• 2025-04-01

Priročnik za poklicne Outlook Definicija

Marian Banaś, prezes Najwyższej Izby Kontroli

Marian Banaś, prezes Najwyższej Izby Kontroli
Anonim

"Priročnik o poklicni perspektivi" (OOH) je nacionalno priznan vir informacij o poklicni poti in delovnem mestu, namenjen zagotavljanju dragocene pomoči posameznikom pri odločanju o njihovem prihodnjem življenju.

Revidiran vsaki dve leti Priročnik za poklicne Outlook opisuje, kaj delavci opravljajo na delovnem mestu, delovne pogoje ter potrebno usposabljanje in izobraževanje.

The Priročnik za poklicne Outlook opisuje tudi možne prihodke in pričakovane zaposlitvene možnosti v številnih poklicih. Opisi delovnih mest so na voljo v Priročnik za poklicne Outlook v abecednem seznamu po iskanju ali po glavnih kategorijah delovnih mest, kot so upravljanje, strokovno delo, prodaja in administracija.

OOH ima iskanje za različna delovna mesta s srednjo plačo, začetno plačo, usposabljanjem na delovnem mestu, številom novih delovnih mest (predvideno) in stopnjo rasti na terenu (predvideno).

Lahko tudi brskate po OOH po najvišjih plačilnih delovnih mestih, najhitreje rastočih delovnih mestih (predvidenih) in številu novih delovnih mest (predvidenih).

To je odličen vir za zaposlene, ki želijo spremeniti kariero, in za srednješolce in študente, ki se želijo naučiti kariere. Karierni svetovalci in učitelji na vseh izobraževalnih ravneh bodo v tem viru našli zlato informacijo.

Prav tako je uporabno orodje za strokovnjake za človeške vire, ki ga lahko uporabijo za primerjavo delovnih nalog svojih delovnih mest s standardnimi opisi delovnih mest. Informacije o plačah lahko uporabljajo tudi kot sestavni del svojih tržnih raziskav.

OOH je prav tako v pomoč, kadar kadrovsko osebje in upravljavci zaposlovanja pripravijo opis delovnega mesta za nova delovna mesta.

Zaposleni so uporabljali OOH za raziskovanje osnovne plače kot sestavino določanja cen storitev za trg dela ali kot dokaz, da so premalo plačani.


Zanimivi članki

Nasveti za učinkovito vodenje

Nasveti za učinkovito vodenje

Kot manager se odločite, kateri stil vodenja bo najbolj učinkovito izpolnil vaše delo in cilje. Na ta način lahko učinkovito prenesete osebje.

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

V tem četrtem koraku prodajnega cikla Brian Tracy se naučite, kako pripraviti prepričljive predstavitve. Ta spretnost je učinkovita tudi med razgovori.

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Primeri prenosa spretnosti za življenjepise, spremna pisma, prijave in intervjuje ter več ključnih besed in seznamov znanj za iskanje zaposlitve.

Demografski podatki so ključni za medije

Demografski podatki so ključni za medije

Demografske informacije so pomembne, če želite, da vaš medijski izdelek doseže ciljno občinstvo.

Vprašanja za intervju za dostavo

Vprašanja za intervju za dostavo

Oglejte si seznam pogosto zastavljenih vprašanj za intervju za dostavo in dobite najboljše odgovore in nasvete za intervju.

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

Po analizi raziskav in podatkov iz vsega interneta je tu deset najzahtevnejših delovnih mest v tehnologiji.