Kako se izogniti vstopu ravni Marketing Job prevare

Zaradi števila delovnih mest za vstop na trg za šport in zabavo, ki so vpisana na delovna mesta v teh dneh, bi menili, da so študenti, ki jih zanima šport in trženje zabave, v pomanjkanju ali da naše celotno gospodarstvo temelji na prostočasnih dejavnostih.

Nasveti za izogibanje vstopu ravni tržne prevare

Upajmo, da veste, da sta obe razlagi nenavadni, kaj potem? Resnična zgodba je, da je resnično težko priti do resničnih športnih in zabavnih trženjskih delovnih mest ter jih zelo zahtevati. Večina objav delovnih mest, ki jih boste našli na teh področjih, so objavila podjetja, ki uporabljajo zelo ohlapno interpretacijo izrazov "športni marketing" in "zabavni marketing", da bi pritegnili oči mokrih študentov.

Ko razmišljam o trženju športa ali zabave, razmišljam o korporativnem sponzorstvu dogodkov ali dogovorov o odobritvi. Mislim, da ne bi odšel od vrat do vrat s prodajo knjig o kuponih za dolar za hot dog v igri Dodgers.

Kako delujejo prevare

*** NEPOSREDNI NAJEM *** Delo z PRO športom! Mi bomo trenirali!

FRESH TALENT POTREBEN - Vstopni trženje

Začnite svojo kariero v trženju športa in zabave !!!

Kdo se ne bi navdušil in kliknil na delovna mesta s temi naslovi? Prvič sem se srečal s temi prevarami, ko sem po diplomi na fakulteti iskal delo. Dobili so moje upanje z resnično privlačnimi naslovi, vendar sem hitro postal pameten glede dejstva, da to niso prava dela.

Skoraj bi pozabil na te prevare, dokler me je moj prijateljov brat prosil, naj mu pomagam najti pripravništvo. Bil je novinec, zato je bilo razumljivo, da je predolgo čakal, da bi začel z iskanjem pripravništva. Povedal mi je, da je naletel na resnično lep videz pripravništva in da sta on in njegov prijatelj (tudi novinec) že pristal na telefonskih intervjujih na podlagi samih življenjepisov.

To je bil opozorilni znak številka ena. Dva novoupisana, ki iščejo pripravništvo v maju, dobita intervju. Možno je, vendar nenavadno. Opravil sem malo raziskavo za brata mojega prijatelja in hitro spoznal, da vsakdo pride do drugega kroga pogovorov. Če pošljete življenjepis, vam bodo dali intervju. Če ste sposobni odgovoriti na telefon za intervju za telefon, boste razkrili osebni razgovor in tam se začne zabava.

Proces pogovorov

Verjetno se boste v vaši nedeljski razstavi pojavili na osebnem razgovoru. Obstaja velika verjetnost, da bo to vaš prvi intervju za zaposlitev. Bili boste živčni, vendar razburjeni. Potem boste spoznali, da to sploh ni intervju. Od vas se pričakuje, da pridete v avto s trenutnim zaposlenim (običajno avto ni videti primeren za cesto) in vozite se v sosesko, ki je lahko oddaljena nekaj ur vožnje.

Vaš "anketar" vam bo povedal, da na eni strani ceste, medtem ko on ali ona prevzame drugo stran, in začeli boste prodajati kupone od vrat do vrat. Kuponi imajo pogosto opraviti z velikimi športnimi ekipami ali zabavnimi prizorišči. Zato oglašujejo delovna mesta z besedami "športno in zabavno trženje".

Če boste prosili, da se vrnete v pisarno, boste imeli mešano možnost, da se oseba dejansko strinja, da vas vrne v pisarno. Če preidete s "intervjujem", lahko končate v nekaterih strašnih situacijah. Obstajajo poročila o "intervjuvancih", ki so imeli na njih puške in so bili nasedli veliko kilometrov od doma.

Ni smisla, da se postavljate skozi takšno situacijo. Tudi, če vaši starši želijo, da ga držite, ker je to vaš prvi intervju, bodite trdni, recite ne, in si vzemite čas za iskanje zaposlitve na začetni ravni ali pripravništva, ki vam bo dejansko pomagala doseči vaše poklicne cilje.

