Nasveti za iskanje zaposlitve, da sprejmete ali zavrnete vašo ponudbo - Poiščite svoje delo sanj

Po pisanju svojega življenjepisa, informativnim intervjujem, prijavi za zaposlitev, pisanju spremnih pisem in pripravi intervjujev ste prejeli ponudbo za zaposlitev. Čestitamo!

Žal vaše iskanje dela še ni končano. Danes bomo pregledali korake, ki jih morate sprejeti pri odločanju, ali boste sprejeli ponudbo za zaposlitev ali ne, in kako obvestiti delodajalca.

Vzemite si nekaj časa za razmislek

Odločitev ni potrebna takoj. Povsem sprejemljivo je zaprositi za nekaj časa, da preučimo ponudbo za delo in pretehtamo prednosti in slabosti. Spodaj je nekaj vprašanj, ki si jih morate zastaviti, ko se odločate, ali boste sprejeli zaposlitev:

• Ali lahko vidite, kako srečno delate v tej organizaciji? Dobro premislite o kulturi podjetja. Je to pisarniško okolje, v katerem želite delati? V kolikor potrebujete prilagodljivost s svojimi urami, ali to podjetje ponuja? Skupaj s prožnostjo skrbno razmislite o času potovanja. Če to delo zahteva veliko potovanja ali dolgo potovanje, se prepričajte, da ste pripravljeni dati čas za potovanje.
• Kako se počutite glede načina upravljanja vašega delodajalca? Če ste med razgovorom opazili kakšne rdeče zastavice o svojem delodajalcu, bodite previdni pri sprejemanju ponudbe za zaposlitev. Pazljivo razmislite o vrsti ljudi, za katere želite delati, in o tem, kako se lahko dolgoročno srečate s to osebo.

• Ali obstaja možnost za napredovanje? Če imate dolgoročne karierne cilje, preverite, ali jih je mogoče izpolniti v tem podjetju. Spoznajte, koliko ljudi je napredovalo od znotraj. Preverite, ali ima podjetje v preteklosti dolgoročno ohranitev svojih zaposlenih. Če zaposleni nenehno zapuščajo ali so odpuščeni in iščete dolgoročni položaj, morda ne boste želeli prevzeti službe.
• Ali boste zadovoljni z odškodninskim paketom? Prepričajte se, da ste plačani, kaj ste vredni in da lahko plačujete račune in druge stroške za to plačo. Poglejte preostanek odškodninskega paketa, vključno z zdravstvenimi ugodnostmi, življenjskim zavarovanjem, počitnicami, časom bolezni in različnimi ugodnostmi. Če niste zadovoljni s paketom, preverite, ali se je delodajalec pripravljen pogajati.

• Ali obstaja boljša ponudba? Morda boste tudi sami razmišljali o več ponudbah za delo. Oglejte si ta seznam vprašanj in razmislite o prednostih in slabostih vsakega dela, da boste lahko sprejeli svojo odločitev.

Če je katero od teh vprašanj brez odgovora, je zdaj čas, da vprašate delodajalca. Če imate vprašanja o kulturi podjetja, vprašajte, ali lahko ponovno obiščete pisarno ali se pogovorite z enim od zaposlenih, da bi dobili občutek, kakšen je tipičen delovni dan.

Sprejemanje opravila

Če se odločite za sprejem ponudbe za delo, se želite takoj odzvati. Prvotni telefonski klic, ki mu sledi pisno pismo o sprejetju, je najbolj profesionalen način sprejemanja delovnega mesta.

Preden sprejmete delo, bodite jasni glede vseh podrobnosti o poslu. Če se pogajate o kakršni koli spremembi ponudbe, se prepričajte, da se vi in ​​delodajalec strinjate s temi spremembami, preden sprejmete službo.

Ko sprejmete službo, povejte komu drugemu, s katerim ste se srečali v pisarni med razgovorom.

Kako zavrniti ponudbo za zaposlitev

Če se boste na koncu odločili, da delo ni primerno ali če imate boljšo ponudbo (ali ponudba preprosto ni bila dovolj dobra), boste morali uradno zavrniti ponudbo. Delodajalcu takoj sporočite. Klicanje po telefonu (in nato spremljanje s pismom) je najboljše, vendar pa lahko pošljete tudi pismo, v katerem je zavrnjena ponudba za delo.

Pri zmanjševanju ponudbe je glavni cilj ohraniti pozitiven odnos z organizacijo. Nikoli ne veš, kdaj boš spet delal s to družbo. Ponovno se zahvalite za čas, ki ga je delodajalec sprejel, da vas je zaslišal.

Pri pojasnjevanju, zakaj ne boste sprejeli ponudbe, bodite iskreni, vendar kratek. Če šefu ali pisarniškemu okolju ni všeč, preprosto recite: »Ne verjamem, da sem primeren za položaj.« Če sprejmete drugo službo, preprosto recite: »Sprejel sem še eno ponudbo, ki najbolje ustreza mojim poklicnim in osebnim ciljem.. «

Če ste se poskušali pogajati, a niste prejeli, kar ste želeli, ste lahko tudi iskreni. Preprosto reči: »Zaradi dejstva, da se ponudba ne more pogajati, bom moral zavrniti.« Izogibajte se negativnosti in se ne spuščajte v podrobnosti.

Svoje pismo zaključite z zahvalo delodajalcu in želimo, da bi podjetje še naprej uspešno delovalo.

Ko zavrnete ponudbo, pošljite e-poštno sporočilo vsem drugim, s katerimi ste se povezali v organizaciji, da jih obvestite. Hvala tudi za pomoč.