podjetje, ki išče zaposlene za delo od doma, bi imelo manj geografskih omejitev.

03 Kdo sponzorira virtualne karierne sejme?

Mnoge različne organizacije lahko gostijo virtualni sejem delovnih mest. Pogosto jih gostijo iste skupine, ki lahko sponzorirajo ne-virtualni sejem delovnih mest, kot so šole, trgovinska združenja, državne agencije za zaposlovanje, veteranske organizacije itd.

Skupina se lahko odloči, da bo gostila virtualni karierni sejem, ker stane manj ali bi lahko gostila enega v povezavi s pravim svetom dela. Vendar pa lahko tudi druge organizacije, kot so spletne oglasne deske ali podjetja, ki so specializirana za spletno zaposlovanje, sponzorirajo virtualni poklicni sejem.

Včasih lahko podjetja dogodek spletnega zaposlovanja poimenujejo kot „virtualni karierni sejem“, ker pa obstaja samo en delodajalec, to ni res pošteno.

04 Kakšne vrste delovnih mest so na voljo na virtualnih kariernih sejmih?

Skoraj vse vrste, ki so na ne-virtualnem sejmu dela. Tako kot resnično svetovni zaposlitveni sejmi se lahko virtualni karierni sejem osredotoči na določeno industrijo, poklic ali geografsko območje. Obstajajo virtualni zaposlitveni sejmi za veterane. Če ga sponzorira kolegij, je lahko usmerjen proti nedavnim diplomantom. Podjetja, ki sodelujejo na virtualnih sejmih dela, imajo običajno več odprtin in lokacij.

05 Kako deluje virtualna kariera?

Navidezni karierni sejmi vodijo lestvico. Lahko so preproste spletne strani s seznami delodajalcev in povezave do njihovih spletnih strani ali "kabin". Vendar pa nekatere funkcije izdelajo virtualna okolja, ki so videti kot pravi karierni sejem s zemljevidom izmišljenega kongresnega centra in povezavami na strani podjetja, ki vsebujejo grafiko kabin. Te imajo pogosto klepetalnice in video predstavitve.

Virtualni karierni sejem lahko ponudi sredstva za iskalce zaposlitve, kot so nasveti za nadgradnjo, kvizi v karieri ali videoposnetki o tem, kako se predstaviti v intervjuju. Kabine podjetij lahko nudijo veliko informacij o podjetjih ali pa preprosto gostijo povezave do svojih spletnih strani in seznam delovnih mest.

Velik del informacij na virtualnem kariernem sejmu je mogoče prebaviti v lastnem tempu. Kljub temu lahko ob določenem času obstajajo klepetalnice, spletni seminarji ali spletne predstavitve.

Tako kot ne-virtualni karierni sejem se boste verjetno prijavili ob vstopu, naložili življenjepis in pogosto izpolnili vprašalnik o svojih interesih in izkušnjah. Na sejmu lahko ustvarite seznam delodajalcev, ki se ujemajo z vašimi veščinami. Lahko uporabite ta seznam ali brskate po podjetjih.

Večina virtualnih sejmov za kariere ima način iskanja delovnih mest sodelujočih podjetij, vse skupaj ali na stojnici vsakega podjetja. Na stojnici vsake družbe je lahko priložnost za osebni stik, na primer klepetalnico, ali pa lahko zapustite svoj življenjepis ali pošljete e-pošto podjetju.

06 Koliko stane virtualna kariera?

Iskalci zaposlitve morajo biti svobodni. Bodite pozorni na tiste, ki zaračunavajo pristojbino ali ponujajo storitve iskanja zaposlitve za določeno ceno; verjetno so prevare.