Kako v celoti izkoristiti vaše materinsko pismo
How to Read the Bible: What is the Bible?
Kazalo:
- Nastavite pričakovanja
- Nastavite osebne meje
- Podajte predloge in priporočila
- Vprašajte, kaj želite po rojstvu otroka
Ko boste sedeli s svojim menedžerjem, da boste delili, da ste noseči, bodo pisno zaprosili za nekaj.
To je zahteva za materinsko pismo.
Naslednja stvar, ki jo lahko storite, je raziskati, kaj je materinsko pismo in kaj naj bo vključeno (vem, da sem to storil!)
Vaše pismo za materinstvo je lahko veliko več kot napoved nosečnosti, datum zapadlosti in koliko časa želite.
To je formalni načrt za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, ki je javno deljen. To je povezovanje med delom in življenjem na najboljši način! Lahko je BIG priložnost, da vas spodbujam, da jo v celoti izkoristite. Evo kako …
Nastavite pričakovanja
Od začetka nosečnosti se lahko počutite dobro ali se lahko počutite grozno. Glede na to, kako se počutite (ker je vsaka oseba drugačna in je vsaka nosečnost drugačna), nastavite pričakovanje, če načrtujete občasno uporabo bolniškega časa. Nihče drug ne ve, kaj se dogaja v vašem telesu razen tebe.
Da bi se izognili občutku krivde, ker ste vzeli nekaj bolniških dni z obvestilom, da lahko to storite, ko postane težko. Nosečnost je čas za ekstremno samopomoč, da lahko začnete z določanjem pričakovanj.
Navedite, da boste potrebovali čas za mesečne sestanke zdravnika in da se bo ob koncu nosečnosti (navedite mesece) ta srečanja povečala. Bolj vnaprej ste o vaši razpoložljivosti bolje, ker daje drugim možnost, da bolje načrtujejo vaš urnik.
Nastavite osebne meje
Če so bili projekti, za katere sodelavci menijo, da potrebujejo vašo pozornost, je zdaj čas, da določite trdne meje. Navedite čas prekinitve, ko novi projekti ne bodo dovoljeni v vašem urniku. To se lahko zgodi takoj, ko razglasite nosečnost, ali pa bo, če ste na pol poti med nosečnostjo. To bo tvoj poziv, da se spomniš, da vedno imaš izbiro.
Če ne želite, da je vaša nosečnost zasebna, to navedite. Če se o tem ne želite pogovarjati, določite mejo v svojem pismu, ki jo želite pogovarjati o strokovnih temah. Če si premislite navzdol po vrsti, tako naj bo, spet, vedno imate izbiro.
Podajte predloge in priporočila
Svoje delo najbolje poznaš, zato bo tvoj delodajalec zelo zainteresiran za tvoje mnenje o dnevnih dolžnostih. V svojem pismu lahko navedete svoje trenutne projekte in kdo bo v vašem oddelku najbolje deloval s katerim projektom ali stranko. Ustvarite tudi načrt prenosa, vključno s tem, ko želite začeti sestajati s sodelavci, ko boste strankam povedali svoje veselice in kako želite napredovati.
Vprašajte, kaj želite po rojstvu otroka
Želite delati od doma ali delati urnik za delo na daljavo, ko se vrnete z porodniškega dopusta? To lahko navedete na koncu svojega pisma, da začnete pogovor. Omemba tega, kar bi radi videli, da se zgodi, premakne žogo. Na ta način je še ena stvar pokrita, preden odidete in vaš delodajalec ve, kje je vaša glava. Lepo bi bilo vedeti, da greš v porodniški dopust, kakšne možnosti imaš.
Vaše pismo o materinstvu je javno razširjen načrt, ki opisuje, kako boste uravnotežili nosečnost in delovno obremenitev. To je način, da svojemu podjetju poveste, kaj lahko pričakujejo od vas, in pravi čas je, da začnete postavljati meje. To je čas, v katerem morate biti bolj drzni v svojih poklicnih sposobnostih. Ko imate načrt za sledenje, se počutite varne, produktivne in razumljive.
Dojenček bo prišel tako, da prej boste začeli načrtovati, da boste vse na isti strani, kot ste vi bolj samozavestni, varni in produktivni (tako osebno kot profesionalno), čutili boste, ko bo čas za odhod v dostavno sobo.
Kako izkoristiti diskretno energijo zaposlenega
Spoznajte diskrecijsko energijo, vnos, ki bi ga najbolj radi videli od svojih zaposlenih, in gojili delovno mesto, ki ga spodbuja.
Kako v celoti Blow Your Job Interview
Morda ste opravili razgovor za službo, vendar še niste zaposleni. Izogibajte se teh 5 načinov pihanja vašega intervjuja za delo.
3 načini, kako vaše nezavedno pristranskost vpliva na vaše delovno mesto
Nezavedna pristranskost vpliva na številne odločitve na delovnih mestih. Oglejte si, kako lahko prepoznate in premagate nezavedno pristranskost, ki vpliva na te odločitve.