• 2024-07-02

Spoznajte pristranskost na podlagi spola v našem društvu

FILM - Diskriminacija

FILM - Diskriminacija

Kazalo:

Anonim

Razlika med spolom in spolom je, da se spol nanaša na naše biološke in fiziološke lastnosti, medtem ko se spol nanaša na družbo vlog, ki ljudi postavlja glede na njihov spol. Diskriminacija na podlagi spola se pojavi, kadar obstaja pristranskost, ki temelji na spolu posameznika, kar vodi do opredelitve vlog, ki naj bi jih igral v družbi.

Primer spolnih stereotipov obstaja v prepričanju, da je delo ženske, preprosto zaradi svojega spola, da ostane doma in skrbi za otroke. Drug primer je prepričanje, da ženske ne morejo sprejemati odločitev tako kot moški, ker so ženske bolj čustvene kot moški. Ali pa so samo moški sposobni biti mehaniki, ker so večji ali močnejši. Ali pa, da so lahko samo moški gasilci, ker potrebujejo zgornjo telesno težo, da prenašajo težko opremo. Ker tudi moški doživljajo pristranskost.

Primer diskriminacije na podlagi spola bi bil, če bi ženski zavrnili zaposlitev ali bi jo plačali manj, kot bi moški plačali za isto delovno mesto. Ali pa, da je ženska prejela nižji paket nadomestil in nadomestil samo na podlagi tega, da je ženska. V Združenih državah Amerike je diskriminacija na podlagi fizičnega spola ali spola nezakonita, vendar se to dogaja ves čas.

Spreminjanje obraza spolne diskriminacije

Da bi prišlo do spremembe v zaznanih spolnih vlogah, sta pomembna dva pomembna premisleka:

  • Oba spola sta vsaj delno kriva. Tako moški kot ženske imata spolne vloge, ki jih opredeljuje katera koli določena družba, spolne vloge in stereotipe pa ustvarjajo in ohranjajo oba spola. Prav tako ženske niso edine, ki zahtevajo enakost, mnogi moški se prav tako borijo za pravice žensk. Prav tako so moški diskriminirani, ker lahko iščejo tisto, kar se dojema kot ženska služba (kot je varuška), in jo prenesejo v korist ženske prosilke. Prevladujoče razmišljanje v družbi ni vedno tisto, kar zmaguje - potrebuje samo en dejavnik spremembe, ki služi kot katalizator za zaščito pravic vseh, ne glede na to, ali gre za ženske, gejevsko skupnost ali invalide.
  • Socialne odnose je treba spremeniti. V družbi na splošno obstajajo vloge spolov in stereotipi. Da bi se diskriminatorne prakse končale, se morajo spremembe začeti z družbenimi vrednotami in stališči. Prav tako morajo biti enake pravice uveljavljene z zakoni na lokalni in zvezni ravni.

Moški se ne bi smeli obravnavati kot sovražnika

Moških ne smemo obravnavati kot sovražnika. Ženske morajo iskati spremembe v pogledih družbe - kar vključuje spreminjanje tega, kako nekateri menijo, vendar vključuje tudi spreminjanje tega, koliko žensk misli.

Pravi sovražniki za spolnimi stereotipi so nevednost, nestrpnost in stagnirajoče družbe, ki se upirajo spremembam. Eden od rezultatov obtoževanja moških za diskriminacijo na podlagi spola je, da družba prav tako pravi, da moški kličejo vse. Pošlje sporočilo, da so ženske nemočne žrtve družbe, ko očitno ni tako.

Obstajajo resnične nevarnosti za ženske, ki iščejo spremembo

V državah, kjer so ženske zaprte, mučene ali celo usmrčene zaradi uveljavljanja svojih pravic, so žrtve svojih vlad, družb in kultur. V teh državah je spremembe težko doseči in pogosto nevarne. V državah, kjer obstaja skrajna patriarhija, ženskam odvzamejo pravice in dostojanstvo.

Čeprav se te moške družbe osredotočajo na spolne stereotipe, da so moški boljši, mnogi od teh stališč izvirajo iz verskih prepričanj in tisočletnih tradicij in ritualov, ki so jih celo ženske počasi izzivale - razumljivo, iz strahu za svoje življenja, pa tudi iz spoštovanja dolgoletnih vrednot.

Toda v Združenih državah imajo ženske zakone, ki ščitijo njihove pravice do uveljavljanja pravic, vključno s pravico do glasovanja in vložitve tožb proti diskriminatornim delodajalcem.


Zanimivi članki

Kako se znebiti izgubljenega dela

Kako se znebiti izgubljenega dela

Izgubiti službo vas lahko vrže v finančno vrzel. Naučite se upravljati svoj denar in iskati zaposlitev, da se lahko hitro obnovite.

Kako zmanjšati tveganje kraje zaposlenih

Kako zmanjšati tveganje kraje zaposlenih

Kako prepoznati potencial za krajo zaposlenih, zmanjšati tveganje in odpraviti težave ter ali je treba preganjati, če je zaposleni ujet.

Kako zmanjšati odpornost na spremembe zaposlenih

Kako zmanjšati odpornost na spremembe zaposlenih

Odpor do sprememb je naraven, ko se od zaposlenih zahteva, da se spremenijo. S temi ukrepi lahko zmanjšate odpornost zaposlenih na spremembe.

Zaposlitev letalskih sil: 2T1X1 Operacije vozila

Zaposlitev letalskih sil: 2T1X1 Operacije vozila

Letalske sile so opisale opise delovnih mest in faktorje usposobljenosti za operacije vozila 2T1X1.

Kaj lahko storite za zmanjšanje kraje delavcev?

Kaj lahko storite za zmanjšanje kraje delavcev?

Ali so vaši zaposleni krivi za krajo časa? Zavestno ali nezavedno je odgovor pritrdilen. Oglejte si 4 načine za zmanjšanje kraje časa in kdaj lahko plačate.

Kako odstraniti svoj življenjepis iz interneta

Kako odstraniti svoj življenjepis iz interneta

Ste prenesli svoj življenjepis na spletno mesto in ga želite odstraniti? Če se ne spomnite, kje ste ga objavili, si oglejte, kako lahko najdete svoj življenjepis in ga izbrišete.