Nasveti za prijavo na delo za najstnike

Ali ste najstnik pripravljen začeti prijavljati na delovna mesta? Ali potrebujete smernice za najboljši način za prijavo na delovna mesta, varne razgovore in najemanje?

Najstniki, ki se prijavljajo za poletno delo ali zaposlitve s krajšim delovnim časom med šolskim letom, se morajo zavedati, da lahko način, kako se prijavite, pripomore k temu, da se zaposlite. Vaša prijava mora biti natančno in čitljivo izpolnjena, lahko pa pričakujete, da jo boste prevrnili v zavrnjeni kup. Izključitev pomembnih informacij ima lahko enak učinek.

Ne glede na to, ali se prijavljate osebno ali prek spleta, je pomembno zagotoviti vse informacije, ki jih zahteva delodajalec.

Preden začnete izpolnjevati prošnje za zaposlitev, se prepričajte, da si vzamete čas in ugotovite, katere informacije boste morali posredovati bodočim delodajalcem.

Dobro bi bilo sestaviti življenjepis, čeprav ga mnogi delodajalci ne bodo zahtevali. To vam bo dalo priložnost, da organizirate in kategorizirate svoje izkušnje in je lahko uporabno pri izpolnjevanju vlog za ohranjanje doslednosti in natančnosti pri izpolnjevanju vaših delovnih datumov in izkušenj. Poleg tega je dobro imeti izhodišče, ki ga lahko dodate in uredite, ko pridobivate izkušnje v naslednjih nekaj letih.

Vadite izpolnjevanje vloge, preden začnete dejansko zaprositi za zaposlitev. Tukaj je primer aplikacije za delo, ki jo lahko natisnete in uporabite za začetek. Če ne veste kaj o vlogi, prosite za pomoč družinskega člana, svetovalca ali prijatelja. Če si vzamete čas, da vadite izpolnjevanje vloge, boste bolje, ko pride resnična stvar in povečate možnosti za najem.

Top 10 Nasveti za Teens Dokončanje vloge za delo

1. Kadarkoli je le mogoče, vzemite aplikacijo domov ali ga izpolnite na spletu, tako da vam ni treba hiteti, ko sedite v uradu za zaposlovanje ali na sprednji strani trgovine. Naredite seznam vseh informacij, ki jih morate vključiti v vašo prijavo, preden jih izpolnite. Ne veste, kaj naj rečem, ko boste morali prevzeti vlogo za zaposlitev? V nadaljevanju je opisano, kako lahko zahtevate prošnjo za zaposlitev.
2. Čistost je pomembna. Imate prijatelja ali starše z lepim rokopisom, ki vam bo pomagal izpolniti vaše papirnate vloge, če je vaš rokopis podčrtan. Če imate dostop do kopirnega stroja, naredite kopijo, ki jo boste uporabili pri izpolnjevanju drugih aplikacij, saj vsi zahtevajo enake informacije in pogosto tudi v istem vrstnem redu. Ali pa posnemite fotografijo s telefonom, tako da je naslednjič lažje uporabiti.

1. Pokažite delodajalcu, da lahko sledite navodilomizpolnite vse oddelke prijavnega obrazca. Če nimate podatkov za vnos v polje, lahko rečete N / A (ne velja). Pozorno preglejte vsa vprašanja in se prepričajte, da razumete, kaj zahtevajo. Če nimate formalnih delovnih izkušenj, je dobro, da navedete delovna mesta, kot so varstvo otrok ali delo na dvorišču, ali celo sodelovanje kot častnik v šolskem klubu ali študentski vladi. Zahtevajte pomoč od staršev ali svetovalca, če potrebujete pomoč, ki se odziva na katero koli postavko, ki se zdi zmedena.

1. Preverite svojo prijavo za črkovalne in slovnične napake in naj ga pregleda nekdo drug. Položite prst na vsako besedo, da se prepričate, ali je pravilna, tudi če vnašate črkovanje in uporabljate preverjanje črkovanja.
2. Poskrbite, da boste poudarili delovno odgovornost svojih preteklih delovnih mest, ki so najpomembnejša pri izpolnjevanju opisov. Na primer, recimo, da ste porabili le del svojega časa za ustvarjanje dokumentov v svojem delovnem okolju, vendar bo to glavna naloga v službi, za katero se prijavljate. Navedite to dejavnost najprej na prijavi, ko opisujete svoje delo na kampusu, tako da je vaša ključna kvalifikacija lahko opazna. Pri opisovanju prejšnjih delovnih mest uporabite besedne zveze, ki vodijo vaše besedne zveze.

1. Delodajalci najstnikov vrednotijo ​​zanesljivost, zlasti kar zadeva prisotnost in točnost. Poskusite vključiti sklicevanje na popolno prisotnost in točnost, če je mogoče.
2. Ne pozabite na priznanja ali nagrade.Delodajalci bodo verjetno dojemali dosežke, kot so konkurenčni GPA ali članstvo v častni družbi kot dokaz o močni delovni etiki.
3. Pridobite seznam referenc. Večina delodajalcev bo zahtevala tri ali štiri reference. Ljudje, ki lahko jamčijo za vašo delovno etiko in odgovornost, so v redu, da jih uporabite kot referenco, če nimate referenc za zaposlitev. Vprašajte več ljudi, ki bi bili pripravljeni, da vam dajo pozitivno priporočilo, če se s potencialnim delodajalcem obrnejo.

1. Bodite pripravljeni navesti imena, nazive delovnih mest in kontaktne informacije za vaše reference. Če niste opravili formalne službe, razmislite o tem, da bi prosili družine, za katere opravljate delo, ali učitelje ali trenerje. Obveščajte ljudi pred časom, če jih nameravate navesti kot referenco, da se ne bodo presenetili, če bodo dobili klic ali e-poštno sporočilo od delodajalca.
2. Preverite glasovno pošto.V aplikaciji boste morali navesti svojo telefonsko številko, zato se prepričajte, da je sporočilo glasovne pošte na vaši celici primerno za delodajalca. Redno preverjajte sporočila, da ne boste zamudili nobenega klica delodajalca.

Prav tako pregledati ta seznam, kaj ne storiti, ko se prijavljate za delovna mesta, tako da ne boste naredili napake, ki bi vas lahko stala intervju ali ponudbo za zaposlitev.

Če si vzamete čas, da se pripravite vnaprej, ko boste vložili svoje vloge, bo postopek veliko bolj gladek - in pospešili boste postopek najema za novo delovno mesto.