Prepričala sem brata mojega prijatelja, da ne intervjuja z zadevnim podjetjem, potem pa sem te vrste operacij razkril na delovnih mestih na mojih spletnih straneh En dan, eno delo in en dan, ena praksa. Odkar so bila objavljena ta delovna mesta, sem shranil na ducate ljudi, ki so preživeli "proces najema" s podjetji, ki uporabljajo te taktike.

So to res prevare?

Veliko ljudi bi trdilo, da operacije, kot so tiste, ki sem jih pravkar opisal, niso prevare. Če določite prevara kot nekoga, ki vzame vaš denar in vam ne da tistega, kar ste pričakovali, potem te možnosti zaposlitve niso tehnično prevare; vendar vam dajejo en vtis o tem, kako boste porabili svoj čas in ponudili popolnoma drugačno izkušnjo.

V najboljšem primeru so ta podjetja nepoštena in sleazy. V najslabšem primeru lahko ogrožajo vašo varnost. V teh priložnostih lahko zaslužite in lahko hitro napredujete, če ste pripravljeni na druge zaposlitve prevarati druge ljudi, vendar to ni tisto, kar oglašujete.

Ali zaupate večjim delovnim odborom, ki vas varujejo pred takšnimi prevarami? Ne bi smel! Mnoge glavne službe za delo zavzamejo denar za objavo delovnih mest v podjetjih, kljub temu, da ta podjetja uporabljajo senčne prakse, da bi nevedne študente nagovorila, da se prijavijo in razgovorijo za svoja delovna mesta. Ko iščete delo, morate biti previdni.

Zdaj, ko veste, kaj se dogaja s temi "opravili", je tukaj nekaj opozorilnih znakov za skeniranje delovnih desk.

Kako preveriti delovna mesta

Kako se lahko kandidati izognejo tem delovnim mestom, ne da bi prenehali obstojne priložnosti za začetek svoje kariere v trženju? Ena od strategij je iskanje spletnih strani podjetij za podrobnejše opise položajev, ki včasih obstajajo na spletu.

Še en zaščitni ukrep, ko se obrnete na razgovor, je, da postavite vprašanja o natančni naravi delovnih nalog. Če ste o tem obveščeni po elektronski pošti, prosite za kratek telefonski posvet, če želite izvedeti več o službi, preden nadaljujete z uradnim razgovorom. Če so delodajalci zadržani pri izdelavi, potem se mora v tvoji glavi dvigniti rdeča zastava.

Vprašanja za delodajalca

Vprašanja, ki jih morate postaviti, so:

• Katere so tipične naloge, povezane z delom?
• Kakšno usposabljanje bi prejeli?
• Kakšna je narava (ne znesek) odškodnine, če je delo usmerjeno v prodajo, tj. Kolikšen odstotek nadomestila je provizija?

Delodajalci, ki bodo prejeli samo provizijo, imajo nizko stopnjo vlaganja v kandidate in imajo pogosto vrteča se vrata. Če je delo usmerjeno k prodaji, vprašajte, kako se generirajo vodila in se prepričajte, da ste zadovoljni s tem postopkom. Nekatera od teh "trženjskih" delovnih mest vključujejo težko hladno klicanje, prodajo od vrat do vrat in / ali iskanje družine in prijateljev.

Nasveti za izogibanje najemniškemu prevzemu

1. Bodite pozorni na kakršnih koli delovnih mestih v prodaji, marketingu, športnem marketingu ali zabavnem marketingu. Na teh področjih je veliko zakonitih delovnih mest, vendar se prevare pogosto osredotočajo na ta področja.
2. Če se postopek pogovora zdi preveč preprost, lahko obstaja razlog za to. Začnite postavljati neposredna vprašanja, da ugotovite, kaj so podjetje in delovna mesta.
3. Samo odidite, če vam vaš anketar reče: "Samo to boste morali videti, da verjamete", ko vprašate, kaj bi počeli v službi.
4. Uporabite moč Googla kot orodje za iskanje zaposlitve za raziskovanje podjetij, na katera razmišljate.

------------------------------------------------

Willy Franzen je specializiran za človeške vire in je ustanovitelj podjetja One Day, One Job.