Stik z vodjo najemanja na LinkedInu

Iskalci zaposlitve se pogosto sprašujejo, ali je primerno, da se obrnete na vodjo zaposlovanja na LinkedInu, potem ko so zaprosili za zaposlitev. Ni preprostega odgovora da ali ne. Na splošno pa ne bo škodilo vaši prošnji za pošiljanje hitrega sporočila "Zelo me zanima".

Ali se morate obrniti na upravljavca najemanja na LinkedInu?

Ali je vredno doseči, je odvisno od podjetja, vodje zaposlovanja in kako stopite v stik s posameznikom. Še posebej pomembna za konkurenčne položaje, na katere se odzove na stotine prijaviteljev, ki so proaktivni in omogočajo osebno povezavo, lahko pripomorejo k opaznosti vaše prijave. Na drugi strani pa lahko moti zaposlitvenega upravitelja, ki se raje ne obrne na prijavitelje.

Konec koncev, razen če napotitev na delovno mesto pravi, da se bodo aplikacije obravnavale le prek spletnega mesta delodajalca ali sistema za sledenje prosilcem, je v pošiljanju kratkega, vljudnega LinkedIn sporočila upravitelju najemanja malo mogoče izgubiti, ker ste opazili vaše zanimanje za delo.

Če delodajalec izrecno zahteva, da prosilci ne stopijo v stik z njo ali prek njenih uradnih vlog, delodajalca ne obvestite na LinkedInu. Če se to zgodi, ali če vam je neprijetno, če se boste lahko slepo srečali, vprašajte sodelavca ali sodelavca, ki je v stiku s podjetjem, za uvedbo ali napotitev; tudi to bi lahko zagotovilo prednost.

1:51

Oglejte si zdaj: 8 LinkedIn Napake, ki jih lahko naredite

Nasveti za vzpostavitev stika z upraviteljem za najem na LinkedInu

Stik z upraviteljem za najem je preprosto. Kaj napisati in kako narediti najboljši vtis je tako enostavno kot nekaj jasnih korakov:

• Naj povem, da je upravitelj zaposlovanja vedel, da ste se prijavili, in ponovite svoje zanimanje za delo.
• Navedite eno ali dve od vaših ključnih kvalifikacij, da prikažete, zakaj ste idealni kandidat za to delovno mesto.
• Vaše sporočilo naj bo čim bolj natančno in jedrnato. Kratko sporočilo lahko upravljavca najema zanima za vašo prijavo, ne da bi ga mučilo.
• Pred pošiljanjem sporočila obvezno uredite svoje sporočilo. Vsi vaši stiki z vodjo najemanja morajo biti profesionalni in polirani; nobeno sporočilo sploh ni boljše od tistega, ki je pisano.

Kdaj poslati sporočilo

Odvisno od podjetja lahko traja nekaj časa, preden bo vaša aplikacija obdelana.

Če je majhen delodajalec in pošiljate svoj življenjepis po e-pošti, je dobro, da sledite kmalu po tem, ko ste ga poslali.

Če gre za veliko podjetje, se boste verjetno prijavili prek spletnega sistema za upravljanje prijaviteljev. V tem primeru počakajte do dneva ali približno po tem, ko boste vložili prijavo, tako da bo imela priložnost priti v sistem in upravitelja najema.

Ne skrbite, če ne boste slišali. Vsi ne preverijo svojih sporočil LinkedIn pogosto. Nekateri ljudje se sploh ne trudijo. Če ne dobite odgovora, to ne pomeni, da se ne boste odločili za delo.

Sledite navodilom

Pomembno je tudi sledenje parametrom, ki jih je podal vodja zaposlovanja pri prijavljanju na delovno mesto. Če ne boste predložili vseh potrebnih materialov, vas bo verjetno odstranil iz obravnavanja.

Izločanje prošenj od ljudi, ki niso storili tega, kar je bilo zaprošeno, je preprost način za zmanjšanje velikosti prijavitelja, zato si vzemite čas, da odgovorite na zahteve delodajalca glede posebnih aplikacij in jih ustrezno izpolnite. En najem manager je pred kratkim delil, da je dobil toliko kvalificiranih kandidatov, da če mu manjka dober, medtem ko nadaljuje pregledovanje, to sploh ni pomembno, ker obstaja veliko močnejših kandidatov, ki jih lahko izberejo.