Kaj je idealna velikost vašega omrežja na Linkedinu?

Ste se kdaj spraševali, kako velika naj bo moja mreža LinkedIn? Če ste, ste daleč od samega sebe; je zelo priljubljeno vprašanje v iskanju zaposlitve in krogih LinkedIn. Iskanje Google prikaže 11+ milijonov rezultatov za »kako povečati omrežje LinkedIn«.

Ena najbolj frustrirajočih resnic v zvezi z iskanjem zaposlitve je, da se lahko o vsakem vprašanju na to temo zakonito odgovori: "Odvisno je." Na primer, v eni strani je lahko v nekaterih primerih smiselno nadaljevati (npr. Imetnik diplome.), lahko dejansko obstaja upravičen razlog, da delite svojo številko socialnega zavarovanja s službenikom za zaposlovanje in morda podatek, da je vaša številka daljnovoda smiselna v določenih okoliščinah. To se podvoji za velikost in obliko vašega omrežja LinkedIn.

Kakšna velikost bi morala biti vaša mreža LinkedIn?

Kako dragoceni so vaši stiki, je pomembnejše od števila povezav, ki jih imate. Pravilne povezave vam lahko pomagajo priti do notranjih informacij o podjetju, vas napotiti na delovno mesto ali zagotoviti poklicno svetovanje. Ne morete imeti več kot 30.000 povezav prve stopnje, neomejeno število drugih članov LinkedIn pa vas lahko spremlja in si ogleduje, podobno ali komentira vaše objave.

Bodite previdni pri pošiljanju vabil

Pomembno je, da ste selektivni pri pošiljanju vabil LinkedIn za povezavo. Vsakič, ko pošljete vabilo za povezavo, LinkedIn svetuje, da povabite ljudi, ki jih povežete, ki jih dobro poznate. To počne iz več razlogov:

• Obstaja omejitev, kako obsežno je vaše omrežje.
• Če je prejemnik popolnoma neznan, to ni omrežje, in to je tisto, kar naj bi bilo na spletnem mestu.
• Nekateri ljudje pošiljajo neželeno pošto vabila, kar očitno ni v korist nikogar.

Prav tako se lahko prejemnik na vaše povabilo odzove z oznako »Ne vem, kdo je pošiljatelj.« V krogih LinkedIn je to pogosto skrajšano kot IDK. Če se vam to zgodi petkrat, bo vaš račun prekinjen, dokler ne boste obljubite, da boste bolj selektivni glede tega, koga boste v prihodnosti povabili.

Vrste omrežnih povezav LinkedIn

Za večino uporabnikov LinkedIna je to v redu, vendar ne za vse. Kot pri mnogih stvareh, paleta možnosti zajema tudi lestvico.

Obstaja posebna podskupina uporabnikov LinkedIn, ki jih opisujejo kot Lnapolnjenajazn Opero Networkers ali LIONs. To so uporabniki, ki so se odločili zgraditi največjo možno mrežo, ki jo lahko. Postati LION je preprost postopek, ki zahteva dva koraka: 1) označite, da ste LION v svojem profilu, običajno v naslovu, in 2) začnete sprejemati vsa povabila za povezavo.

Nekateri uživajo možnosti, ki se lahko pojavijo v velikih omrežjih, nekateri so na misiji, ki zahteva povezovanje s čim več ljudmi, nekateri pa imajo povsem drugačne razloge. Ne glede na razlog, so vsi člani LinkedIna, ki želijo imeti največjo možno mrežo, ki jo lahko. Za to je potreben čas in trdo delo, predvsem zato, ker je LinkedIn omejil velikost omrežij.

Nasprotno nekateri uporabniki LinkedIna raje želijo imeti omrežja, ki vključujejo tista, ki jih resnično dobro poznajo. Ti člani nimajo pametne kratice, toda glede na odstotek celotne baze uporabnikov LinkedIn jih je dejansko več, kot jih je LION.

Odločite se, katera vrsta omrežja je najboljša za vas

Kaj je najboljša vrsta omrežja LinkedIn za vas? Samo vi lahko veste, katera velikost omrežja je za vas najboljša, saj je pravilna velikost vašega omrežja v celoti odvisna od tega, kaj želite doseči na LinkedInu in kako se povezujete. Edinstveno osebno je določiti krog ljudi, s katerimi želite biti povezani.

Mimogrede, ne glede na to, kje spadate v spekter, bi morali imeti vsaj eno LION v vašem omrežju - ali morda nekaj, če opravljate iskanje zaposlitve. To bo v veliki meri pomagalo razširiti vaše omrežje. Kakorkoli, smiselno se je odločiti, kateri pristop želite uporabiti.

Če boste ostali majhni, boste vedeli, da vam lahko vsi v omrežju pomagajo. Če se odločite za razširitev svojega omrežja v večjem obsegu, boste imeli več stikov za doseganje, vendar morda niso vse povezave, ki lahko nudijo pomoč pri poklicni poti ali iskanju zaposlitve.

Kakšna oblika naj bo vaša mreža?

Bolj zanimivo vprašanje je, kakšna bi morala biti vaša mreža. Z vsem spoštovanjem do LIONov, ki morda berejo, je oblika vaše mreže pravzaprav pomembnejša od njene velikosti.

Ko opravljate iskanje zaposlitve, skoraj vsak vir iskanja zaposlitve poudarja pomen mreženja. Odvisno od tega, kateri vir želite, se 70 odstotkov do 80 odstotkov ali več položajev zapolni z mreženjem.

V idealnem primeru lahko najdete nekoga pri delodajalcu, ki ga ciljate, ki lahko zagotovi vpogled v to, kakšna organizacija je dejansko podobna, poleg ocen delodajalca lahko najdete na številnih spletnih straneh. Nenazadnje je treba te preglede sprejeti z zrnom soli; zelo malo ljudi je bolj motiviranih za pisanje recenzij kot tisti, ki so imeli slabe izkušnje.

Toda sedanji ali nekdanji zaposleni vam lahko da veliko bolj podroben vtis o tem, kaj je delodajalec dejansko podoben. Dobro se ravnajo, te omrežne povezave vam lahko pomagajo optimizirati svojo kandidaturo za delovno mesto pri tem delodajalcu.

Mimogrede, to je oblika informativnega razgovora. In LinkedIn je odličen, da vam pomaga najti možne kandidate za te pogovore.

To je resnično dolgotrajen način, ki pravi, da je pomembno povezati se z določenimi ljudmi; vaša dejavnost povezovanja v omrežje mora biti ciljno usmerjena. To se nanaša na obliko vašega omrežja in zato pravim, da je boljša od velikosti omrežja.

V Imperij vrača udarec Jedi mojster Yoda pravi: »Velikost ni pomembna. Poglej me. Sodite mi po moji velikosti, kajne? Jedi mojster je prav tako lahko govoril o vašem omrežju LinkedIn in njegovi obliki.